■ご注目ポイント
★ 案件の9割が上流から携わるプロジェクト。 開発はもちろん設計や企画にも参画可能
（ITエンジニアとしてキャリアアップにつながる上流・新技術案件に携われる）
★ キャリア面談や懇親会充実！ 社員の繋がりを大切にし、一人ひとりに向き合ったキャリア設
★ 「生き抜く力」を付けて欲しい。 IT業界経験者の代表。社員第一の経営方針
★ 平均残業 10.6時間！ 生産性を重視。稼働をコントロールする立場で
★ 役職者との距離が近くフラットな社風！ 部活動も盛んですぐに打ち解けられます
★ 約8割の社員がリモート勤務を活用。 コロナ禍に配慮した労働環境の整備
■会社の強み
プロジェクトの4割が大手企業とのプライム案件。
残り6割も大手SI案件（プライムベンダー案件の一次請け）です。
各々のマネジメント経験を蓄積・共有する環境を整備し、多彩なノウハウを吸収できます。
技術スキル向上の為に幅広い業界に対応し、中でも景況感の回復と今後の将来ニーズより
大手金融業界、通信業界、EC関連のミッションクリティカルなプロジェクトが拡大しています。
■期待する役割
真に顧客の為になるプロジェクトの成功と、正しいプロジェクト判断を行う上流工程を目指し、開発～設計、要件定義へとステップアップして頂きます。
幅広い業界で上流工程から引き合いを頂くことで、新型コロナウィルスにより景況感が
悪化する中でも、選択と集中により安定した業績成長を実現しています。
創業当初より顧客と対等な関係性をポリシーとしている為、顧客もチームメンバーとして
巻き込み、プロジェクトを成功へと導きます。
■直近のプロジェクト例
- 大手保険会社基幹業務の構築（ERPパッケージの導入・カスタマイズ）
- 大手広告会社データ基盤の構築／更改（AWS等、クラウド環境への移行）
- システム連携部の構築（SOA、API、JOB 構築）
- SalseForceの導入・カスタイマイズ（CRM系）
- 大手通信会社5G認証／コアネットワークの構築
■特徴：
１．チーム常駐
5～6名チームで参加するため、経験豊富な自社PMから上流工程のスキルを学べます。
２．充実の研修
中堅社員への研修費年間30万（日本の年間研修投資額 日本の平均4万）資格取得における
受験料は全額会社負担（対象資格は130種以上）です。
技術スキルだけでなく、汎用スキルの向上にも熱を入れ、様々な研修を導入。
技術力・人間力 双方を備えた質の高いPMに近づける支援をしています。
３．福利厚生が充実（以下一例） 平均残業時間10.6時間
年間休日124日
年末年始の休暇はプレゼント（有給は消化しません）
■活かせるスキル／経験
【OS】 Windows/Linux/iOS/Android/Mac
【言語】 python、Java、C#、Node.js、Vue.js、ASP.Net、VB.Net、PHPなど
【クラウド】 AWS、Azureなど
【技術分野／経験】 先端技術系（AI/IoT/ビッグデータ）、ERP導入コンサル、
基幹系業務知識、勘定系業務知識
【役割・経験工程 】 SE（要件定義／基本設計）、PG（詳細設計／プログラミング）
| 職種 / 募集ポジション | 開発エンジニア（SE／webオープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 勤務地については、上記勤務地の他 都内を中心とした各プロジェクト先 (東京・神奈川・埼玉・千葉など） にて勤務していただきます。 |
| 勤務時間 | 9:30~18:30 (プロジェクト先に準ずる) |
| 会社名 | 株式会社ABI |
|---|---|
| 社名 | 株式会社ABI / ABI.inc |
| 設立年月日 | 2006年 1月 |
| 代表 | 加藤 信勝 |
| 所在地 | 【本社オフィス】東京都中央区日本橋室町4-1-6 クアトロ室町ビル9F 【日本橋開発オフィス】東京都中央区日本橋本町4-6-10 サトービル2F |
| 従業員数 | 279名 (2023年 9月時点） |
| 売上 | 2023年度 4,402（百万円）〈9月決算〉 2022年度 3,944（百万円）〈9月決算〉 2021年度 3,481（百万円）〈9月決算〉 |
| 事業内容 | 1.プロジェクト統括事業 プロジェクトマネジメント・サポートサービス、 プロジェクトマネジメント・オフィス（PMO）支援サービス、 プロジェクト監査・運営コンサルティング 2.システム統合開発事業 システム開発／受託サービス、システム開発サポートサービス） |
| 待遇／福利厚生 | ■帰社日・懇親会の開催 ■社内表彰制度 （部長賞、年間部門MVP／MVL、社長賞(メンバ／管理職)、新卒ルーキー賞） ■資格取得支援（資格取得費用、合格祝金）※帰社日にて表彰 ■クラブ活動支援 （活動活動費用を会社が支援。スポーツ系、文化系、エンタメ系など多彩） ■外部相談窓口設置 （健康面や子育ての悩みなど、様々な相談ができる外部サービス） ■福利厚生倶楽部加入(リロクラブ) ■社会保険完備(関東IT健康保険組合に加入) ■交通費支給（実費精算） |
| 休日／休暇 | 年間休日 124日 ■完全週休2日制（土日祝） ■年末年始 ■年次有休 ■創立記念日（1/26） ■記念日休暇（特別な1日を選んで休暇を取れる制度） ■リフレッシュ休暇（年3日間） ■慶弔休暇 |