【中途】採用担当｜事業拡大に伴い新卒・中途採用が加速！

募集背景

当社は【催事買取事業】を手がける企業として、順調に業績を伸ばしております。
おかげさまで多くのお客様からご支持をいただき、事業はますます拡大しています。
今後のさらなる事業拡大と、より戦略的な人事戦略を実現するため、採用活動を強化することになりました。
そこで、これまでのご経験を活かして、採用活動の中核メンバーとして活躍していただける
人事の採用担当職を募集いたします。会社の成長を支える重要な役割を担う、やりがいのある仕事です。

役割と期待内容

事業拡大に伴い、採用活動を強化するため、将来を担う優秀な人材の採用をお任せします。
具体的には、求人広告の出稿から応募者対応、書類選考、面接調整、内定承諾までの一連の採用業務全般を担当していただきます。面接官として、応募者一人ひとりの個性や潜在能力を見抜き、会社にとって最適な人材かどうかを見極める重要な役割を担います。
また、採用業務の効率化や、より効果的な採用手法の提案など、戦略的な人事戦略にも携わっていただく可能性もあります。
将来的には、研修プログラムの企画・運営など、人材育成の領域にもチャレンジしていただき、人事として幅広いキャリアを築くことができます。

• 求人媒体の選定・応募者管理
• 書類選考・面接の実施・評価
• 採用広報活動・採用ブランディングの企画・実行
• 入社手続き・オンボーディングのサポート
• 人事関連システムの運用・データ分析

応募資格 (必須)

• 人事or採用業務orHR業界での経験2年以上
• 面接官としての経験1年以上
• 応募者対応、書類選考、面接調整等の経験
• Excel、Word、PowerPoint等の基本的なPCスキル

応募資格 (歓迎)

• 労務関連の知識・経験
• 人事制度設計や運用経験
• 採用広報に関する知識・経験
• 人材紹介会社での就業経験
• ATSなど採用ツールの導入・運用経験

求める人材像

明るくコミュニケーション能力の高い方を求めています。
チームワークを重視し、周囲と協力しながら業務を進められる方を歓迎します。
成長意欲が高く、自ら学び続ける姿勢のある方、積極的に業務に取り組む姿勢のある方を求めています。
人の成長や可能性を信じ、採用活動を通して応募者の人生に貢献したいという熱意のある方を歓迎します。