【中途】労務・総務担当｜人事部で活躍

募集背景

事業拡大に伴い、従業員数も増加傾向にある当社では、これまで以上に社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できるような、より働きやすい環境づくりが急務となっています。そのため、人事部は、制度設計や環境改善に注力し、組織全体の成長を加速させるため、総務・労務業務の専門性を高め、バックオフィス業務の効率化を推進していきたいと考えています。この度、これらの課題解決を担い、社員が安心して業務に集中できる環境づくりを推進するため、総務労務担当を募集いたします。責任感と向上心を持って業務に取り組んでいただける方の応募を心よりお待ちしております。

役割と期待内容

従業員数増加に伴い、人事部において総務・労務業務全般を担当していただきます。具体的には、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、入退社手続き、労務関連法令対応、社内規程整備、安全衛生管理、備品管理、電話対応など、幅広い業務をお任せします。社員が安心して業務に集中できるよう、快適な職場環境づくりを支える重要な役割を担っていただきます。将来的には、人事制度の企画・運用や、労務管理システムの導入など、より専門性の高い業務にも携わっていただく可能性があります。

• 勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等の労務業務
• 就業規則、人事制度に関する運用・改定業務
• 安全衛生管理、衛生環境改善等の安全衛生業務
• 備品管理、施設管理、庶務業務等の総務業務
• 従業員からの問い合わせ対応
• 人事労務関連システムの導入・運用
• 業務改善、効率化に向けた企画・提案

応募資格 (必須)

• 労務管理、労働安全衛生に関する知識
• 就業規則、人事制度に関する簡単な知識
• Excel、Wordなど基本的なPCスキル
• 勤怠管理システムの運用経験
• 円滑なコミュニケーション能力

応募資格 (歓迎)

• 社会保険労務士の資格保有者
• 人事労務関連システムの導入・運用経験
• 給与計算業務の経験

求める人材像

当社の成長を支え、社員が安心して働ける環境づくりに貢献したいという方を歓迎します。人事労務の専門性を活かし、細やかな業務にも丁寧に対応できる方、責任感と正確性を持ち、業務に取り組める方を求めています。積極的に業務に取り組み、改善意欲のある方、成長意欲が高く、新しい知識やスキルの習得に前向きな方を歓迎します。