年収

年俸制

• 163-1304  東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー4階
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・丸の内線 西新宿駅より直結
・大江戸線 新宿駅より徒歩7分
・新宿駅より徒歩10分

・労働時間区分：フレックスタイム制（コアタイムなし）
・休憩時間：60分
・時間外労働有無：有
・標準的な勤務時間帯：9:00〜18:00
　※勤務状況により適用除外の場合あり残業：月平均13.58時間 (2024年度実績)
・リモートワーク率90％：本社への出社指定なし、ハイブリッドワークを実施

・ 完全週休2日制(土・日)
・ 祝日
・ 夏季休暇(7月〜10月末　5日間可能)
・ 年末年始休暇
・ 有給休暇(入社初日から取得可) ※ 2024年度実績 有給取得率:51.49%
・ 慶弔休暇
・ 産前・産後休暇
・ 育児休暇(2025年度実績：100％　女性社員2名・男性社員1名)
・ 子の看護休暇 
・ 生理休暇
・ 妊娠休暇
・ 介護休暇

■ 残業手当
■ 交通費支給(月額5万円までの支給)
■ 副業(許可制)
■ フレックスタイム制度
■ ハイブリッドワーク手当
■ ワーケーション支援
■ 慶弔見舞金あり
■ 定期健康診断
■ 予防接種の費用負担
■ 持ち株制度
■ 関東ITソフトウェア健康保険組合保養施設利用可能
■ 会社推奨資格取得制度あり(最大2万円/月支給)

■ 各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)

屋内全面禁煙

・IT業界で2〜3年以上の開発・設計経験
・Webアプリ（フロントエンドまたはバックエンド）、AIなどフルスタック寄りの開発力
・AWS / Azure等のクラウド知識
・技術リードやレビュー経験、もしくは今後リードを目指す意欲
・顧客折衝・要件定義の経験
・現場で自走して課題を解決できる方

・生成AI / AI / React / Python / IoT等のモダン技術知識
・アジャイル／スクラム開発経験
・技術的リスクの検知・改善経験
・顧客折衝経験、ベンダーコントロール経験
・実運用環境でのAI／IoT導入経験
・チームメンバーへの知見共有・育成意欲
・PLやPMのご経験

▽ 向いている人
・顧客現場で課題を自ら解決できる方
・顧客価値創出まで責任を持って働きたい方
・技術的チャレンジに積極的で、新しい技術を取り入れられる方
・チームメンバーや顧客と円滑にコミュニケーションできる方
・バックエンド／モバイル／IoT／AI／クラウドなどの得意分野を活かし、フルスタック寄りに幅広く活躍したい方

◎ 主体的に考え行動できる人
◎ 新しい技術動向にアンテナを立て、勉強しようとする人
◎ 何においても好奇心旺盛な方、こだわりがある人
◎ 顧客を喜ばせたい、作って終わりにしたくない人
◎ 同じ事を続けるよりも、どんどん挑戦したい人

▽ 向いていない人
◎ 受け身で指示待ち型な人
◎ 変化を好まない人

業界の渦の中心､源流となる

｢Headwaters｣とは､日本語で｢源流｣を意味します。
ヘッドウォータースという水滴から始まり､後に巨大な激流となり日本のＩＴ業界を飲み込んで､
その変革を図るという意志の元、ヘッドウォータースという社名は命名されました。
また､ビジネスの源流を担う人材であろうというエンジニアひとりひとりのスタンスも表しています。
ビジネスを考え、テクノロジーを駆使し、デジタルの力で世界との連携も自由にこなす｡
そんなエンジニア集団の実現を目指し､メンバーが一丸となって社会に貢献いたします。

「エンジニア×ビジネス＝∞」

世界市場に通用するITプラットフォームやサービスを創り、
より大きなマーケットや新たなテクノロジーに目を向け､
私達は新しい価値を提供できる技術者集団としてビジネスを展開していきます。
エンジニアの仕事は､あくまでもグローバルでエキサイティングであるという常識を作りたい。
エンジニアという職業が全てのビジネスの中心になるような職業･業界にしたい。
エンジニアが生涯を幸せに過ごしていけるような社会を作りたい。
これはヘッドウォータースの使命だと考えています。

2005年11月

〒163-1304
東京都新宿区西新宿6-5-1
新宿アイランドタワー４階

396,396千円

代表取締役　篠田　庸介

◆勤務形態
従業員のライフスタイル・ライフステージに合わせた柔軟な働き方を推奨します。
ひとりひとりが生き生きと働けるように、勤務時間、場所にこだわらないハイブリッドワークを推進し、個人の生産性とチャレンジができる環境を整備しています。

・労働時間区分：フレックスタイム制（コアタイムなし）
・休憩時間：60分
・時間外労働有無：有
・標準的な勤務時間帯：9:00～18:00
　※勤務状況により適用除外の場合あり残業：月平均13.58時間 (2024年度実績)
・ハイブリッドワーク（リモートワーク比率９０％以上）

◆休日・休暇
・ 完全週休2日制(土・日)
・ 祝日
・ 夏季休暇(7月～10月末　5日間可能)
・ 年末年始休暇
・ 有給休暇(入社初日から取得可) ※2024年度実績 有給取得率:51.49%
・ 慶弔休暇
・ 産前・産後休暇
・ 育児休暇(2025年度実績：100％　女性社員2名・男性社員1名)
・ 子の看護休暇 
・ 生理休暇
・ 妊娠休暇
・ 介護休暇

■ 各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
■ 残業手当
■ 交通費支給(月額5万円までの支給)
■ 副業(許可制)
■ フレックスタイム制度
■ ワーケーション支援
■ ハイブリッド手当
■ 慶弔見舞金あり
■ 定期健康診断
■ 予防接種の費用負担
■ 持ち株制度
■ 関東ITソフトウェア健康保険組合保養施設利用可能
■ 服装自由
■ 社員紹介制度
■ 会社推奨資格取得制度あり(最大2万円/月支給)
■ 社内イベント(スポーツ、運動会、交流会)
■ もくもく会(勉強会)
■ 委員会制度

当社のエンジニアはただスキルを持っているというだけではなく、 「顧客の課題解決に向けて自主性・主体性を持って取り組めること」そして「新しい技術に取り組めること」も重視されるのが特徴です。

「保有スキル＋α」を推奨しており、クラウドの経験・知見はもちろんのこと、PaaS開発、サービス企画、ディレクション、データ分析など、エンジニア全員がスキルの幅を拡げており、単一のスキルで終わる事はありません。

まずは、ご自身の希望やキャリアを考慮して、最適な案件・ポジションに携わってもらいたいため、相談しながら担当する案件を決めるようにしています。

私たちの最新情報や採用情報をさまざまなプラットフォームで発信しています！

◆採用サイト

https://recruit.headwaters.co.jp/

◆Zenn(ブログ)

https://zenn.dev/p/headwaters

◆Podcast

https://open.spotify.com/show/3pJvJLHuQwYYqVQ9syYaZa?si=a85f5dfb1e094de5

◆X

https://x.com/headwaters_hr

・株式会社ヘッドウォータースコンサルティング
・株式会社ヘッドウォータースプロフェッショナルズ
・ DATA IMPACT JOINT STOCK COMPANY
・株式会社LogTech
・ブルーテック株式会社
・株式会社アーキテクトコア
・ネットビジネスサポート株式会社
・ブーストマーケティング株式会社
・株式会社RocketStarter