全国に172ゴルフ場と26ゴルフ練習場を運営する、国内シェアNo.1のゴルフ場運営会社です。
年齢や性別に関係なく誰もが気軽に楽しめるスポーツ・レジャーとしてのゴルフ環境の提供を目指し、多様なプレースタイルの提案や独自のポイントプログラムの展開など、ゴルフ総合サービス業として新しいゴルフシーンの創出に努めてきました。また、レベニューマネジメントシステムを導入するなど、先進的な技術を活用し収益の最大化を図っています。
2017年には当社が運営する成田ゴルフ倶楽部でPGATOURチャンピオンズ、2019年からはアコーディア・ゴルフ 習志野カントリークラブでPGA TOURトーナメント「ZOZO CHAMPIONSHIP」が開催されています。日本で唯一のPGA TOURトーナメント開催コースを運営する会社として、世界一のゴルフ運営会社を目指しています。
採用広報から入社式まで、新卒採用に関わる業務全般をお任せします。新たな発想で積極的にチャレンジしたい方を探しています。
業務内容
- 新卒採用戦略、採用企画の企画立案、ディレクション
- 採用プロモーション活動企画、登壇（会社説明会・インターンシップ・外部イベントなど）
- 母集団形成～内定者フォローのためのイベント企画、実施（内定式・懇親会など）
- 選考中候補者や内定者のフォローアップ
- 選考プロセスの設計、運用、改善
- 媒体社や人材会社との調整、関係構築
- ダイレクトリクルーティングの企画、実施
- その他採用広報やリファラル採用の促進などの横断プロジェクトの企画、推進 など
応募要件
■Must要件
・企業側、支援側のいずれかで新卒採用に携わった実務経験
（新卒担当、ナビサイト提案側など）
・母集団形成〜内定者フォローまでの業務を一貫して携わった経験
・目標にコミットした経験（新卒業務でなくてもOK）
■welcome要件
・新卒実務に関する予実管理（コントロール）の経験
・新卒採用における新たな施策の提案
求める人物像
・フットワーク軽く柔軟な対応ができる方
・物事を俯瞰してみることができる方
・当社の魅力を伝える営業力のある方
| 職種 / 募集ポジション | 新卒採用リクルーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（うち休憩60分） ※所定労働時間：8時間 ※始業時間変更可 |
| 休日 | 完全週休二日制（土日祝日） 年末年始（12/31～1/3） GW 子の支援休暇3日間（有給） など |
| 福利厚生 | 定期健康診断、退職金制度（確定拠出年金）、ゴルフ場・ホテルの優待利用、ゴル フ用品割引購入制度、契約保養所（東急ハーヴェストクラブ、 リゾートトラスト、星野リゾート） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、団体保険（任意） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 備考 | ■就業場所の変更の範囲：全国の当社各拠点 ■業務の変更の範囲 ：当社における各種業務全般 |
| 会社名 | 株式会社アコーディア・ゴルフ |
|---|---|
| 取締役会長 | 田代 祐子 |
| 代表取締役社長CEO | 石井 歓 |
| 設立 | 2002年12月 |
| 本社所在地 | 東京都品川区東品川4－12－4 品川シーサイドパークタワー |
| 従業員数（ア・パ含） | 9,823名 ※2023年3月末現在 |
| 事業内容 | ゴルフ場運営・管理 |
| 拠点数 | ゴルフコース：172 練習場 ：26 |