事業内容
株式会社ヘッドウォータースは、AI・データ・クラウド技術を軸に、エンタープライズ企業のAI導入を本番運用まで支援するテクノロジーカンパニーです。
「 新技術の社会実装 」をミッションに掲げ、幅広い業界・業種のお客様と同じ目線に立ち、AI・DX領域におけるプロジェクトを構想段階から、実装〜運用まで、AI・クラウド等の技術を用いて、一気通貫で課題解決を支援しています。
■プロジェクト事例
https://www.headwaters.co.jp/news/
・日本航空様客室乗務員のレポート作成業務効率化に向け業務特化型オンデバイス生成AIソリューションの実証実験 https://www.headwaters.co.jp/news/headwaters_fujitsu_generative_ai_jal_cabin_crew_workflows.html
・大和証券様と協働し、AIオペレーターを開発 https://www.headwaters.co.jp/news/hws_daiwa_ai_operator.html
当社の強み
当社は、2016年にMicrosoftとパートナーになり、MicrosoftのAI事業を開始して以降、様々なAIケイパビリティを高めてまいりました。
Azure AI サービスを活用した画像解析や音声認識、Azure Machine Learningを活用した機械学習にAzure IoT Edgeを活用したエッジAI開発、そして2023年からはAzure OpenAI Serviceを積極的に導入して豊富な案件実績と先進的な事例公開、並びにAIの活用支援サービスについてもラインナップを拡充しております。
そして2024年は、 Microsoft製品の活用によってAI分野で革新を起こしたパートナーに贈られるアワードとして、「AI イノベーション パートナー オブ ザ イヤー アワード」を受賞しました。 さらに、Microsoftのソリューションパートナーの中でも、特定のソリューション分野において高度な専門性と豊富な実績を有するパートナーに与えられる上位認定資格である「Microsoft Azure の AI および Machine Learning」 Specializationを取得しております。
これにより、顧客企業からの認知度・信頼性が向上し、常に安定した高品質なサービス提供や新たな顧客基盤の拡大を期待することができます。 また、Microsoft コマーシャル インセンティブを活用し、Azure AI サービスやAzure OpenAI Serviceを使った新サービス開発への取り組みを加速して参ります。
株式会社 ヘッドウォータースコンサルティングとは
当社はAI社会実装実績、国内No.1クラスの「ヘッドウォータース」(東証グロース上場)のグループ会社で、組織のAI活用、DX推進、人材育成を支援するコンサルティング会社です。
「コンサルティングおよびテクノロジー活用を通じて、人と組織の成長・成熟を促進する」をミッションに掲げ、幅広い業界・業種のお客様に対して、AI・最先端技術を用いた課題解決支援を行っております。
プロジェクトの内容はWebサービス事業の立ち上げやAI・IoT等を活用したソリューション開発・運用の支援など、多岐に渡ります。
仕事概要
本ポジションでは、あなたのこれまでのご経験を活かしながら、AI・DXコンサルタントとして下記業務をチームで遂行していける方を募集しています。
＜業務内容＞
エンタープライズ(大企業)、官公庁、地方自治体向けのDXおよびAI活用の推進、ならびに人材育成支援
・BizDev活動(顧客の事業立ち上げ支援や、顧客とのパートナーシップ強化など)
・DXおよびAI活用に関する構想・計画の策定、および課題抽出・解決策検討
・DXおよびAI活用に関する概念実証(PoC)・技術検証
・施策の検討・実行まで一気通貫で支援
・システムの開発・運用(主にMicrosoft製品を使用)
・人材育成支援(ワークショップ・ハッカソン・アイディアソン等の企画・運営を含む)
★個人ノルマはなく、チームで目標達成することを重視しています。
当社の魅力
・親会社が開発をメインとして行っているため、上流から下流まで一気通貫でお客様へご支援が可能です。これにより、プロジェクトの効率化と高品質なサービス提供を実現しています。
・親会社のヘッドウォータースは Microsoft Japan Partner of the Year 2024 AI Innovation の初代受賞パートナーです。これは、マイクロソフト製品を活用してAI分野で革新を起こした企業に贈られる新設の賞であり、その分野で最も優れた実績をあげたとの評価を受けました。
・Microsoft Top Partner Engineer Award の受賞者が多数在籍している環境で、エンジニアと距離が近く最新の技術要素をキャッチアップすることが可能です。
・設立4年目の当社は、順調に事業を拡大中です。将来的には役員や新規事業立ち上げなど、挑戦できる多様なキャリアパスが開かれています。
・性別・年齢に関係なく意見を発信できる、非常に風通しの良い職場です。
| 職種 / 募集ポジション | 【HWSCON】ITコンサルタント(ポテンシャル枠) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 東京メトロ丸ノ内線、「西新宿駅」より徒歩30秒 新宿大江戸線「都庁前駅」より 徒歩8分 JR 「新宿駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | ◆勤務形態 ・労働時間区分：フレックスタイム制（コアタイムなし） ・休憩時間：60分 ・時間外労働有無：有 ・標準的な勤務時間帯：9:00～18:00 ※勤務状況により適用除外の場合あり残業：月平均20.18時間 (2024年度実績) ・リモートワーク：相談可（月に1~2回程度出社有り |
| 休日 | ・ 完全週休2日制(土・日) ・ 祝日 ・ 夏季休暇(7月～10月末 5日間可能) ・ 年末年始休暇 ・ 有給休暇(入社初日から取得可) ※ 2024年度実績 有給取得率:51.49% ・ 慶弔休暇 ・ 産前・産後休暇 ・ 育児休暇(2025年度実績：100％ 女性社員2名・男性社員1名) ・ 子の看護休暇 ・ 生理休暇 ・ 妊娠休暇 ・ 介護休暇 |
| 福利厚生 | ■ 交通費支給(月額5万円までの支給) ■ フレックスタイム制度 ■ ハイブリッドワークおよび手当 ■ 副業(許可制) ■ 慶弔見舞金あり ■ 持ち株制度 ■ 社員紹介(リファラル)制度 ■ 会社推奨資格取得制度あり(最大2万円/月支給) ■ 社内イベント(スポーツ、運動会、交流会) ■ もくもく会(勉強会) ■ 委員会制度 ■ Resort Worx ■ 家事代行割引サービス 等 |
| 加入保険 | ■ 各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金) ■ 関東ITソフトウェア健康保険組合保養施設利用可能 ■ 定期健康診断 ■ 予防接種の費用負担 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 必須スキル | 【いずれか必須】 ■IT/コンサルティング業界におけるプロジェクト参画経験またはそれに準ずる経験 ■顧客対応・接客経験(※客室乗務員・ホテルスタッフ出身の方も活躍されております） |
| 歓迎スキル | ■IT業界に関する知識（特にAI、クラウドなど）をお持ちの方 ■ビジネスプロセス分析や戦略立案の経験がある方 ■数字目標を意識し、価格や契約関連の手続きを行える方 ■特定の業界（航空、製造、物流など）に関する知識をお持ちの方 ■ビジネスシーンにおける英語使用経験（例：英語での会議・メール対応、海外顧客とのコミュニケーションなど） |
| 求める人物像 | ・主体的に考え、挑戦・行動ができる方 ・同じ事を続けるよりもどんどん挑戦したい方 ・人が好き、顧客を喜ばせたい方 ・人に興味を持ち、利他的な考えを持っている方 ・顧客やメンバーとのチームワークを重視し、信頼関係を重視されている方 ・士気の高いメンバーと働きたい方 ・社会人としての経験値を上げていきたい方 |
| 会社情報 | 会社名 株式会社ヘッドウォータースコンサルティング 代表者 加藤 健司 設立年 2022年2月 資本金 1,000万円 事業内容 ・AIコンサルティング事業 ・DXコンサルティング事業 ・人材育成支援事業 |
| 会社名 | 株式会社ヘッドウォータース |
|---|---|
| 設立年月 | 2005年11月 |
| 本社所在地 | 〒163-1304 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー４階 |
| 資本金 | 396,396千円 |
| 代表者 | 代表取締役 篠田 庸介 |
| 勤務体系 | ◆勤務形態 従業員のライフスタイル・ライフステージに合わせた柔軟な働き方を推奨します。 ひとりひとりが生き生きと働けるように、勤務時間、場所にこだわらないハイブリッドワークを推進し、個人の生産性とチャレンジができる環境を整備しています。 ・労働時間区分：フレックスタイム制（コアタイムなし） ・休憩時間：60分 ・時間外労働有無：有 ・標準的な勤務時間帯：9:00～18:00 ※勤務状況により適用除外の場合あり残業：月平均13.58時間 (2024年度実績) ・ハイブリッドワーク（リモートワーク比率９０％以上） ◆休日・休暇 ・ 完全週休2日制(土・日) ・ 祝日 ・ 夏季休暇(7月～10月末 5日間可能) ・ 年末年始休暇 ・ 有給休暇(入社初日から取得可) ※2024年度実績 有給取得率:51.49% ・ 慶弔休暇 ・ 産前・産後休暇 ・ 育児休暇(2025年度実績：100％ 女性社員2名・男性社員1名) ・ 子の看護休暇 ・ 生理休暇 ・ 妊娠休暇 ・ 介護休暇 |
| 福利厚生 | ■ 各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金) ■ 残業手当 ■ 交通費支給(月額5万円までの支給) ■ 副業(許可制) ■ フレックスタイム制度 ■ ワーケーション支援 ■ ハイブリッド手当 ■ 慶弔見舞金あり ■ 定期健康診断 ■ 予防接種の費用負担 ■ 持ち株制度 ■ 関東ITソフトウェア健康保険組合保養施設利用可能 ■ 服装自由 ■ 社員紹介制度 ■ 会社推奨資格取得制度あり(最大2万円/月支給) ■ 社内イベント(スポーツ、運動会、交流会) ■ もくもく会(勉強会) ■ 委員会制度 |
| キャリアパス | 当社のエンジニアはただスキルを持っているというだけではなく、 「顧客の課題解決に向けて自主性・主体性を持って取り組めること」そして「新しい技術に取り組めること」も重視されるのが特徴です。 「保有スキル＋α」を推奨しており、クラウドの経験・知見はもちろんのこと、PaaS開発、サービス企画、ディレクション、データ分析など、エンジニア全員がスキルの幅を拡げており、単一のスキルで終わる事はありません。 まずは、ご自身の希望やキャリアを考慮して、最適な案件・ポジションに携わってもらいたいため、相談しながら担当する案件を決めるようにしています。 |