会社概要
動かせ、Webで世界を
Webには無限の可能性がある。
Webには世界を変える 「力」 がある。
だからこそアビリブは、
Webを通して人を動かし、
世界をほんの少し動かし、
新たな歴史を創り続ける。
情熱を持った仲間と最新技術を取り入れながら、
Webの可能性を信じ、追求し続ける。
『Webが人を動かし、世界を動かす』
この挑戦の先にある、まだ見ぬ未来を目指して。
Mission
クリエイティブとテクノロジーで、
人を動かし、世界を動かす
Vision
Webマーケティングの力で
新たな価値と未来を創造する
Value
常に『運』を掴もう
常に『お客様第一主義』でいよう
常に『誠実』でいよう
常に『スピード』を意識しよう
常に『チャレンジ』しよう
常に『感謝』の気持ちを持とう
常に『楽しく』過ごそう
常に『素直』でいよう
常に『プラス発想』で考えよう
常に『勉強好き』になろう
最後に『自分自身に勝つ』ことを忘れないでいよう
募集背景
当社は、観光業界のDXを推進するマーケティング会社として、6,000件以上のWebサイト制作実績を誇り、サイト運用・システム開発・自社サービス展開を行っています。
クライアントのビジネス成長を支援するため、Webディレクションの強化を進め、より成果につながるWebサイトを提供できる体制を構築しています。
近年、観光業界ではデジタル活用のニーズが高まり、Webサイトは単なる情報発信ツールではなく、集客や売上向上に直結する戦略的なプラットフォームとしての役割が求められています。
そのため、プロジェクト全体をリードし、クライアントの課題を的確に把握しながら、最適なWebサイト設計・コンテンツ企画を推進できるWebディレクターの増員が必要となりました。
そこで今回、ディレクション能力と提案力を兼ね備えたWebディレクターを増員し、プロジェクトの品質向上とクライアント満足度の最大化を図ります!
デザイナー・エンジニアと連携しながら、成果に直結するWebサイトの企画・設計・運用を担うポジションとして、即戦力として活躍いただける方を募集します。
役割と期待内容
役割
Webディレクターとして、観光業界のDXを推進するWeb制作プロジェクトの中心的な役割を担っていただきます。クライアントと密にコミュニケーションを取りながら、課題を理解し、Webサイトを活用した最適なソリューションを提案・実現することがミッションです。
具体的には、Webサイトの企画立案や制作進行管理を行い、横断的に事業部と連携しながら、高品質なWebサイトをスムーズに完成させることが求められます。
経験やスキルに応じて、より良い提案や改善にもチャレンジできる環境です!
期待される内容
- クライアントとのコミュニケーション
・クライアントの要望をヒアリングし、適切なWeb施策を提案
・既存の枠にとらわれず、より良いサイト制作を考える - Webサイトの企画・ディレクション
・制作進行管理(タスク管理・スケジュール調整・リソース配分)
・チーム間の円滑な連携を図り、プロジェクトを成功に導く - プロジェクトの進行管理 ・予算管理やリスクヘッジを行い、利益最大化を目指す
・必要に応じてチーム内で意見交換し、最適なアウトプットを目指す - 運用・改善提案(経験に応じて関与)
・PDCAサイクルを回し、より良いサイトへと改善
・クライアントと長期的な関係を築き、運用支援を行う
応募資格 (必須)
- Webサイト制作における3年以上の実務経験
- プロジェクトのスケジュール・予算管理経験
応募資格 (歓迎)
- メンバー管理・マネジメント経験
- 提案書・プレゼン資料作成スキル
求める人材像
変化の多い観光業界において、最新のトレンドをキャッチアップし、柔軟に対応できる方、
そしてプロジェクトを通じて自ら成長し、より良い提案を行いたい方をお待ちしています!
従来の枠にとらわれることなく、課題解決に向けて一歩先を見据えた提案ができる方には、非常にやりがいのある環境が待っています。
職種 / 募集ポジション | Webディレクター/プロデューサー |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 雇用期間の定めなし |
給与 |
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勤務地 | |
勤務時間 | 9:00~18:00 実働8時間(休憩60分) |
休日 | 完全週休2日制(土・日)、祝日 年末年始休暇 ■休暇 有給休暇 旅休(入社2年目以降に付与) リフレッシュ休暇(勤続5年毎に付与) 慶弔休暇 産前・産後休暇 |
福利厚生 | ノー残業デー(毎週水曜日) 通勤手当(上限月2万円) 役職手当 旅行宿泊費補助 各種表彰制度 慶弔金制度 |
加入保険 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 |
受動喫煙対策 | あり(屋内全面禁煙) |
他、福利厚生 | 各種研修制度 定期健康診断 私服通勤可 社員旅行 部活動 |
昇給・賞与 | 昇給:実績・評価により年1回(10月) 賞与:年2回(6月または7月、12月) |
業務の変更の範囲 | 会社の定める業務 |
就業場所の変更の範囲 | 会社の定める場所 |
雇用期間の定めがある場合 | 更新の上限なし |
会社名 | 株式会社アビリブ |
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本社所在地/東京本社 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6-35-3 コープオリンピア7F TEL: 03-6712-6018 FAX: 03-6712-6019 |
本社所在地/名古屋本社 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄5-28-12 名古屋若宮ビル11F TEL 052-262-8041 FAX 052-262-8042 |
代表取締役社長 | 的場 弘明 |
設立 | 1999年7月1日 |
資本金 | 20,000,000円 |
グループ 社員数 | 500名(2023年6月) |
売上高 | 主要グループ売上計 100億00百万(2026年6月期目標) 80億00百万(2025年6月期目標) 65億00百万(2024年6月期予測) 52億12百万(2023年6月期実績) 40億10百万(2022年6月期実績) 32億50百万(2021年6月期実績) |
事業内容 | WEB制作事業 システム開発事業 ASP(予約システム)事業 モバイルソリューション事業 WEBコンサルティング事業他 |