事業内容
株式会社ヘッドウォータースは、AI・データ・クラウド技術を軸に、エンタープライズ企業のAI導入を本番運用まで支援するテクノロジーカンパニーです。
「 新技術の社会実装 」をミッションに掲げ、幅広い業界・業種のお客様と同じ目線に立ち、AI・DX領域におけるプロジェクトを構想段階から、実装〜運用まで、AI・クラウド等の技術を用いて、一気通貫で課題解決を支援しています。
■プロジェクト事例
https://www.headwaters.co.jp/news/
・日本航空様客室乗務員のレポート作成業務効率化に向け業務特化型オンデバイス生成AIソリューションの実証実験 https://www.headwaters.co.jp/news/headwaters_fujitsu_generative_ai_jal_cabin_crew_workflows.html
・大和証券様と協働し、AIオペレーターを開発 https://www.headwaters.co.jp/news/hws_daiwa_ai_operator.html
当社の強み
当社は、2016年にMicrosoftとパートナーになり、MicrosoftのAI事業を開始して以降、様々なAIケイパビリティを高めてまいりました。
Azure AI サービスを活用した画像解析や音声認識、Azure Machine Learningを活用した機械学習にAzure IoT Edgeを活用したエッジAI開発、そして2023年からはAzure OpenAI Serviceを積極的に導入して豊富な案件実績と先進的な事例公開、並びにAIの活用支援サービスについてもラインナップを拡充しております。
そして2024年は、 Microsoft製品の活用によってAI分野で革新を起こしたパートナーに贈られるアワードとして、「AI イノベーション パートナー オブ ザ イヤー アワード」を受賞しました。 さらに、Microsoftのソリューションパートナーの中でも、特定のソリューション分野において高度な専門性と豊富な実績を有するパートナーに与えられる上位認定資格である「Microsoft Azure の AI および Machine Learning」 Specializationを取得しております。
これにより、顧客企業からの認知度・信頼性が向上し、常に安定した高品質なサービス提供や新たな顧客基盤の拡大を期待することができます。 また、Microsoft コマーシャル インセンティブを活用し、Azure AI サービスやAzure OpenAI Serviceを使った新サービス開発への取り組みを加速して参ります。
株式会社 ヘッドウォータースプロフェッショナルズとは
当社・株式会社ヘッドウォータースプロフェッショナルズは、2022年に設立されたスタートアップです。
親会社ヘッドウォータースが長年培ってきたAI・クラウド・DX領域の知見をもとに、少子高齢化が進む日本社会の「省人化」「効率化」の実現に向けて、最先端技術を活用したプロジェクト支援を行っています。
フルリモート型・ハイブリッド型の開発支援に加え、DX推進の上流コンサルティング、生成AIを活用した業務改善、クラウド基盤構築など、技術×ビジネスを両軸で扱う案件が拡大中です。
まだまだ未熟な当社ですが、
「技術力に加えてビジネス領域にも挑戦してみたい」 「事業の立ち上げを経験したい」 「エンジニアとしても社会人としても人とは違うキャリアを積み上げたい」 「創業期の会社で会社づくりに関わってみたい」 「エンジニアの働き方の多様性や柔軟性を実現してみたい」 「自分の可能性をもっと信じたい」 「プロフェッショナルな人材としてお客様の役に立ちたい」 「地元に帰って自分の技術で地域に貢献したい」 「成果に拘り自由な働き方を手に入れたい」 「働く場所を固定せず旅をしながら仕事がしたい」などなど・・・
エンジニアのより良い未来の実現という目標に向けて一緒に挑戦してくださる方を求めています。
仕事内容
本ポジションでは、プロジェクト計画立案〜要件定義〜設計〜開発〜運用改善までを一貫してリードいただく想定です。
さらに、企画提案・実施体制検討・見積作成など、事業づくりにも関わりながら、顧客価値の最大化を担っていただきます。
■ 役割
プロジェクトの戦略立案から実行までをリード
クライアント経営層・主要ステークホルダーとの折衝
アーキテクチャ選定を含む技術的意思決定
開発チームのマネジメント（進行管理・リスク管理・品質管理）
複数プロジェクトのリソース配分・優先順位管理
課題/リスクの早期検知と解決のリード
提案資料・企画書の作成、プリセールス活動
プロジェクト完了後の振り返りと改善提案
■ 主な業務内容
顧客課題のヒアリング、要件定義、提案・合意形成
プロジェクト計画（体制・スケジュール・進め方）の策定
アーキテクチャ/技術選定
開発チームのタスク管理、進捗管理
プロジェクト横断のリソース管理および最適化
プロジェクトの課題/リスクの管理と対策
提案資料作成の主導（体制、見積、実施計画の検討）
■ プロジェクト例
● エンタープライズ向けシステム刷新
経営層の要望を踏まえたアーキテクチャ選定～運用改善
複数サブチームを束ね、横断的な課題解決を推進
● 生成AIを活用した業務効率化プロジェクト
業務プロセス分析から改善提案
Azure/AWS/GCP を活用したクラウド実装のリード
● 大手企業向けマルチプロジェクトマネジメント
リソース配分、優先度管理、全体最適化の推進
| 職種 / 募集ポジション | 【HWSPRO】プロジェクトマネージャー(候補) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 株式会社ヘッドウォータースプロフェッショナルズ オフィス 又は、ご自宅 および 都内近郊クライアント先 東京メトロ丸ノ内線、「西新宿駅」より徒歩30秒 新宿大江戸線「都庁前駅」より 徒歩8分 JR 「新宿駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | ・標準的な勤務時間帯：9:00～18:00 ※勤務状況により適用除外の場合あり 残業：月平均13.58時間 (2024年度実績) ・リモートワーク：相談可（月に1~2回程度出社有り） ※2022年度12月リモートワーク比率：92% ・労働時間区分：フレックスタイム制（コアタイムなし） ・休憩時間：60分 ・時間外労働有無：有 |
| 休日 | ・ 完全週休2日制(土・日) ・ 祝日 ・ 夏季休暇(7月～10月末 5日間可能) ・ 年末年始休暇 ・ 有給休暇(入社初日から取得可) ※ 2024年度実績 有給取得率:51.49% ・ 慶弔休暇 ・ 産前・産後休暇 ・ 育児休暇(2025年度実績：100％ 女性社員2名・男性社員1名) ・ 子の看護休暇 ・ 生理休暇 ・ 妊娠休暇 ・ 介護休暇 |
| 福利厚生 | ■ 交通費支給(月額5万円までの支給) ■ フレックスタイム制度 ■ ハイブリッドワークおよび手当 ■ 副業(許可制) ■ 慶弔見舞金あり ■ 持ち株制度 ■ 社員紹介(リファラル)制度 ■ 会社推奨資格取得制度あり(最大2万円/月支給) ■ 社内イベント(スポーツ、運動会、交流会) ■ もくもく会(勉強会) ■ 委員会制度 ■ Resort Worx ■ 家事代行割引サービス 等 |
| 加入保険 | ■ 各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金) ■ 関東ITソフトウェア健康保険組合保養施設利用可能 ■ 定期健康診断 ■ 予防接種の費用負担 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙(オフィスビル内に喫煙所あり) |
| 必須スキル | ※実際のご経験よりチャレンジ意欲を重視します。 ▼ 上流工程 ・企画・提案フェーズからの参画経験 ・要件定義〜運用保守までの一連の工程経験 ・アーキテクチャ/技術選定の実務経験 ▼ プロジェクトマネジメント ・プロジェクトリーダーまたはマネージャーとして単独プロジェクトを遂行した経験 ▼ 技術理解 エンジニアとしての開発経験 メンバー育成やリーダー経験 |
| 歓迎スキル | ▼ プロジェクトマネジメント ・複数プロジェクトを同時管理した経験 ▼ 技術理解 ・クラウド（AWS/Azure/GCP）を用いた経験 ▼ 顧客折衝・提案力 ・エンタープライズ向け提案営業経験 ・新規プロジェクト立ち上げ経験 |
| 求める人物像 | ・何事もポジティブに捉え積極的に業務に取り組める方 ・エンジニアとして、社会人として今よりも成長したいと考えている方 ・今後入ってくる仲間の為に色々な仕組みや仕掛けを一緒に考えてくれる方 ・自身のキャリアの為、顧客の成功の為に全力で仕事に取り組める方 ・新しいチャレンジ、変化を楽しめる方 ・IT業界での経験を活かし、ビジネスサイドを高めて行きたい方 |
| 会社名 | 株式会社ヘッドウォータース |
|---|---|
| 設立年月 | 2005年11月 |
| 本社所在地 | 〒163-1304 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー４階 |
| 資本金 | 396,396千円 |
| 代表者 | 代表取締役 篠田 庸介 |
| 勤務体系 | ◆勤務形態 従業員のライフスタイル・ライフステージに合わせた柔軟な働き方を推奨します。 ひとりひとりが生き生きと働けるように、勤務時間、場所にこだわらないハイブリッドワークを推進し、個人の生産性とチャレンジができる環境を整備しています。 ・労働時間区分：フレックスタイム制（コアタイムなし） ・休憩時間：60分 ・時間外労働有無：有 ・標準的な勤務時間帯：9:00～18:00 ※勤務状況により適用除外の場合あり残業：月平均13.58時間 (2024年度実績) ・ハイブリッドワーク（リモートワーク比率９０％以上） ◆休日・休暇 ・ 完全週休2日制(土・日) ・ 祝日 ・ 夏季休暇(7月～10月末 5日間可能) ・ 年末年始休暇 ・ 有給休暇(入社初日から取得可) ※2024年度実績 有給取得率:51.49% ・ 慶弔休暇 ・ 産前・産後休暇 ・ 育児休暇(2025年度実績：100％ 女性社員2名・男性社員1名) ・ 子の看護休暇 ・ 生理休暇 ・ 妊娠休暇 ・ 介護休暇 |
| 福利厚生 | ■ 各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金) ■ 残業手当 ■ 交通費支給(月額5万円までの支給) ■ 副業(許可制) ■ フレックスタイム制度 ■ ワーケーション支援 ■ ハイブリッド手当 ■ 慶弔見舞金あり ■ 定期健康診断 ■ 予防接種の費用負担 ■ 持ち株制度 ■ 関東ITソフトウェア健康保険組合保養施設利用可能 ■ 服装自由 ■ 社員紹介制度 ■ 会社推奨資格取得制度あり(最大2万円/月支給) ■ 社内イベント(スポーツ、運動会、交流会) ■ もくもく会(勉強会) ■ 委員会制度 |
| キャリアパス | 当社のエンジニアはただスキルを持っているというだけではなく、 「顧客の課題解決に向けて自主性・主体性を持って取り組めること」そして「新しい技術に取り組めること」も重視されるのが特徴です。 「保有スキル＋α」を推奨しており、クラウドの経験・知見はもちろんのこと、PaaS開発、サービス企画、ディレクション、データ分析など、エンジニア全員がスキルの幅を拡げており、単一のスキルで終わる事はありません。 まずは、ご自身の希望やキャリアを考慮して、最適な案件・ポジションに携わってもらいたいため、相談しながら担当する案件を決めるようにしています。 |