株式会社ABCash Technologies すべての求人一覧

全 11 件中 11 件 を表示しています

• 

  【toC営業マネジャー（候補）】累計25億調達 / 急成長Fintech幹部を募集 / 法人営業・Bizdevへのキャリアパスあり

  仕事概要 組織構成 / ミッション セールス部門は約20名で、部長・マネジャー・メンバーで構成されています。 主にマーケティング部門が獲得した個人のお客様に対して、商談を実施し、入会（受注）を獲得することがミッションです。入会後は、コンサルタントがパーソナルトレーニングを実施します。 本ポジションは、セールス5-8名をマネジメントする「マネジャー」として事業を牽引いただきます。 募集背景 リード獲得の増加、事業の多角化に伴うセールスの強化のため、中核となるマネジャーを募集します。 当社のセールス組織は、平均年齢が27歳と若いながらもハイパフォーマンスで事業を牽引してきました。が、お客様属性の多様化、新規事業の拡大を見据える中、経験豊富なマネジャーに参画いただき、事業成長をより支えられる強いセールス組織へと進化したいと考えています。 業務内容 ・自グループの売上目標達成 ・部長と連携したKPI・売上向上の施策検討 / 実行 ・メンバーマネジメント（KPI管理、育成、評価など） 　※プレイングマネジャーとして推進いただきます 得られる経験 / キャリアパス ・未開拓マーケットにおけるセールス起点の事業グロース経験 ・経験豊富な経営陣と近い立場でのマネジメント経験 　┗サイバーエージェント、リクルート、DeNA、上場企業取締役、スタートアップCFOなど ・法人営業、新規事業の営業、Bizdevへのキャリアチェンジ ・営業部長、新規事業マネジャーへのキャリアアップ 【ABCashのセールス職を目指すあなたへ】 代表 辻× 営業執行役員 中畑の対談記事を公開中！ 人生が変わるきっかけをつくる〜ABCash営業の真髄と展望〜 必須スキル / 経験 セールス経験（2年以上）　 ┗個人 / 法人は不問 5-10名のセールス組織のマネジメント経験（2年以上） 歓迎スキル / 経験 金融領域でのセールス経験 ベンチャー企業での就業経験 フィットする人物像 当社のMission / Visionや事業に共感いただける方 セールスとして健全な競争心 / 1位への執着心がある方 エネルギッシュで素直な方 お客様ファーストで思考し、行動したい方 メンバーの育成に情熱を燃やしてきた方 条件・働き方 給与 ■想定年収 ・600万〜800万 ・月給：500,000円〜667,000円 　- 基本給（固定残業代除く）：370,541円〜494,301円 　- 固定残業代（45時間相当）：129,459円〜172,699円 ■昇給・評価 ※その他表彰（月毎および半期毎）や社員紹介に伴うインセンティブ支給制度有 ■手当 リモート手当（毎月3,000円支給） 家賃補助（入社から3年経過後より適用） ■残業手当：有 固定残業代制、超過分別途支給 固定残業代の相当時間：45.0時間/月 勤務時間 9:30～18:30（所定労働時間8時間 / 休憩60分） 休日 年間124日 ・完全週休二日制（日曜・月曜） 　※配属により公休日が変更となる可能性あり ・祝日代休取得可能 ・有給休暇（入社時3日支給、入社3ヶ月経過後7日間支給） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・特別休暇 など 勤務地 東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティ ウエスト15F ※リモート勤務制度あり（入社初月から利用可能） （変更の範囲） その他会社が指示する場所（自宅等でのテレワークを含む） 福利厚生 週1回〜のリモート勤務制度あり（入社初月から利用可能） 金トレ制度（金融リテラシー向上やスキルアップ支援を目的に図書・新聞の購入費用を一部または全額負担する制度） 通勤手当支給（全額） 資格取得支援制度 研修支援制度 持株会 Fリモート勤務制度 など 続きを見る

  • セールス（マネジャー）
  • 正社員
  • 東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティ ウエスト15F

• 

  【toC営業】累計25億調達 / 金融経験を活かした急成長Fintech / マネジャー・Bizdevへのキャリアパスあり

  仕事概要 組織構成 / ミッション セールス部門は約20名で、部長・リーダー・メンバーで構成されています。 主にマーケティング部門が獲得した個人のお客様に対して商談を実施し、入会（受注）を獲得することがミッションです。入会後は、コンサルタントがパーソナルトレーニングを実施します。 当社は表彰が盛んなため全メンバーがトップセールスを目指す競争環境がありますが、ノウハウの交換や他メンバーの成果を賞賛する文化が特徴です。 募集背景 リード獲得の増加、事業の多角化に伴うセールスの強化のため、セールスメンバーを募集します。 当社のセールス組織は、平均年齢が27歳と若いながらもハイパフォーマンスで事業を牽引してきました。が、お客様属性の多様化、新規事業の拡大を見据える中、金融業界での営業経験がある即戦力の中核メンバーに参画いただき、さらに強い体制を構築していきたいと考えています。 業務内容 ・個人の売上目標達成 ・個人のお客様との商談 ・グループ全体のKPI改善に繋がる情報のフィードバック ・若手セールスのサポート 得られる経験 / キャリアパス ・未開拓マーケットにおけるセールス起点の事業グロース経験 ・経験豊富な経営陣と近い立場でのマネジメント経験 　┗サイバーエージェント、リクルート、DeNA、上場企業取締役、スタートアップCFOなど ・営業マネジャーへのキャリアップ ・法人営業、新規事業の営業、Bizdevへのキャリアチェンジ 【営業のトップを目指すあなたへ】 ABCashトップセールス・篠原のインタビュー記事を公開中！ぜひご覧ください。 【ABCashのセールス職を目指すあなたへ】 代表 辻× 営業執行役員 中畑の対談記事を公開中！ 人生が変わるきっかけをつくる〜ABCash営業の真髄と展望〜 必須スキル / 経験 社会人経験5年以上 セールス経験（3年以上） ┗個人 / 法人は不問 ┗うち金融業界でのセールス経験2年以上 歓迎スキル / 経験 ベンチャー企業での就業経験 フィットする人物像 当社のMission / Visionや事業に共感いただける方 セールスとして健全な競争心 / 1位への執着心がある方 エネルギッシュで素直な方 お客様ファーストで思考し、行動したい方 条件・働き方 給与 ■想定年収 ・600万〜800万（インセンティブ含む） 　- 月給×12ヶ月の場合：550万〜700万 ・月給：459,000円〜584,000円 　- 基本給（固定残業代除く）：340,157円〜432,792円 　- 固定残業代（45時間相当）：118,843円〜151,208円 ■昇給・評価 評価に伴う給与改定有（年2回） 目標達成に応じたインセンティブ支給制度有 ※その他表彰（月毎および半期毎）や社員紹介に伴うインセンティブ支給制度有 ■手当 リモート手当（毎月3,000円支給） 家賃補助（入社から3年経過後より適用） ■残業手当：有 固定残業代制、超過分別途支給 固定残業代の相当時間：45.0時間/月 勤務時間 9:30～18:30（所定労働時間8時間 / 休憩60分） 休日 年間124日 ・完全週休二日制（日曜・月曜） 　※配属により公休日が変更となる可能性あり ・祝日代休取得可能 ・有給休暇（入社時3日支給、入社3ヶ月経過後7日間支給） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・特別休暇 など 勤務地 東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティ ウエスト15F ※リモート勤務制度あり（入社初月から利用可能） （変更の範囲） その他会社が指示する場所（自宅等でのテレワークを含む） 福利厚生 週1回〜のリモート勤務制度あり（入社初月から利用可能） 金トレ制度（金融リテラシー向上やスキルアップ支援を目的に図書・新聞の購入費用を一部または全額負担する制度） 通勤手当支給（全額） 資格取得支援制度 研修支援制度 持株会 Fリモート勤務制度 など 続きを見る

  • セールス（シニア / 金融経験者）
  • 正社員
  • 東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティ ウエスト15F

• 

  【toC営業】累計25億調達 / 個人営業経験を活かした急成長Fintech / マネジャー・法人営業へのキャリアパスあり

  仕事概要 組織構成 / ミッション セールス部門は約20名で、部長・リーダー・メンバーで構成されています。 主にマーケティング部門がリード獲得した個人のお客様に対して商談を実施し、入会（受注）を獲得することがミッションです。入会後は、コンサルタントがパーソナルトレーニングを実施します。 当社は表彰が盛んなため全メンバーがトップセールスを目指す競争環境がありますが、ノウハウの交換や他メンバーの成果を賞賛する文化が特徴です。 募集背景 リード獲得の増加、事業の多角化に伴うセールスの強化のため、セールスメンバーを募集します。 当社のセールス組織は、平均年齢が27歳と若いながらもハイパフォーマンスで事業を牽引してきました。が、お客様属性の多様化、新規事業の拡大を見据える中、個人営業の経験がありセールス領域を牽引できる中核メンバーに参画いただき、さらに強い体制を構築していきたいと考えています。 業務内容 ・個人の売上目標達成 ・個人のお客様との商談 ・グループ全体のKPI改善に繋がる情報のフィードバック ・若手セールスのサポート 得られる経験 / キャリアパス ・未開拓マーケットにおけるセールス起点の事業グロース経験 ・経験豊富な経営陣と近い立場でのマネジメント経験 　┗サイバーエージェント、リクルート、DeNA、上場企業取締役、スタートアップCFOなど ・営業マネジャーへのキャリアップ ・法人営業、新規事業の営業、Bizdevへのキャリアチェンジ 【営業のトップを目指すあなたへ】 ABCashトップセールス・篠原のインタビュー記事を公開中！ぜひご覧ください。 【ABCashのセールス職を目指すあなたへ】 代表 辻× 営業執行役員 中畑の対談記事を公開中！ 人生が変わるきっかけをつくる〜ABCash営業の真髄と展望〜 必須スキル / 経験 社会人経験5年以上 セールス経験（3年以上） ┗個人 / 法人は不問 歓迎スキル / 経験 新規開拓セールスの経験 ベンチャー企業での就業経験 フィットする人物像 当社のMission / Visionや事業に共感いただける方 セールスとして健全な競争心 / 1位への執着心がある方 エネルギッシュで素直な方 お客様ファーストで思考し、行動したい方 条件・働き方 給与 ■想定年収 ・600万〜800万（インセンティブ含む） 　- 月給×12ヶ月の場合：550万〜700万 ・月給：459,000円〜584,000円 　- 基本給（固定残業代除く）：340,157円〜432,792円 　- 固定残業代（45時間相当）：118,843円〜151,208円 ■昇給・評価 評価に伴う給与改定有（年2回） 目標達成に応じたインセンティブ支給制度有 ※その他表彰（月毎および半期毎）や社員紹介に伴うインセンティブ支給制度有 ■手当 リモート手当（毎月3,000円支給） 家賃補助（入社から3年経過後より適用） ■残業手当：有 固定残業代制、超過分別途支給 固定残業代の相当時間：45.0時間/月 勤務時間 9:30～18:30（所定労働時間8時間 / 休憩60分） 休日 年間124日 ・完全週休二日制（日曜・月曜） 　※配属により公休日が変更となる可能性あり ・祝日代休取得可能 ・有給休暇（入社時3日支給、入社3ヶ月経過後7日間支給） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・特別休暇 など 勤務地 東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティ ウエスト15F ※リモート勤務制度あり（入社初月から利用可能） （変更の範囲） その他会社が指示する場所（自宅等でのテレワークを含む） 福利厚生 週1回〜のリモート勤務制度あり（入社初月から利用可能） 金トレ制度（金融リテラシー向上やスキルアップ支援を目的に図書・新聞の購入費用を一部または全額負担する制度） 通勤手当支給（全額） 資格取得支援制度 研修支援制度 持株会 Fリモート勤務制度 など 続きを見る

  • セールス（シニア / toC営業経験者）
  • 正社員
  • 東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティ ウエスト15F

• 

  【toC営業】累計25億調達の急成長Fintech / 営業経験者歓迎！ / 成長市場／社会課題解決

  仕事概要 組織構成 / ミッション 本ポジションは、営業経験2年以上の方が対象です。 セールス部門は約20名で、部長・リーダー・メンバーで構成されています。 主にマーケティング部門が獲得した個人のお客様に対して商談を実施し、入会（受注）を獲得することがミッションであるため、商談に集中できる環境です。入会後は、コンサルタントがパーソナルトレーニングを実施します。 募集背景 顧客獲得の増加、事業の多角化に伴うセールスの強化のため、セールスメンバーを募集します。 当社のセールス組織は、平均年齢が27歳と若いながらもハイパフォーマンスで事業を牽引してきました。挑戦心・成長意欲のある営業パーソンにご参画いただき、さらに営業組織を強化していきたいと考えております。 業務内容 ・個人の売上目標達成 ・個人のお客様との商談 ・グループ全体のKPI改善に繋がる情報のフィードバック 育成環境・文化 入社後は、実務の習得に加え、当社の文化や価値観への理解を深めていただき、組織として一体感を持って前進できるようなオンボーディングを設計しています。 営業デビューは1ヶ月以内を目指しており、育成専任のスペシャリストによる商品知識・金融知識のインプットや、営業力を高めるトレーニング、OJTを通じて早期の立ち上がりを支援しています。 営業経験3年以内の方でも十分に活躍できる環境が整っており、入社からわずか2週間で初契約（入会）を獲得したメンバーや、2ヶ月目で全セールス部門の中で成績表彰されたメンバーもいます。 当社には表彰文化が根付いており、全メンバーがトップセールスを目指す高い目標意識を持ちながらも、ノウハウを惜しみなく共有し合い、互いの成果を称え合うチームワークの文化が共存しています。日々の挑戦と成果がポジティブに循環する、健全な成長環境が特徴です。 得られる経験 / キャリアパス ・無形商材かつ多様なお客様との商談経験による営業パーソンとしての急成長 ・経験豊富なマネジメント陣から近い距離で学べる環境 　┗サイバーエージェント、リクルート、DeNA、上場企業取締役、スタートアップCFOなど ・営業リーダーへのキャリアップ ・法人営業、新規事業の営業、Bizdevへのキャリアチェンジ 【ABCashのセールス職を目指すあなたへ】 代表 辻× 営業執行役員 中畑の対談記事を公開中！ 人生が変わるきっかけをつくる〜ABCash営業の真髄と展望〜 【成長市場である"金融教育"に興味があるあなたへ】 投資家インタビュー を公開中！ ベンチャーキャピタル3社が語る金融教育市場とABCashの可能性 -- 【代表インタビュー（YouTube動画）】 ▶︎動画リンク 本動画では、創業の原体験から事業の成長、そしてこれから金融教育の未来をともに創る人材へのメッセージを、代表の辻が語ります。 第二創業期を迎えた今、急成長フェーズをともに歩む仲間を募集しています。 「すごい会社を、自らの手でつくりたい」――そんな想いを持つ方へ。 必須スキル / 経験 営業経験2年以上（個人営業・法人営業は不問） 社会人経験3年以上 歓迎スキル / 経験 新規開拓セールスの経験 ベンチャー企業での就業経験 フィットする人物像 当社のMission / Visionや事業に共感いただける方 負けず嫌い、成果を出すことに執着する方 成功・失敗経験や周囲から貪欲に学び、能力を研鑽し続ける方 エネルギッシュで素直な方 クライアントファーストで思考し、行動する方 条件・働き方 給与 ■想定年収 ・450万円〜600万（インセンティブ含む） 　- 月給×12ヶ月の場合：400万 〜 550万 ・月給：335,000円〜459,000円 　- 基本給（固定残業代除く）：248,262円〜340,157円 　- 固定残業代（45時間相当）：86,738円〜118,843円 ■昇給・評価 評価に伴う給与改定有（年2回） 目標達成に応じたインセンティブ支給制度有 ※その他表彰（月毎および半期毎）や社員紹介に伴うインセンティブ支給制度有 ■手当 リモート手当（毎月3,000円支給） 家賃補助（入社から3年経過後より適用） ■残業手当：有 固定残業代制、超過分別途支給 固定残業代の相当時間：45.0時間/月 勤務時間 ① 9:30〜18:30（所定労働時間8時間 / 休憩60分） ② 12:00～21:00（所定労働時間8時間 / 休憩60分） ※勤務時間は①②いずれかで応相談 ※シフト制ではありません 休日 年間124日 ・完全週休二日制（日曜・月曜／月曜・火曜／水曜・木曜）※公休日は応相談可能 　※配属により公休日が変更となる可能性あり ・祝日代休取得可能 ・有給休暇（入社時3日支給、入社3ヶ月経過後7日間支給） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・特別休暇 など 勤務地 東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティ ウエスト15F ※リモート勤務制度あり（入社初月から利用可能） （変更の範囲） その他会社が指示する場所（自宅等でのテレワークを含む） 福利厚生 週1回〜のリモート勤務制度あり（入社初月から利用可能） 金トレ制度（金融リテラシー向上やスキルアップ支援を目的に図書・新聞の購入費用を一部または全額負担する制度） 通勤手当支給（全額） 資格取得支援制度 研修支援制度 持株会 Fリモート勤務制度 早番移行制度 など 続きを見る

  • セールス（ジュニア / 営業経験者）
  • 正社員
  • 東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティ ウエスト15F

• 

  【toCコンサルタント / マネジャー（候補）】累計25億調達 / 急成長Fintech幹部を募集 / 商品開発・セールス・Bizdevへのキャリアパスあり

  仕事概要 組織構成 / ミッション 専属コンサルタントとして、お客様の「お金の不安をなくす」ことが最大のミッションです。 コンサル部門は、部長・マネジャー3名・メンバー約30名で構成されています。 コンサルタントは、営業部門の体験会を通じてトライアル入会したお客様を担当し、満足度の高いトレーニングをご提供することで、正式入会やプラン継続いただく役割を社内では担っています。 具体的には、属性やニーズが多岐に渡るお客様に対して、「LINEを活用した家計管理トレーニング」「オンライン or 対面でのマンツーマントレーニング」「様々なジャンルの専門家から学べるセミナー形式のトレーニング」の3つを通じてコンサルティングを行います。 特にABCashのコアバリューとなるのがコンサルタントによる平均7〜10回の「マンツーマントレーニング」です。お客様と一緒にライフプランと現状の課題を具体化し、NISA・投資信託・株式投資等による資産形成、保険、相続など大小を合わせると100以上のカテゴリーの中からお客様に合わせたカリキュラムを設計・トレーニングを実践します。 マンツーマンだからこそ単なる知識のインプットではなく、お客様1人ひとりに合ったお金の不安との向き合い方や実際の行動が変容し、お客様が理想に近づくコンサルティングを実現できています。 募集背景 お客様の増加・多様化に対するコンサルティング部門を強化すべく、中核となるマネジャーの候補人材を募集します。 ABCashはコンサルタントがサービスの中心であるため、「あらゆるニーズに応えられるコンサルティングサービスの拡充」や「コンサルタントの育成」を担うマネジャーに参画いただき、コンサルティング組織を進化させていきたいと考えています。 業務内容 ・チーム目標の達成（トレーニング満足度、本入会・継続による売上目標など） ・お客様へのマンツーマントレーニング 　┗メンバーとしてご入社→数ヶ月〜1年以内にマネジャー就任を想定 ・メンバーマネジメント ・部長・企画部門と連携したコンサルティングサービスやカリキュラム等の改善 得られる経験 / キャリアパス ・ハイレベルなコンサルティングスキル 　┗多様な顧客ニーズに対して、完全無形（コンサルタント自身が商品）だからこそ習得可能 ・金融商品に関する豊富な知識（証券外務員の資格取得支援制度あり） ・未開拓マーケットにおける事業グロース経験 ・経験豊富な経営陣と近い立場でのマネジメント経験 　┗サイバーエージェント、リクルート、DeNA、上場企業取締役、スタートアップCFOなど ・商品・戦略企画、セールス（個人・法人・アライアンス）、新規事業開発などへのキャリアパス ・代表 辻× 営業執行役員 中畑の対談記事を公開中！ 人生が変わるきっかけをつくる〜ABCash営業の真髄と展望〜 ・戦略企画部部長 角井の記事を公開中！ リーダーに必要な3つの役割 必須スキル / 経験 個人向けの営業 / コンサルティング経験：3年以上 ┗例）金融（証券 / 保険など）、不動産、自動車、スクール、ブライダル、高価格帯パーソナルジム / エステサロン等セールス経験（2年以上）　 ┗個人 / 法人は不問 5-10名のマネジメント経験（2年以上） 歓迎スキル / 経験 金融リテラシー フィットする人物像 当社のMission / Visionや事業に共感いただける方 成果目標に対する強いコミットメントがある方 お客様に寄り添い、課題解決することにやりがいを感じる方 営業が好きな方 学習欲・知的好奇心がある方（金融知識を自主的に学べる方） エネルギッシュで素直な方 条件・働き方 給与 ■想定年収 ・600万〜800万 ・月給：500,000円〜667,000円 　- 基本給（固定残業代除く）：370,541円〜494,301円 　- 固定残業代（45時間相当）：129,459円〜172,699円 ■昇給・評価 ※その他表彰（月毎および半期毎）や社員紹介に伴うインセンティブ支給制度有 ■手当 リモート手当（毎月3,000円支給） 家賃補助（入社から3年経過後より適用） ■残業手当：有 固定残業代制、超過分別途支給 固定残業代の相当時間：45.0時間/月 勤務時間 9:30～18:30（所定労働時間8時間 / 休憩60分） 休日 年間124日 ・完全週休二日制（日曜・月曜） 　※配属により公休日が変更となる可能性あり ・祝日代休取得可能 ・有給休暇（入社時3日支給、入社3ヶ月経過後7日間支給） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・特別休暇 など 勤務地 東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティ ウエスト15F ※リモート勤務制度あり（入社初月から利用可能） （変更の範囲） その他会社が指示する場所（自宅等でのテレワークを含む） 福利厚生 週1回〜のリモート勤務制度あり（入社初月から利用可能） 金トレ制度（金融リテラシー向上やスキルアップ支援を目的に図書・新聞の購入費用を一部または全額負担する制度） 通勤手当支給（全額） 資格取得支援制度 研修支援制度 持株会 Fリモート勤務制度 など 続きを見る

  • コンサルタント（マネジャー）
  • 正社員
  • 東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティ ウエスト15F

• 

  【toCコンサルタント】累計25億調達 / 急成長Fintech幹部を募集 / マネジャー・商品開発・セールス・Bizdevへのキャリアパスあり

  仕事概要 組織構成 / ミッション 専属コンサルタントとして、お客様の「お金の不安をなくす」ことが最大のミッションです。 コンサル部門は、部長・マネジャー3名・メンバー約30名で構成されています。 コンサルタントは、営業部門の体験会を通じてトライアル入会したお客様を担当し、満足度の高いトレーニングをご提供することで、正式入会やプラン継続いただく役割を社内では担っています。 具体的には、属性やニーズが多岐に渡るお客様に対して、「LINEを活用した家計管理トレーニング」「オンライン or 対面でのマンツーマントレーニング」「様々なジャンルの専門家から学べるセミナー形式のトレーニング」の3つを通じてコンサルティングを行います。 特にABCashのコアバリューとなるのがコンサルタントによる平均7〜10回の「マンツーマントレーニング」です。お客様と一緒にライフプランと現状の課題を具体化し、NISA・投資信託・株式投資等による資産形成、保険、相続など大小を合わせると100以上のカテゴリーの中からお客様に合わせたカリキュラムを設計・トレーニングを実践します。 マンツーマンだからこそ単なる知識のインプットではなく、お客様1人ひとりに合ったお金の不安との向き合い方や実際の行動が変容し、お客様が理想に近づくコンサルティングを実現できています。 募集背景 お客様の増加・多様化に対するコンサルティング部門を強化すべく、中核となるシニアレイヤーの人材を募集します。 ABCashはコンサルタントがサービスの中心であるため、「あらゆるニーズに応えられるコンサルティングサービスの拡充」や「コンサルタントの育成」を担える中核メンバーに参画いただき、コンサルティング組織を進化させていきたいと考えています。 業務内容 ・お客様へのマンツーマントレーニングの実施 ・個人目標の達成（トレーニング満足度向上、本入会・継続による売上目標の達成など） ・マネージャー業務のサポート ・部長・企画部門と連携した、コンサルティングサービスやカリキュラムの改善・提案 得られる経験 / キャリアパス ・ハイレベルなコンサルティングスキル 　┗多様な顧客ニーズに対して、完全無形（コンサルタント自身が商品）だからこそ習得可能 ・金融商品に関する豊富な知識（証券外務員の資格取得支援制度あり） ・未開拓マーケットにおける事業グロース経験 ・経験豊富な経営陣と近い立場でのマネジメント経験 　┗サイバーエージェント、リクルート、DeNA、上場企業取締役、スタートアップCFOなど ・商品・戦略企画、セールス（個人・法人・アライアンス）、新規事業開発などへのキャリアパス ・代表 辻× 営業執行役員 中畑の対談記事を公開中！ 人生が変わるきっかけをつくる〜ABCash営業の真髄と展望〜 ・戦略企画部部長 角井の記事を公開中！ リーダーに必要な3つの役割 必須スキル / 経験 個人向けの営業 / コンサルティング経験：3年以上 ┗例）金融（証券 / 保険など）、不動産、自動車、スクール、ブライダル、高価格帯パーソナルジム / エステサロン等セールス経験（2年以上）　 ┗個人 / 法人は不問 歓迎スキル / 経験 金融リテラシー マネジメント、後輩育成経験 フィットする人物像 当社のMission / Visionや事業に共感いただける方 成果目標に対する強いコミットメントがある方 お客様に寄り添い、課題解決することにやりがいを感じる方 営業が好きな方 学習欲・知的好奇心がある方（金融知識を自主的に学べる方） エネルギッシュで素直な方 条件・働き方 給与 ■想定年収 ・600万〜800万 ・月給：500,000円〜667,000円 　- 基本給（固定残業代除く）：370,541円〜494,301円 　- 固定残業代（45時間相当）：129,459円〜172,699円 ■昇給・評価 ※その他表彰（月毎および半期毎）や社員紹介に伴うインセンティブ支給制度有 ■手当 リモート手当（毎月3,000円支給） 家賃補助（入社から3年経過後より適用） ■残業手当：有 固定残業代制、超過分別途支給 固定残業代の相当時間：45.0時間/月 勤務時間 9:30～18:30（所定労働時間8時間 / 休憩60分） 休日 年間124日 ・完全週休二日制（日曜・月曜） 　※配属により公休日が変更となる可能性あり ・祝日代休取得可能 ・有給休暇（入社時3日支給、入社3ヶ月経過後7日間支給） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・特別休暇 など 勤務地 東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティ ウエスト15F ※リモート勤務制度あり（入社初月から利用可能） （変更の範囲） その他会社が指示する場所（自宅等でのテレワークを含む） 福利厚生 週1回〜のリモート勤務制度あり（入社初月から利用可能） 金トレ制度（金融リテラシー向上やスキルアップ支援を目的に図書・新聞の購入費用を一部または全額負担する制度） 通勤手当支給（全額） 資格取得支援制度 研修支援制度 持株会 Fリモート勤務制度 など 続きを見る

  • コンサルタント（シニア）
  • 正社員
  • 東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティ ウエスト15F

• 

  【経理（部長候補）】IPO準備中の成長企業をリード / 取締役直下

  募集ポジション 事業成長やIPO準備に伴うコーポレート基盤の強化のため、管理部にて経理部長候補を募集します。 管理部は、経理と総務・法務・労務の大きく2つのグループに分かれます。 本ポジションは、2人のメンバーをマネジメントしながら、経理機能をリードしていただく予定です。 業務内容 ご経験やご志向に合わせて柔軟にアサインします。 ・経理担当メンバー2名のマネジメント ・月次、四半期、年次決算業務 ・請求書発行 ・債権管理 ・新規事業への対応 ・ワークフローの検討、構築 ・監査法人、税理士、金融機関対応、資金管理業務 ・法人税等の税金計算 ・会社法や金商法の法定開示書類、決算短信等の外部開示資料の作成 ・IPO準備 《業務範囲について》 雇入れ直後：上記を参照ください 変更の範囲：当社における各種業務全般 得られる経験 / キャリアパス ・複数の上場企業で取締役や管理部長を歴任してきた取締役管理部長の直下で、経営に直結する役割 ・決算業務からIPO準備まで幅広くリードするご経験 ・急成長企業におけるコーポレート機能の強化 ・ご志向性によっては経理以外にもチャレンジ可能 ＜取締役管理部長プロフィール＞ 複数の上場企業にて経理財務、経営企画、IR業務に従事。 2017年に株式会社GameWithに入社し、2019年に執行役員財務経理部長に就任。 2021年、株式会社ベアーズにて取締役管理本部長として人事労務・経営企画などを担当。 2022年に株式会社ABCash Technologies入社。管理部長、常勤監査役を経て2025年に取締役に就任。 応募要項 【必須（MUST）】 上場企業 or 上場準備企業等で経理課長に相当するご経験3年以上 決算業務（月次、四半期、年次決算業務） J -SOX対応 監査法人対応 【歓迎（WANT）】 新規事業への対応 ワークフローの検討、構築 税理士、金融機関対応、資金管理業務 法人税等の税金計算 会社法や金商法の法定開示書類、決算短信等の外部開示資料の作成 IPO準備 会計士資格 フィットする人物像 ベンチャー企業のスピーディーでチャレンジングな文化が好きな方 マネジャーとして組織作りやメンバーマネジメントにも積極的な方 経理としての専門性をさらに高めていきたい方（ゆくゆく経理以外にもチャレンジ可能です） 続きを見る

  • 経理（部長候補）
  • 正社員
  • 東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティ ウエスト15F

• 

  【toC営業｜大阪】累計25億調達 / 営業経験を活かした急成長Fintech / 支店立ち上げ3人目として初期フェーズを牽引！

  仕事概要 組織構成 / ミッション セールス部門は約20名で構成されており、部長・リーダー・メンバーからなる組織です。 そのうち、大阪支店には現在2名（支店長1名・メンバー1名）が在籍しています。 主なミッションは、マーケティング部門が獲得した個人のお客様との商談を通じて入会（受注）を獲得すること。入会後は、コンサルタントがパーソナルトレーニングを実施します。 当社は表彰が盛んなため全メンバーがトップセールスを目指す競争環境がありますが、ノウハウの交換や他メンバーの成果を賞賛する文化が特徴です。 大阪支店開設の背景 ABCashは2018年に創業し、「お金の不安に終止符を打つ。」をミッションに、オンラインで完結するお金のパーソナルトレーニングを展開してきました。 コロナ禍の収束により、対面でのトレーニングを希望されるお客様が増加。これを受け、2024年に大阪支店を開設しました。関西エリアのお客様にもより深く寄り添えるよう、リアルな接点を強化しています。 募集背景 リード獲得の増加と事業の多角化に伴い、大阪支店でもセールス体制を強化するため新たなメンバーを募集します。当社のセールス組織は平均年齢27歳と若いながらもハイパフォーマンスで事業を牽引してきました。今後はお客様属性の多様化や新規事業の展開も見据え、toC営業経験を持つ即戦力の中核人材にご参画いただきたいと考えています。 大阪支店立ち上げ「3人目」だからこその醍醐味 大阪支店の「3人目のセールスメンバー」となる立ち上げメンバーの募集です。 まだ型が定まっていないフェーズだからこそ、トライ&エラーを重ねながら拠点の在り方を共につくりあげていけるタイミングです。今後は本社・支店それぞれが独自の目標を持ち、健全に競い合える関係を構築していきます。将来的には、大阪支店独自の戦略・施策の立案など、裁量のある運営も期待されています。営業スキルの向上に加え、組織づくりの醍醐味も味わえるポジションです。 業務内容 ・個人の売上目標達成 ・個人のお客様との商談 ・グループ全体のKPI改善に繋がる情報のフィードバック ・若手セールスのサポート 得られる経験 / キャリアパス ・未開拓マーケットにおけるセールス起点の事業グロース経験 ・経験豊富な経営陣と近い立場でのマネジメント経験 　┗サイバーエージェント、リクルート、DeNA、上場企業取締役、スタートアップCFOなど ・営業マネジャーへのキャリアップ ・法人営業、新規事業の営業、Bizdevへのキャリアチェンジ 【金融教育に興味があるあなたへ】 投資家インタビュー を公開中！ ベンチャーキャピタル3社が語る金融教育市場とABCashの可能性 【ABCashのセールス職を目指すあなたへ】 代表 辻× 営業執行役員 中畑の対談記事 を公開中！ 人生が変わるきっかけをつくる〜ABCash営業の真髄と展望〜 -- 【代表インタビュー（YouTube動画）】 ▶︎動画リンク 本動画では、創業の原体験から事業の成長、そしてこれから金融教育の未来をともに創る人材へのメッセージを、代表の辻が語ります。 第二創業期を迎えた今、急成長フェーズをともに歩む仲間を募集しています。 「すごい会社を、自らの手でつくりたい」――そんな想いを持つ方へ。 必須スキル / 経験 社会人経験5年以上 セールス経験（3年以上） ┗個人 / 法人は不問 歓迎スキル / 経験 新規開拓セールスの経験 ベンチャー企業での就業経験 フィットする人物像 当社のMission / Visionや事業に共感いただける方 セールスとして健全な競争心 / 1位への執着心がある方 エネルギッシュで素直な方 お客様ファーストで思考し、行動したい方 条件・働き方 給与 ■想定年収 ・600万〜800万（インセンティブ含む） 　- 月給×12ヶ月の場合：550万〜700万 ・月給：459,000円〜584,000円 　- 基本給（固定残業代除く）：340,157円〜432,792円 　- 固定残業代（45時間相当）：118,843円〜151,208円 ■昇給・評価 評価に伴う給与改定有（年2回） 目標達成に応じたインセンティブ支給制度有 ※その他表彰（月毎および半期毎）や社員紹介に伴うインセンティブ支給制度有 ■手当 リモート手当（毎月3,000円支給、配属後3ヶ月経過後より適用） 家賃補助（入社から3年経過後より適用） ■残業手当：有 固定残業代制、超過分別途支給 固定残業代の相当時間：45.0時間/月 勤務時間 ① 9:30～18:30（所定労働時間8時間 / 休憩60分） ② 12:00〜21:00（所定労働時間8時間 / 休憩60分） ※配属により勤務時間が変更となる可能性あり。詳細は面接の中で説明します。 休日 年間124日 ・完全週休二日制（日曜・月曜） 　※配属により公休日が変更となる可能性あり ・祝日代休取得可能 ・有給休暇（入社時3日支給、入社3ヶ月経過後7日間支給） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・特別休暇 など 勤務地 大阪府大阪市中央区難波５丁目１-60 なんばスカイオ14F ※リモート勤務制度あり（入社初月から利用可能） （変更の範囲） その他会社が指示する場所（自宅等でのテレワークを含む） 福利厚生 週1回〜のリモート勤務制度あり（入社3ヶ月経過後から利用可能） 金トレ制度（金融リテラシー向上やスキルアップ支援を目的に図書・新聞の購入費用を一部または全額負担する制度） 通勤手当支給（全額） 資格取得支援制度 研修支援制度 持株会 Fリモート勤務制度 など 続きを見る

  • 【大阪支店】セールス（シニア / toC営業経験者）
  • 正社員
  • 大阪府大阪市中央区難波５丁目１-60 なんばスカイオ14F

• 

  【toC営業｜大阪】累計25億調達 / 金融経験を活かした急成長Fintech / 支店立ち上げ3人目として初期フェーズを牽引！

  仕事概要 組織構成 / ミッション セールス部門は約20名で構成されており、部長・リーダー・メンバーからなる組織です。 そのうち、大阪支店には現在2名（支店長1名・メンバー1名）が在籍しています。 主なミッションは、マーケティング部門が獲得した個人のお客様との商談を通じて入会（受注）を獲得すること。入会後は、コンサルタントがパーソナルトレーニングを実施します。 当社は表彰が盛んなため全メンバーがトップセールスを目指す競争環境がありますが、ノウハウの交換や他メンバーの成果を賞賛する文化が特徴です。 大阪支店開設の背景 ABCashは2018年に創業し、「お金の不安に終止符を打つ。」をミッションに、オンラインで完結するお金のパーソナルトレーニングを展開してきました。 コロナ禍の収束により、対面でのトレーニングを希望されるお客様が増加。これを受け、2024年に大阪支店を開設しました。関西エリアのお客様にもより深く寄り添えるよう、リアルな接点を強化しています。 募集背景 リード獲得の増加と事業の多角化に伴い、大阪支店でもセールス体制を強化するため新たなメンバーを募集します。当社のセールス組織は平均年齢27歳と若いながらもハイパフォーマンスで事業を牽引してきました。今後はお客様属性の多様化や新規事業の展開も見据え、toC営業経験を持つ即戦力の中核人材にご参画いただきたいと考えています。 大阪支店立ち上げ「3人目」だからこその醍醐味 大阪支店の「3人目のセールスメンバー」となる立ち上げメンバーの募集です。 まだ型が定まっていないフェーズだからこそ、トライ&エラーを重ねながら拠点の在り方を共につくりあげていけるタイミングです。今後は本社・支店それぞれが独自の目標を持ち、健全に競い合える関係を構築していきます。将来的には、大阪支店独自の戦略・施策の立案など、裁量のある運営も期待されています。営業スキルの向上に加え、組織づくりの醍醐味も味わえるポジションです。 業務内容 ・個人の売上目標達成 ・個人のお客様との商談 ・グループ全体のKPI改善に繋がる情報のフィードバック ・若手セールスのサポート 得られる経験 / キャリアパス ・未開拓マーケットにおけるセールス起点の事業グロース経験 ・経験豊富な経営陣と近い立場でのマネジメント経験 　┗サイバーエージェント、リクルート、DeNA、上場企業取締役、スタートアップCFOなど ・営業マネジャーへのキャリアップ ・法人営業、新規事業の営業、Bizdevへのキャリアチェンジ 【金融教育に興味があるあなたへ】 投資家インタビュー を公開中！ ベンチャーキャピタル3社が語る金融教育市場とABCashの可能性 【ABCashのセールス職を目指すあなたへ】 代表 辻× 営業執行役員 中畑の対談記事 を公開中！ 人生が変わるきっかけをつくる〜ABCash営業の真髄と展望〜 -- 【代表インタビュー（YouTube動画）】 ▶︎動画リンク 本動画では、創業の原体験から事業の成長、そしてこれから金融教育の未来をともに創る人材へのメッセージを、代表の辻が語ります。 第二創業期を迎えた今、急成長フェーズをともに歩む仲間を募集しています。 「すごい会社を、自らの手でつくりたい」――そんな想いを持つ方へ。 必須スキル / 経験 社会人経験5年以上 セールス経験（3年以上） ┗個人 / 法人は不問 ┗うち金融業界でのセールス経験2年以上 歓迎スキル / 経験 新規開拓セールスの経験 ベンチャー企業での就業経験 フィットする人物像 当社のMission / Visionや事業に共感いただける方 セールスとして健全な競争心 / 1位への執着心がある方 エネルギッシュで素直な方 お客様ファーストで思考し、行動したい方 条件・働き方 給与 ■想定年収 ・600万〜800万（インセンティブ含む） 　- 月給×12ヶ月の場合：550万〜700万 ・月給：459,000円〜584,000円 　- 基本給（固定残業代除く）：340,157円〜432,792円 　- 固定残業代（45時間相当）：118,843円〜151,208円 ■昇給・評価 評価に伴う給与改定有（年2回） 目標達成に応じたインセンティブ支給制度有 ※その他表彰（月毎および半期毎）や社員紹介に伴うインセンティブ支給制度有 ■手当 リモート手当（毎月3,000円支給、配属後3ヶ月経過後より適用） 家賃補助（入社から3年経過後より適用） ■残業手当：有 固定残業代制、超過分別途支給 固定残業代の相当時間：45.0時間/月 勤務時間 ① 9:30～18:30（所定労働時間8時間 / 休憩60分） ② 12:00〜21:00（所定労働時間8時間 / 休憩60分） ※配属により勤務時間が変更となる可能性あり。詳細は面接の中で説明します。 休日 年間124日 ・完全週休二日制（日曜・月曜） 　※配属により公休日が変更となる可能性あり ・祝日代休取得可能 ・有給休暇（入社時3日支給、入社3ヶ月経過後7日間支給） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・特別休暇 など 勤務地 大阪府大阪市中央区難波５丁目１-60 なんばスカイオ14F ※リモート勤務制度あり（入社初月から利用可能） （変更の範囲） その他会社が指示する場所（自宅等でのテレワークを含む） 福利厚生 週1回〜のリモート勤務制度あり（入社3ヶ月経過後から利用可能） 金トレ制度（金融リテラシー向上やスキルアップ支援を目的に図書・新聞の購入費用を一部または全額負担する制度） 通勤手当支給（全額） 資格取得支援制度 研修支援制度 持株会 Fリモート勤務制度 など 続きを見る

  • 【大阪支店】セールス（シニア / 金融経験者）
  • 正社員
  • 大阪府大阪市中央区難波５丁目１-60 なんばスカイオ14F

• 

  【オープンポジション】

  仕事内容 これまでのご経験・スキルを活かしてABCashの事業成長に貢献していただける方をオープンポジションとして募集します。 どの職種にエントリーしたらよいかわからない方や、現在採用していないポジションにおいて専門知識やスキル・経験を活かせるとお考えの方は、こちらからエントリーください。 ご応募頂いた場合、ご経歴やご志向など踏まえ、社内で幅広くポジションを検討させていただきます。 続きを見る

  • オープンポジション
  • 正社員
  • 東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティ ウエスト15F

• 

  【toC営業（業務委託）】柔軟な働き方×社会貢献◎ 金融教育で未来を創るセールス職

  サービス内容 当社が運営するお金のトレーニングサービス「ABCash」は「3ヶ月でお金に強くなる」をコンセプトにしています。 専属コンサルタントが1人1人のニーズに応じてトレーニングメニューを提案し、家計管理から資産形成まで、必要な金融リテラシーの習得をマンツーマンでサポートします。 ※私たちは中立な立場のため、保険や投資用マンション、投資信託などの金融商品の販売や斡旋は行なっていません。 業務内容 ▼ セールス担当の業務 ◾️仕事詳細： 無料体験会を通じて、お金に対する不安を抱えるお客様に金融教育の重要性を伝え、お金の勉強を始めるためのサポートを行います。お金は人生と深く結びついているため、お客様の人生を変えるきっかけを提供できるやりがいのあるお仕事です。 ※Webからお問い合わせいただき、無料体験会に参加されるお客様へのカウンセリング業務と、その場での入会案内のクロージングが主な業務です。アウトバウンドのTELや飛び込み営業は一切なく、目の前のお客様にしっかりと向き合える営業職です。 （1）ヒアリング… 当社のサービスに興味を抱き、体験会にお申し込みいただいたお客様との1対1の面談を行います。なぜ体験会にご参加いただいたのか、お金の勉強が必要だと感じた理由などについてヒアリングを行います。同時に、現在の資産状況やお金に関する学びの経験についてもお伺いします。 （2）金融知識の提供… 新NISAやiDeCoの制度、投資信託などに関する情報をご説明し、お金の勉強を通じてどれほど変化が生まれるかをお伝えしていきます。 （3）サービス説明&クロージング… 弊社が提供するサービスの詳細をご説明し、モデルプランなどを共有することで、受講のイメージをお伝えいただきます。その上で、ご興味をお持ちいただいたお客様に対し、その場で入会案内のクロージングを行います。 （4）入会申込… サービス内容にご納得いただけた場合、その場で入会手続きを進めます。 ▽この業務の魅力 お金に関する漠然とした不安を抱えたお客様に対し、金融教育の必要性を"最前線"で伝えられ、本気でお金に悩んでいる人に手を差し伸べられるお仕事です。 必須要件 基礎的なPCスキル 高いコミュニケーション能力 問題解決力 営業経験1年以上 歓迎要件 専門・短大以上 証券外務員、FP（ファイナンシャルプランナー）などの金融資格 金融業界未経験者も歓迎！ ▼経験 金融業界出身の方 営業 / 接客 / 販売 の経験がある方 教師 / 個別指導塾 / 家庭教師 など人に教える経験のある方 ▼求める人物像 顧客のニーズを把握し、課題解決のための提案ができる方 目標達成意欲がある方 目の前の人に寄り添い、役に立ちたいと考える方 責任感強く、自ら主体的に考え行動でき、変化対応力のある方 チームで働ける方 やり切る力がある方 ※お客様の人生に寄り添い、一人でも多くの方のお金への不安に終止符を打つメンバーを募集しております。 続きを見る

  • セールス（業務委託）
  • 業務委託
  • 東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティ ウエスト15F

全 11 件中 11 件 を表示しています