全国に172ゴルフ場と26ゴルフ練習場を運営する、国内シェアNo.1のゴルフ場運営会社です。
株式会社アコーディア・ゴルフは 2003 年のブランド創設以来、年齢や性別に関係なく誰もがカジュアルに楽しめるスポーツ・レジャーとしてのゴルフ環境の提供を目指し、ゴルフ場およびゴルフ練習場を運営してまいりました。2025 年に「総合レジャー企業」を目指す平和グループの一員となり、同グループのＰＧＭ（パシフィックゴルフマネージメント(株)）保有の 149 のゴルフ場を合わせ、世界最大のゴルフ場保有会社となりました。当社は現在、1 都 1 道 2 府 32 県に 172のゴルフ場と 26 の練習場を運営しています。2017 年、2019 年には成田ゴルフ倶楽部にて米国 PGATOUR チャンピオンズが開催され、2019 年から 2024 年（うち 2020 年を除く）にはアコーディア・ゴルフ 習志野カントリークラブにて米国 PGATOUR トーナメントが開催されました。今後も皆さまに選ばれるゴルフ運営会社を目指してまいります。
世界最大のゴルフ場を保有する平和グループにおいて、当社の人事労務部門のリーダーのひとりとして、給与業務をメインとした業務をお任せします。入社後、一定期間はゴルフ場運営会社の労務業務を知っていただく目的で、メイン業務とは別にいくつかのゴルフ場の労務担当者として経験を積んでいただきます。経験していく中で、業務改善や業務効率化にも取り組んでいただきます。
- 給与・賞与計算、年末調整、住民税の対応など（メイン業務）
- 社会保険関連（委託先の社会保険労務士事務所との連携）
- 勤怠管理
- 安全衛生管理
- ほか労務に付随する業務
＜利用システム＞
- 人事／給与システム ： Company
- 勤怠管理システム ： TimePro-VG
応募要件
■Must要件
・年間の給与業務の一連の流れを理解し、実際に給与計算業務を行っていた経験
・人事労務業務におけるリーダー的役割
・他部署横断でのコミュニケーション経験
■welcome要件
・規模感のある企業（3,000名程度～）での人事経験
・メンバーのリードもしくはマネジメント（人数不問）
・人事領域での業務プロセス改善の経験
求める人物像
・ 主体性をもって自ら考え、前向きに取り組むことができる
・ 課題認識力があり、自ら改善提案できる
・ 柔軟性があり、既成概念にとらわれずに、様々な意見や考えを受け入れられる
・ チャレンジングな環境でも自ら楽しむことができるマインド
・ ゴルフに興味・関心がある
| 職種 / 募集ポジション | 人事労務リーダー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（うち休憩60分） ※所定労働時間：8時間 ※始業時間変更可 |
| 休日 | 完全週休二日制（土日祝日） 年末年始（12/31～1/3） GW 子の支援休暇3日間（有給） など |
| 福利厚生 | 定期健康診断、退職金制度（確定拠出年金）、ゴルフ場・ホテルの優待利用、ゴル フ用品割引購入制度、契約保養所（東急ハーヴェストクラブ、 リゾートトラスト、星野リゾート） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、団体保険（任意） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 備考 | ■就業場所の変更の範囲：全国の当社各拠点 ■業務の変更の範囲 ：当社における各種業務全般 |
| 会社名 | 株式会社アコーディア・ゴルフ |
|---|---|
| 代表取締役社長 | 三好 康之 |
| 設立 | 2002年12月 |
| 本社所在地 | 110-0015東京都台東区東上野1-14‐7 |
| 従業員数（ア・パ含） | 9,962名 ※2025年3月末現在 |
| 事業内容 | ゴルフ場運営・管理 |
| 拠点数 | ゴルフコース：172 練習場 ：26 |