~新技術で現場改善!CIM技術エンジニア/CIMのご経験や知見をお持ちの方歓迎/リモートワーク可/グローバルな環境◎~
レーザースキャナや3Dプリンタなど最新技術を活用し、国内外のCIM人材育成や組織運営支援を担当。
CIM技術の適用支援や指導を通じて生産性向上や業務改善への貢献、国内外の関連会社との連携からグローバルな視点で業務を進めることができます。
業務内容
・施工現場へのCIM関連技術適用支援/指導
・レーザースキャナ、ワンマン測量器、3Dプリンタ、XR機器の運用支援/指導
・国内/海外関連会社のCIM人材育成と組織運営支援
・CIMによる生産性向上手法構築と推進
・CIM対応の社内戦略立案と推進
・土木向けデジタル技術の情報収集、評価、社内展開、開発
業務詳細
〇現場の業務改善ニーズを見つけ、適合する技術を調査・試行・提案し、現場による実施をフォローしていただきます。調査には既存・市販技術の評価が含まれ、試行には必要に応じた新技術の開発が含まれます。
〇社内ウェブサイト、社内研修を通じたCIM/デジタル技術啓蒙、推進をしていただきます。
〇国内、海外の関連会社のCIM/デジタル技術活用組織の運営・教育支援をしていただきます。
施工事例
https://www.ad-hzm.co.jp/works/
働き方
・残業時間:月平均20時間程度
・リモートワーク:可(頻度は要相談)
組織構成
グループ全体10名うち50代1名、40代2名、30代4名、20代3名
10名のうち4名は外国人(日本語OK)、10名のうち6名は転職経験あり
保有資格
■歓迎条件:
・技術士/技術士補
・1級土木施工管理技士
・測量士/測量士補
・プロジェクトマネジメント能力
・リーダーシップと折衝力と共感力
・建設業界における幅広い知識とネットワーク
・CIMの最新動向に精通しつつ、CIMの現場運用を明確にイメージできる
求める経験
■必須条件:
・ニーズの把握、関係者との調整および必要な調査、業務実施手順の検討を自律的に行い要求仕様に沿った報告書を含む成果物を作成した業務の経験
・官公庁むけ業務報告書または学術論文投稿を主担当として5回程度以上作成・執筆した経験
・3D-CADソフトの業務利用経験
・建設系学科の大学または高専卒業
■歓迎条件:
・建設会社または建設コンサルタントの勤務経験
・組織標準となった技術を主導して展開・サポートした経験
・道路/造成、コンクリート構造物、橋梁、山岳/シールドトンネル、港湾などの設計または施工経験
・土木系技術開発の経験
・レーザースキャナやXR機器の業務利用経験
・指導的立場での業務経験
・AIやプログラミング、CIMなどデジタル技術に興味を持つ方歓迎
同社の魅力
◇「働き方改革」の取り組み
当社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。その一つとして、現場での「4週8閉所」の取り組みを行っております。現場全体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。その他にも、ワークライフバランスの実現のため、生産性向上や効率化・省力化に向けて、現場でのICT・AI導入など全社を挙げて働き方改革を推進しています。
◇キャリアパス
希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、全社員共通の評価制度もある為、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。
◇業務効率化・DX
建設業界はアナログ色が強いイメージがあるかと思いますが、当社では社内に技術研究所やDX戦略部等を擁するなど、常に業務効率化・DXを積極的に進めております。
直近では、施工管理職の業務を効率化するため、スマートグラス・ドローン・衛星通信など最新の技術を活用した全社での取り組みや、自社内でのアプリ開発などを積極的に行い社内に展開しております。
| 職種 / 募集ポジション | 【東京】CIM技術エンジニア(適用支援・指導) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め:無 試用期間:3ヶ月 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ・想定される勤務地は本社ですが、総合職採用の場合は転勤の可能性がございます。 ・地域総合職の場合も初期配属は本社ですが、エリア内限定での移動の可能性があります。 (東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、群馬県、栃木県、茨城県、山梨県) |
| 勤務時間 | 8時 30分~17時 15分(休憩60分) ・フレックスタイム制(フルフレックス) ・コアタイム:無 ・フレキシブルタイム:無 |
| 休日 | 年間有給休暇:11〜20日(入社直後の日数) 年間休日数:127日 完全週休2日制(土・日・祝日)、年末年始、創立記念日、転勤、夏季、慶弔、育児休業、介護休業 外勤者も働きやすい環境:作業所「4週8閉所」の取り組みを推進しております。 |
| 福利厚生 | 交通費全額支給 住宅融資、財形貯蓄、社員持株制度、退職金制度あり <各種手当> ・別居手当:50,000円 ・別居者帰省手当:帰省に伴う交通費(往復)3回分/月に20%を上乗せした金額 ・ワークライフバランス手当:20,000円 |
| 加入保険 | 健康保険 雇用保険 労災保険 厚生年金保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 出張有無と頻度 | 部署全体で国内出張月2回程度 部署全体で海外出張年間12回程度:10日/回(相談可) |
| 募集部門 | 土木事業本部 土木技術部門 土木設計部 CIM推進グループ |
| 選考方法 | 書類選考 → 適性検査・一次面接 → 最終面接 |
| 会社名 | 株式会社安藤・間 |
|---|---|
| 本社 | 東京都港区東新橋一丁目9番1号 〒105-7360 03-3575-6001(代表) |
| 事業内容 | 1.土木建築その他工事の調査、測量、企画、設計、施工、監理、技術指導の請負、受託およびコンサルティング業務 2.工事用品および機械器具の供給 3.不動産取引および不動産、有価証券の保有ならびに利用 4.土壌の調査・浄化工事の請負、廃棄物の収集、処理、処分等の事業およびこれらに関するコンサルティング業務 5.地域開発、都市開発および環境整備等に関する企画、設計ならびにコンサルティング業務 6.発電および電気、熱等エネルギーの供給事業およびこれらに関するコンサルティング業務 7.建築の請負を伴う不動産関連の特別目的会社への出資および出資持分の売買、ならびに信託受益権の保有および販売 8.コンピュータの利用に関するソフトウェア、工業所有権およびノウハウの取得、開発、実施許諾ならびに販売 9.建物の総合管理および警備業務 10.前各号に付帯する事業 11.前各号に関連する事業を他と共同経営しまたは他の事業に投資すること |
| 資本金 | 約170億円(2025年3月末日現在) |
| 従業員数 | 3,446人(2025年4月1日現在) |