当社は、武蔵精密工業(東証プライム上場)グループの一員として、AIデータセンターなどの未来の技術を支える蓄電デバイス「ハイブリッドスーパーキャパシタ(HSC)」の開発・製造・販売を手がけています。
HSCは、高出力・長寿命・高い安全性を特長とする次世代の蓄電デバイスです。AIの普及に伴いデータセンターの消費電力の増加と電力品質の維持が重要な課題となっている中、HSCは急速充放電(電力変動)に対応可能な特長を活かし、AIデータセンターの電力品質を支えるインフラ部品として期待されています。
こうした需要の高まりを背景に、当社では南アルプス工場の本格稼働に向けた立ち上げを進め、旺盛な需要に応えるべく開発・増産体制の強化を進めながら、グローバル展開を加速させています。
仕事内容<業務範囲>
完成したばかりの新しい工場にて、管理・運営体制の構築・強化に従事いただきます。
具体的には施工業者との折衝から、現場確認、各種届出申請やスケジュール管理調整、投資案件の決裁稟議作成など多岐にわたりますが、
建屋建設や施工管理の推進役としての業務がメインになります。
新工場の立上げメンバーとして人・設備・インフラを最適に運用し、安全・品質・納期を確保しながら安定生産を実現するための体制基盤を作る、やりがいの大きい仕事です!
新工場立ち上げ後も、工場における総務機能や工場が安全かつ効率的に生産活動を行えるように管理・運営する業務全般に従事いただきます。
安全衛生や設備管理、労務管理に関する様々な知識を身に付けることができ、着実に自身の成長につながります。
自律的、能動的に動ける方、社内外問わずコミュニケーション良くタスクを推進していただける方を募集いたします。
◆建屋/インフラ設備関連業務
・製造や技術部門のメンバーと連携して新規設備の仕様検討
・建築施工業者との建屋・設備仕様の打合せ、折衝、費用管理
・設備仕様見直しや投資提案、レイアウト検討
・見積取得から社内提案稟議資料の作成
・設備搬入計画の立案と実施(立ち合いおよび調整)
◆行政対応/届け出申請
・諸官庁(市役所、消防、警察、労基)との協議、届出・申請対応
◆総務/庶務
・労働安全衛生環境への取組実施
・防災セキュリティー管理
・工場運営に必要な各種規定関係の整理と管理
・施設管理部門と連携した工場インフラ施設の維持管理業務
・建屋や福利厚生施設の管理
・緑地管理(草刈りや樹木管理)、
・委託業者管理
| 職種 / 募集ポジション | 【工場管理運営】 事業拡大に伴う新工場の体制構築/製造管理Gr/フレックス勤務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 北杜市工場へ転勤になる可能性もあります。 |
| 勤務時間 | フレックス勤務(コアタイム10:20~12:10、13:00~15:00) ※ほとんどのメンバーが工場日勤者8:10~17:00で就業しています。 |
| 休日 | 完全週休二日制(土日)その他会社カレンダーに規定 <その他>夏季休暇、年末年始 有給休暇即日付与(初年度11日、最大21日) |
| 福利厚生 | 持株会制度、自動車団体保険割引、旅行手配代理サービス |
| 加入保険 | 各種社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 分煙(敷地内喫煙所あり) |
| 必要条件等 | 学歴不問 / 経験者のみ募集 <必要な経験・能力等> ・製造業での就労経験(5年以上) ・基本PCスキル(Excel、パワーポイント、メール) ・自発的に業務改善に取り組んでいただけるポテンシャル <尚可条件> ・衛生管理者、安全管理者、防火管理者資格 ・建屋建設プロジェクトへの参画 ・施設設備管理 ・労働・安全衛生管理実務(各種法令申請含む) ・工場総務経験 |
| 会社名 | 武蔵エナジーソリューションズ株式会社 |
|---|