FUSIONについて

株式会社FUSIONは、クリエイティブとデジタルの二項対立が進む広告業界において、
「日本で最もクリエイティブ力のあるデジタルエージェンシー」を目指しています。

人の心を動かすクリエイティブと、効果を最大化するデジタル広告の両立
をテーマとするインターネット広告事業を展開しております。

マスとデジタル、認知型広告と獲得型広告といった既存の枠組みにとらわれることなく、
マーケティングの本質を見つめながら、あらゆる人材・手法を融合させることで、
数々の課題解決に取り組んでおります。

仕事内容

事業を加速させる「起爆剤」を惹きつけ、組織の限界を突破する。

デジタル広告、クリエイティブ、PMなど、各領域のプロフェッショナルを採用し、FUSIONの事業成長を加速させる役割を担います。

現場のリーダーと「今、本当に必要な戦力」を定義し、ダイレクトリクルーティングやエージェントコントロールを駆使して、まだ見ぬ優秀なタレントを口説き落とす、ハンターとしての資質が求められるポジションです。

具体的な職務内容

• 各部門のニーズ把握と、求める人物像（ペルソナ）の定義・求人票作成
• ダイレクトリクルーティングによるスカウト送付・カジュアル面談
• 人材紹介会社（エージェント）とのリレーション構築および推薦最大化
• 候補者の体験を最大化する選考プロセスの設計・管理
• オファー内容の設計およびクロージング交渉（条件交渉・動機付け）
• RPO（採用代行）との連携、および採用オペレーションの効率化・自動化
   

など

FUSIONで得られる経験

• 専門性の高いクリエイティブ・広告業界の職種理解と、市場価値の高い採用スキルの習得
• 「採用が事業に直結する」というダイナミズムを実感できる（売上・成果への貢献）
• 既存の枠に囚われない、新しい採用手法（AI活用やリファラル等）の積極的な試行 

求めるスキル / 人物像

必須要件

• 事業会社での中途採用経験、または人材紹介会社でのRA/CA経験（2年以上）
• ダイレクトリクルーティングツールを用いたスカウト・ソーシングの実務経験
• 各部門の責任者（ハイレイヤー）と対等に議論できるコミュニケーション能力

歓迎要件

• 広告業界・IT業界における採用実務経験
• デザイナーなど、クリエイティブ職種の採用経験
• 採用広報のディレクション経験

求める人物像

• 数字にこだわり、目標達成に向けて逆算して行動できるコミット力のある方
• マーケットの動向を常にキャッチアップし、自らの手法をアップデートし続けられる方
• 候補者の本音を引き出し、FUSIONの魅力を「刺さる言葉」で伝えられる方