株式会社ヘッドウォータースとは
当社は、AIプラットフォーム事業を主軸に展開している会社です。
AIリーディングーカンパニーとして、顧客と同じ目線に立ち、AI・DX領域におけるプロジェクトを構想段階から開発・運用・改善、事業成長まで一体となって推進しております。
エンタープライズ企業と直接向き合いながら、AI導入を本番運用まで支援しております。
X-Tech FDEとMicrosoft実装力を基盤に、AI Ready化からAgentic AI / Physical AIの本番導入・継続改善までを一気通貫で支援します。
■自社主導の開発体制を軸に、技術とビジネスの両面から顧客に寄り添い、AI・DXプロジェクトを構想から実装、継続的な進化までリード
■大手エンドクライアントと直接向き合う、AI・DX領域における共創型プロジェクトが多数
■モダンなWeb・クラウドを基盤にAI・データ活用やIoT連携を含めたクラウドネイティブ／AIネイティブな開発
■ハイブリッドワークを前提とした、フレキシブルな開発環境
業界の渦の中心､源流となる
｢Headwaters｣とは､日本語で｢源流｣を意味します。
ヘッドウォータースという水滴から始まり､後に巨大な激流となり日本のＩＴ業界を飲み込んで､
その変革を図るという意志の元、ヘッドウォータースという社名は命名されました。
また､ビジネスの源流を担う人材であろうというエンジニアひとりひとりのスタンスも表しています。
ビジネスを考え、テクノロジーを駆使し、デジタルの力で世界との連携も自由にこなす｡
そんなエンジニア集団の実現を目指し､メンバーが一丸となって社会に貢献いたします。
「エンジニア×ビジネス＝∞」
世界市場に通用するITプラットフォームやサービスを創り、
より大きなマーケットや新たなテクノロジーに目を向け､
私達は新しい価値を提供できる技術者集団としてビジネスを展開していきます。
エンジニアの仕事は､あくまでもグローバルでエキサイティングであるという常識を作りたい。
エンジニアという職業が全てのビジネスの中心になるような職業･業界にしたい。
エンジニアが生涯を幸せに過ごしていけるような社会を作りたい。
これはヘッドウォータースの使命だと考えています。
プロジェクト例
【世界初のSLM実装】日本航空客室乗務員のレポート作成業務効率化に向け業務特化型オンデバイス生成AIソリューションの実証実験 https://www.headwaters.co.jp/news/headwaters_fujitsu_generative_ai_jal_cabin_crew_workflows.html
【金融業界初】大和証券と協働し、AIオペレーターを開発 https://www.headwaters.co.jp/news/hws_daiwa_ai_operator.html
【AIアバター】ヘッドウォータースと富士通、宣言型エージェントを活用したプレゼンテーション自動化機能「Fujitsu AI Auto Presentation」を共同開発 https://www.headwaters.co.jp/news/_fujitsu_ai_auto_presentation_joint_development.html
仕事内容
本ポジションでは、AIを含むプロジェクトにおいて、
顧客課題の整理から要件定義・プロジェクト推進・運用改善までを担うプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。
単なる進行管理ではなく、技術を理解した上で、顧客と開発チームの間に立ち、プロジェクト全体を成功に導く役割です。
＜業務内容＞
・顧客課題の整理、要件定義・仕様調整
・プロジェクト計画の策定（体制／スケジュール／進行設計）
・プロジェクト推進（進捗／品質／リスク管理）
・顧客との折衝および合意形成
・開発チームとの連携・ディレクション
・リリース後の改善提案・運用支援
エンジニアと協働し、技術的判断にも関与いただくこともございますが、プロジェクト全体の推進を担っていただく役割です。
■ 本ポジションの特徴
✔ 技術を理解したPMとしてプロジェクトをリード
✔ AI活用プロジェクトに多数関与
✔ 企画〜運用改善まで一貫して関与可能
✔ 顧客と長期的に伴走するスタイル
| 職種 / 募集ポジション | 【HWS】プロジェクトマネージャー(アプリ・AI活用) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ・丸の内線 西新宿駅より直結 ・大江戸線 新宿駅より徒歩7分 ・新宿駅より徒歩10分 |
| 勤務時間 | ・労働時間区分：フレックスタイム制（コアタイムなし） ・休憩時間：60分 ・時間外労働有無：有 ・標準的な勤務時間帯：9:00〜18:00 ※勤務状況により適用除外の場合あり残業：月平均13.58時間 (2024年度実績) ・リモートワーク率90％：本社への出社指定なし、ハイブリッドワークを実施 |
| 休日 | ・ 完全週休2日制(土・日) ・ 祝日 ・ 夏季休暇(7月〜10月末 5日間可能) ・ 年末年始休暇 ・ 有給休暇(入社初日から取得可) ※ 2024年度実績 有給取得率:51.49% ・ 慶弔休暇 ・ 産前・産後休暇 ・ 育児休暇(2025年度実績：100％ 女性社員2名・男性社員1名) ・ 子の看護休暇 ・ 生理休暇 ・ 妊娠休暇 ・ 介護休暇 |
| 福利厚生 | ■ 残業手当 ■ 交通費支給(月額5万円までの支給) ■ 副業(許可制) ■ フレックスタイム制度 ■ ハイブリッドワーク手当 ■ ワーケーション支援 ■ 慶弔見舞金あり ■ 定期健康診断 ■ 予防接種の費用負担 ■ 持ち株制度 ■ 関東ITソフトウェア健康保険組合保養施設利用可能 ■ 会社推奨資格取得制度あり(最大2万円/月支給) |
| 加入保険 | ■ 各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金) |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 必須スキル | ・5年程度以上のプロジェクトマネジメント経験 ・要望/要求収集、仕様調整を含めた顧客折衝の経験 ・WebアプリプロジェクトでのPMまたはPL経験 ・エンジニアとしての開発経験（言語・領域不問） ・開発チーム（エンジニア）と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・プロジェクト計画立案および進行管理経験 |
| 歓迎スキル | ・AI／生成AI（LLM / RAG / Copilot）を活用したプロジェクト経験 ・クラウド（Azure / AWS等）を前提としたシステム開発経験 ・アーキテクチャ設計や技術方針への関与経験 ・複数案件または中規模以上のプロジェクト推進経験 ・品質管理（レビュー・テスト設計など）の経験 ・アジャイル（スクラム）開発の経験 【ハイクラス】 ① 営業・案件創出 ・顧客への提案活動や案件創出に関わった経験 ・プリセールス（提案書作成／提案同席）の経験 ・既存顧客との関係構築および案件拡張の経験 ②予算・収益管理 ・プロジェクトの収支管理（売上・原価・利益）の経験 ・予算策定およびコストコントロールの経験 ・利益を意識したプロジェクト推進経験 ③ プロジェクト規模 ・数千万円〜数億円規模のプロジェクトマネジメント経験 ・10名以上のチームマネジメント経験 ・複数プロジェクトの並行管理経験 ④顧客責任 ・顧客との長期的な関係構築・アカウントマネジメント経験 ・複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験 |
| 求める人物像 | ・技術とビジネスの間に立ち、プロジェクトを前に進められる方 ・開発メンバーと同じ目線で議論できる方 ・新しい技術（生成AI・IoT・クラウド）を前向きにキャッチアップできる方 ・顧客と長期的に伴走するプロジェクトにやりがいを感じる方 |
| 会社名 | 株式会社ヘッドウォータース |
|---|---|
| 設立年月 | 2005年11月 |
| 本社所在地 | 〒163-1304 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー４階 |
| 資本金 | 396,396千円 |
| 代表者 | 代表取締役 篠田 庸介 |
| 勤務体系 | ◆勤務形態 従業員のライフスタイル・ライフステージに合わせた柔軟な働き方を推奨します。 ひとりひとりが生き生きと働けるように、勤務時間、場所にこだわらないハイブリッドワークを推進し、個人の生産性とチャレンジができる環境を整備しています。 ・労働時間区分：フレックスタイム制（コアタイムなし） ・休憩時間：60分 ・時間外労働有無：有 ・標準的な勤務時間帯：9:00～18:00 ※勤務状況により適用除外の場合あり残業：月平均13.58時間 (2024年度実績) ・ハイブリッドワーク（リモートワーク比率９０％以上） ◆休日・休暇 ・ 完全週休2日制(土・日) ・ 祝日 ・ 夏季休暇(7月～10月末 5日間可能) ・ 年末年始休暇 ・ 有給休暇(入社初日から取得可) ※2024年度実績 有給取得率:51.49% ・ 慶弔休暇 ・ 産前・産後休暇 ・ 育児休暇(2025年度実績：100％ 女性社員2名・男性社員1名) ・ 子の看護休暇 ・ 生理休暇 ・ 妊娠休暇 ・ 介護休暇 |
| 福利厚生 | ■ 各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金) ■ 残業手当 ■ 交通費支給(月額5万円までの支給) ■ 副業(許可制) ■ フレックスタイム制度 ■ ワーケーション支援 ■ ハイブリッド手当 ■ 慶弔見舞金あり ■ 定期健康診断 ■ 予防接種の費用負担 ■ 持ち株制度 ■ 関東ITソフトウェア健康保険組合保養施設利用可能 ■ 服装自由 ■ 社員紹介制度 ■ 会社推奨資格取得制度あり(最大2万円/月支給) ■ 社内イベント(スポーツ、運動会、交流会) ■ もくもく会(勉強会) ■ 委員会制度 |
| キャリアパス | 当社のエンジニアはただスキルを持っているというだけではなく、 「顧客の課題解決に向けて自主性・主体性を持って取り組めること」そして「新しい技術に取り組めること」も重視されるのが特徴です。 「保有スキル＋α」を推奨しており、クラウドの経験・知見はもちろんのこと、PaaS開発、サービス企画、ディレクション、データ分析など、エンジニア全員がスキルの幅を拡げており、単一のスキルで終わる事はありません。 まずは、ご自身の希望やキャリアを考慮して、最適な案件・ポジションに携わってもらいたいため、相談しながら担当する案件を決めるようにしています。 |
| 採用情報・SNS | 私たちの最新情報や採用情報をさまざまなプラットフォームで発信しています！ ◆採用サイト https://recruit.headwaters.co.jp/ ◆Zenn(ブログ) https://zenn.dev/p/headwaters ◆Podcast https://open.spotify.com/show/3pJvJLHuQwYYqVQ9syYaZa?si=a85f5dfb1e094de5 ◆X https://x.com/headwaters_hr |
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