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アイフル株式会社 の求人一覧

アイフルグループについて

■アイフルグループは、社会より信頼され、必要とされる会社、お客様の期待に応えるIT企業への変革を目指しTech化を強力に推進中!
日本の金融産業は成熟期に入っており、過当競争が問題になるような業界構造となっておりますが、このような業界構造にありながらも、一部には現在の金融産業の枠組みではサービスを享受できない方々も存在しています。当社が目指しているのは、多くの方が金融サービスへアクセスでき、金融サービスの恩恵を受けられる社会にすること。いわゆるファイナンシャル・インクルージョン(金融包摂)の実現を目指し、商品開発を行っています。
また多くのお客様に現在の金融サービスを享受頂くためには、新たなサービスや仕組み作りが必要になります。主力の消費者金融事業だけでなく、クレジットカード事業、後払い決済事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など多様なサービス展開とさらなる事業拡大に向けたM&Aも推進しています。
IT技術を活用した新たなサービス、仕組み作りを通じて、更なる事業拡大と金融サービスの提供を実現してまいります。

【目指す状態と投資戦略】
100年企業の実現に向けて、IT企業への変革を目指しています。「金融会社がITを利
用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目標に、全社員におけるIT人材比率を25%まで拡大いたします。
・将来有望な市場への投資→海外/クレジットカード/ペイメント事業
・新規事業領域や新プロダクトの創出→M&A/事業提携への投資

やりたいことはたくさんあるなかで、まだまだ道半ばです。
ぜひ、皆様方のお力添えをお願いいたします。

業務内容

アイフルグループでは今後のさらなる成長を見据え、IT戦略を強化しています。その一環で、顧客接点(UI/UX)のシステムを中心に開発の内製化を進めています。

各グループ会社(消費者金融・クレジットカード・個品割賦・ペット保険等)のWEBサービス等を開発するシステムエンジニアの順調な増加を受けた、業務範囲及び組織の拡大の管理面を担える方を増員したく、今回募集を行います。
・各内製開発チームの進捗把握、管理、助言 
・社内各部署との調整、折衝および依頼対応 
・社員の教育プラン策定、勤怠管理、予実管理、各種決裁 
・組織の成長/拡大に向けた企画・提案・改善

※入社後は配属部署の業務に従事いただく予定ですが、
 その後はご本人の適性により、当社業務全般に変更する可能性があります。

必須スキル・経験

【必須】

システム開発におけるプロジェクトマネジメントのご経験、または、WEBディレクターのご経験
人と会話すること、しゃべること(コミュニケーション)が好きな方

歓迎スキル・経験

【歓迎】
システムの上流工程のご経験

【働く環境】

基本的に残業はしない風土が根付いており、月あたり10時間程度
★私服(髪型、カラー、ネイルも自由)や副業OK。

★フレックスで自由に働けるので、お子さんがいるパパやママも活躍中!お迎え等で中抜け可能!

 駅から徒歩1分の立地で移動もスムーズです。

★産休・育休制度有!育休は男女問わず取得可能

エンジニア採用サイトhttps://engineer.recruit.aiful.co.jp/

職種 / 募集ポジション ★京都/社内SE/課長/プライム上場/フレックスタイム/リモートワーク/女性歓迎ポジティブアクション
雇用形態 正社員
契約期間
期間の定めなし
給与
年収
経験・能力に応じて報酬額を決定いたします。
・月給:388,190円〜654,380円(昇給あり)
・試用期間:3か月(条件の変更なし)
・賞与:年2回支給
勤務地
■配属
デジタル推進1部(私服勤務可)


■最寄駅
京都市交通局烏丸線五条駅 徒歩1分

※入社後は配属部署拠点にて勤務いただく予定ですが、
 その後の配置転換により、当社拠点全般に異動の可能性があります。
※エリア限定の相談可。
勤務時間
平日9:00~18:00(休憩時間60分含む)
残業有(残業手当:管理監督者のため支給無)
休日
年間休日127日(2023年度)
・完全週休2日制(休日は土日祝/配属部署によっては出社有)
・リフレッシュ休暇(5日)
 ※10月以降入社は翌年4月付与
・年末年始休暇(5日)
・有給(入社時10日付与。勤続1年経過後20日付与)
 取得率73.4%
・積立有給休暇(最大40日)
・育児休暇、看護休暇、介護休暇、結婚休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、災害休暇、子育て応援休暇、ペット忌引休暇
福利厚生
・資格取得支援制度:資格受験料と交通費を全額負担
・学習支援制度 :対象者にSchoo/ Udemy等のライセンス配布
・従業員持株会/確定拠出年金/職場積立NISA/財形貯蓄/共済会 等
・育児休業制度:子が1歳に達するまで(最長2歳まで延長可)
・育児短時間勤務:小学6年生まで
・人間ドッグ等補助:「最大35,000円/回」の範囲で補助有
・インフルエンザ予防接種補助:本人と被扶養者の費用負担
加入保険
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
受動喫煙対策
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
選考フロー
1.書類選考
2.適性検査
3.面接(1〜2回
4.リファレンスチェック
5.内定
※面接回数や内容は、場合によって変更となる場合があります。
手当
・リファラル採用報奨金(1名につき最大30万円/条件有)
・住宅手当:持家の場合 月25,000円支給  社宅の場合(入居条件有) 家賃の50%〜72% 会社負担
・通勤手当:月51,500円まで全額支給
・在宅勤務手当:月3,500円(条件有)
・転勤手当:100,000円(単身者・単身赴任者50,000円50%/引越費用会社全額負担)
・単身赴任手当:月42,000円
・帰宅手当:毎月1回自宅までの交通費を全額負担(単身赴任者のみ)
・夜間シフト、休日手当:500円〜(該当部署のみ/条件有)
研修
・階層別研修、戦略対応研修、選択型研修、選抜型研修
・中途採用者は別途入社後3日間の研修あり
副業
定年制の有無
定年:60歳 
再雇用:上限70歳
応募書類の取り扱いについて
採用を見送らせていただくこととなった場合、お預かりした履歴書等の応募書類は破棄させていただきます。
モデル年収
(例1)420万円 入社4年目 一般社員(月給23万円+賞与)
(例2)575万円 入社6年目 課長補佐/係長(月給27.2万円+賞与)
(例3)840万円 入社8年目 課長(月給44.1万円+賞与)
転勤
当面無
自宅から通勤可能な範囲のみとする地域限定コースも選択可
会社情報
会社名 アイフル株式会社
社名
アイフル株式会社
英語社名
AIFUL CORPORATION
代表者名
代表取締役社長 福田 光秀
本社所在地
京都市下京区烏丸通五条上る高砂町381-1
創業
1967年4月
設立
1978年2月
資本金
940億28百万円
決算期
毎年3月31日
事業内容
消費者金融事業、事業者金融事業、信用保証事業
登録番号
近畿財務局長(14)第00218号
業種分類
その他金融業
市場名
プライム市場
上場年月日
1998年10月1日
営業店舗数
(単体) 全国主要都市 23店舗
(2023年3月31日現在)
社員数
(単体) 1,059名
(2023年3月31日現在)
(連結) 2,180名
(2023年3月31日現在)