職務内容
当社にて、建築物件のリニューアル意匠設計全般（用途・予算・デザイン、耐用年数などのお客様の設計条件の取りまとめ、企画設計、基本設計、実施設計、工事監理等）をご担当いただきます。
具体的な案件としては、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設等が想定されます。最初の６カ月程度は、当社の業務フローを理解してもらうため、本社（汐留）設計部に配属の可能性があります。
働き方、その他
・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っており、全社の残業時間は月平均30時間程度となります。
※17:15の終礼後の残業は上長承認が必要なため、各自が業務工程を立て業務を行っています。
・入寮条件はありますが、寮も完備されています。
・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。
同社の魅力
◇「働き方改革」の取り組み
当社では、業界に先駆けて、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。
そのひとつとして、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。
◇業務効率化・DX
建設業界はアナログ色が強いイメージがあるかと思いますが、当社では社内に技術研究所やDX戦略部等を擁するなど、常に業務効率化・DXを積極的に進めております。
直近では、施工管理職の業務を効率化するため、スマートグラス・ドローン・衛星通信など最新の技術を活用した全社での取り組みや、自社内でのアプリ開発などを積極的に行い社内に展開しております。
◇キャリアパス
希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」や全社員共通の評価制度があるため、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価される仕組みが整っております。
変更の範囲：会社の定める業務
応募資格
■必須条件：
・意匠設計（リニューアル）のご経験をお持ちの方
・1級建築士の資格をお持ちの方
求める人物像
・技術に対してこだわりのある方
・求心力のある方
| 職種 / 募集ポジション | 意匠設計（リニューアル） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め：無 試用期間：3ヶ月 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | LCS設計室 |
| 勤務時間 | 8時 30分～17時 15分（休憩60分） ・フレックスタイム制（フルフレックス） ・コアタイム：無 ・フレキシブルタイム：無 |
| 休日 | 年間有給休暇：11〜20日（入社直後の日数） 年間休日数：126日 完全週休2日制(土日祝) 完全週休2日制（土・日・祝日）、年末年始、創立記念日、転勤、夏季、慶弔、育児休業、介護休業 外勤者も働きやすい環境：作業所「4週8閉所」の取り組みを推進しております。 |
| 福利厚生 | 交通費全額支給 住宅融資、財形貯蓄、社員持株制度、退職金制度あり ＜各種手当＞ ・別居手当：50,000円 ・別居帰省手当：帰省に伴う交通費（往復）3回分／月に20％を上乗せした金額 ・ワークライフバランス手当：20,000円 |
| 加入保険 | 健康保険 雇用保険 労災保険 社会保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 募集部門 | LCS設計室 |
| 選考方法 | 書類選考 → 一次面接 → 適性検査・最終面接 → 内定 ※一次面接までに、ポートフォリオをご提出ください。 ※最終面接は原則対面で行います。 |
| 会社名 | 株式会社安藤・間 |
|---|