The more we do, the more we can do.
“インターネットの無限の可能性を信じ、デジタルマーケティングの新しい未来を創造する”
私たち株式会社ADrim(アドリム)はクライアントのデジタルマーケティングにおいて、 企画から運用まで一気通貫でサポート する会社です。昨今のデジタルマーケティング環境のトレンドをいち早く捉え、クライアントの収益向上を実現しています。
新規事業の創出 にも力を入れていて、日々新たな事業へ挑戦しています！
事業について
■デジタルマーケティング事業
WEBにおけるマーケティング施策を完全網羅し、戦略立案から広告配信、WEBサイト制作まで一気通貫で手がけます。 担当者自らが広告運用の管理画面にタッチしてレポートを作成しつつ、クライアントのニーズに応じてリスティング広告やアフィリエイト広告などはじめとする様々なマーケティング施策を企画、運用しています。メディアの特性やマーケットの感覚をダイレクトに把握した担当者が、それをお客様へのご提案に活かすことができるのが強みです。
また、美容クリニック、化粧品、不動産会社、飲食店、人材募集などを得意としており、さらに新しい市場を開拓すべく、デジタルマーケティングの専門家として企業向けのセミナー等も行っています。
■ADソリューション事業
日々蓄積されるマーケティングデータの活用、運用効率化、競合調査などマーケティング企業ならではのクラウドツール開発を行っています。リスティング広告のキーワードを自動収集したり、検索動向をリアルタイムに把握できるツールを活かし、最適なキーワードやバナー広告のスピーディな提案をクライアントに提供しています。
■WEBサービス事業
マーケティングの基礎や広告知識を学びたい方向けに動画形式で学べるサービスをリリースしました。マーケティング人材の育成とその輩出にも力を入れています。
そして今後はデジタルマーケティングを主体としつつも、新しい分野にもアグレッシブにチャレンジし、業容を拡大していく予定です。戦略思考を絶やさず躍進を目指します！
仕事について
本ポジションは、将来的に経営層・事業責任者となることを見据えた 幹部候補採用枠 です。
通常の新卒採用とは異なり、 入社後すぐに経営に近いポジション でのプロジェクト参画・意思決定の現場を経験していただきます。
▼ 主な業務内容（入社後の想定）
・ 経営戦略 ・ 事業計画 の立案および実行支援
・ 新規事業 のリサーチ、企画、仮説検証
・組織運営・人材戦略・制度設計への参画
・マーケティング・営業戦略の改善提案
・各種社内プロジェクトへの推進リード
「新卒だから」「経験がないから」といった前提は取り払い、
あなたの意思と資質次第で、 入社数ヶ月での役職登用・事業責任者ポスト も現実的に目指せます。
「幹部候補採用」とはなにか
いわゆる新卒一括採用とは異なる選考ルート・役割・キャリア設計が前提となっています。
説明会やグループワークは実施せず、面接面談によるディスカッションを中心に進める予定です。
また、待遇面でも特別な設計がされており、
入社後は成長速度に応じた柔軟な役職・業務アサインが可能です。
①早期から「経営直結の仕事」へアサイン
事業責任者直下でのプロジェクト参加や、新規事業の立ち上げ提案などに挑戦可能です。
②年次関係なく裁量が与えられる評価制度
「何年目だからこの仕事」という固定観念はなく、実力と姿勢で評価されます。
③限定された少数採用枠
この枠は母集団を広く取るものではありません。少数精鋭の対話と選抜を通じて、価値観の一致を重視しています。
応募資格
▼必須条件
・四年制大学または大学院を卒業見込みの方（26卒予定者）
・自ら課題を発見し、解決に向けて 粘り強く動ける 方
・組織やチームに対して 影響力を発揮した経験 のある方
▼ 歓迎条件
・早慶・旧帝大・海外大学等での在籍経験
・インターンやアルバイト等での実務経験
・将来的に経営者・CxOを目指している方
求める人物像
・自分の意思でキャリアを切り拓きたい方
・若いうちから 大きな裁量 を持って働きたい方
・思考力だけでなく、行動力に自信がある方
・他責にせず、 当事者意識 で物事を推進できる方
・ゼロから仕組みを作りたい・変えたいと思う方
最後に
「就職活動＝企業から選ばれること」ではなく、
「あなたが未来の社会にどう関わるか」 を考える時間にしてほしいと考えています。
この採用は、 自分の可能性を “始める” ための一つの選択です。
ご自身の価値を、企業という器で最大化したい方はぜひ一度お話ししましょう。
強い意志や覚悟を持った方を、お待ちしております！
| 職種 / 募集ポジション | 幹部候補採用（新卒／経営直下・ハイクラスポジション） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ★全7路線からアクセス可能！ 都営新宿線 小川町駅 徒歩3分 東京メトロ 丸の内線 淡路町駅 徒歩3分 東京メトロ 千代田線 新御茶ノ水駅 徒歩3分 / 大手町駅 徒歩8分 東京メトロ 半蔵門線 神保町駅 徒歩5分 東京メトロ 東西線 竹橋駅 徒歩6分 JR 中央・総武線 御茶ノ水駅 徒歩9分 JR 各線 神田駅 徒歩10分 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 ※フレックスタイム制（コアタイム 10:00～17:00） |
| 休日 | ★年間休日124日以上！ ・完全週休2日制（土・日曜日） ・祝日 ・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇他 |
| 福利厚生 | ・リフレッシュコーナー充実◎エスプレッソマシンも使い放題！ ・ビル1階には飲食店や食品スーパーなどが入る利便性に富んだ商業施設が併設 ・服装、髪型、ヒゲ、ネイル自由 ・書籍、研修代負担制度（業務に関わる書籍代、研修費用を会社が負担） ・交通費支給（3万円まで／月） ・お弁当持参OK ・冷蔵庫、電子レンジ使用OK ・部門を越えた社内交流イベントを年に数回開催 ・産休/育休取得実績あり |
| 加入保険 | 各種社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 禁煙（ビル内に喫煙可能スペースあり） |
| 評価制度 | 上期と下期の年2期制を敷いております。 それぞれの期初に目標を立て、期中に中間レビュー、期末に自己評価、上長評価となります。 自身で目標を設定して、自身で達成度合いを評価する制度を取り入れています。 上司による一方的な評価ではなく、双方が評価に納得できるような仕組み作りを行っております。 また、成果目標だけではなく成果に対しての行動もしっかりと評価いたします。 ※成果目標:行動目標＝8:2 |
| 選考プロセス | 弊社の通常の新卒採用とは全く違う配属、業務内容、待遇になっているため、採用フローも異なります。 説明会やグループワークは実施せず、面接面談によるディスカッションを中心に進める予定です。 ①書類選考（履歴書またはES。その他に任意でご経歴がわかるものがあればご準備ください。） ⇓ ②面接 (代表取締役 石上、取締役 野口) ⇓ ③内定 内定者期間にインターンシップへの参加を推奨しております。 |
| 会社名 | 株式会社ADrim |
|---|---|
| 企業理念 | “The more we do, the more we can do.（もっとやれば、もっとできる）” 現状に満足せず、常に前に進み、社会・クライアント・組織・自己に対しての鍛錬に励む。 その結果として、ADrimに関わったすべての人が、ADrimの考える幸せに到達する事が私たちの目指す場所。 ---- ADrimの考える幸せとは・・・ ・生涯稼働時間の大半を占める仕事においての達成感 ・社会価値提供に対して、現実的な実績 ・自己成長、他己成長に対しての充足 ・組織的資産、社員自己資産の充足 ---- その上で７つの行動指針をもって日々の業務に臨んでいます。 1.NO PERMISSION 誰の許可もいらない。自分で考え進み、結果を出す。 2.ACHIEVE ALL GOALS ADrimに関わった人すべてに最大の責任を持ち、達成する。 3.JUDGING FROM FIGURES すべての判断は数字によって決める。 4.TOMORROW IS ANOTHER DAY 悩み、止まる事を最大の失敗とし、是が非でも進む。 5.FIRST GROW,AND EDUCATE 組織の成長は個人の成長が促す。まずは成長し、そして成長させる。 6.THINKING ABOUT SOCIAL SIGNIFICATE 社会への存在意義、実行意義を常に意識する。社会への価値提供ができない事業はどんな理由があれ、進めてはいけない。 7.LAUGH,ENJOY 大きな声で笑う。目一杯楽しむ。 やりたいことを上司や誰かに制限されたり、自分で制限してしまうのという事があると思います。ただ、できない理由を挙げることは、誰でもできると思います。そうではなく、「やろうと思えば誰でもできる」「もっと頭をつかって、もっと工夫すればできる」という思いを込めて理念を掲げています。 ADrimで自分とベクトルが合い、同じ志をもって仕事に臨める仲間たちと共に、これまで見たことない自分の【成長スピード】と【結果】と【達成感】を得てください。 |
| 設立 | 2016年4月1日 |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 職場環境 | 2021年からWeWork内にオフィスを構えており、開放的な環境でリラックスしながら働くことができます。 リフレッシュコーナーも充実しており、フリードリンクスペースが使い放題！ また、同ビル内には飲食店、食品スーパー、コンビニが入っており利便性に富んだ商業施設です。 従業員は若手社員が多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっている明るくフラットな組織です。 職種や経験、年齢、性別に関係なく、活発な議論を行い、切磋琢磨しながら日々の業務に取り組んでいます。 |
| 経営陣 | 代表取締役社長 石上 為将 取締役 野口 僚兵 取締役 加賀谷 真司 社外取締役 原田 泳幸 |
| 認証・登録/所属団体 | Google Partner Criteo 認定代理店 LINE Sales Partner Twitter広告正規代理店 薬機法医療法遵守広告代理店認証（YMAA） |