アイフルグループについて
■アイフルグループは、社会より信頼され、必要とされる会社、お客様の期待に応えるIT企業への変革を目指しTech化を強力に推進中!
日本の金融産業は成熟期に入っており、過当競争が問題になるような業界構造となっておりますが、このような業界構造にありながらも、一部には現在の金融産業の枠組みではサービスを享受できない方々も存在しています。当社が目指しているのは、多くの方が金融サービスへアクセスでき、金融サービスの恩恵を受けられる社会にすること。いわゆるファイナンシャル・インクルージョン(金融包摂)の実現を目指し、商品開発を行っています。
また多くのお客様に現在の金融サービスを享受頂くためには、新たなサービスや仕組み作りが必要になります。主力の消費者金融事業だけでなく、クレジットカード事業、後払い決済事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など多様なサービス展開とさらなる事業拡大に向けたM&Aも推進しています。
IT技術を活用した新たなサービス、仕組み作りを通じて、更なる事業拡大と金融サービスの提供を実現してまいります。
【目指す状態と投資戦略】
100年企業の実現に向けて、IT企業への変革を目指しています。「金融会社がITを利
用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目標に、全社員におけるIT人材比率を25%まで拡大いたします。
・将来有望な市場への投資→海外/クレジットカード/ペイメント事業
・新規事業領域や新プロダクトの創出→M&A/事業提携への投資
やりたいことはたくさんあるなかで、まだまだ道半ばです。
ぜひ、皆様方のお力添えをお願いいたします。
業務内容
金融サービスを提供する企業からIT企業への変革を進める弊社にて海外事業統括(部長級)の業務をお任せします。
■東南アジアにおける「既存海外現地法人子会社の管理・サポート」と「未進出国への進出検討」…東南アジア地域における既存海外現地法人(ノンバンク・2か国:計800名程度)の管理・サポートと、未進出国への進出検討を統括役員の指示のもと、海外事業部長とともに対応して頂きます。
■既存海外現地法人管理統括
■未進出国への進出検討
必須スキル・経験
【必須】
■ビジネス英語
■海外事業部門の統括、もしくは海外現地法人での責任者クラスの経験
【目指す状態と投資戦略】100年企業の実現に向けて、IT企業への変革を目指しています。「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目標に、全社員におけるIT人材比率を25%まで拡大いたします。
・将来有望な市場への投資→海外/クレジットカード/ペイメント事業
・新規事業領域や新プロダクトの創出→M&A/事業提携への投資
職種 / 募集ポジション | 【京都/担当役員付の海外事業統括スペシャリスト(部長クラス)】プライム上場 |
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雇用形態 | 契約社員 |
契約期間 | 嘱託契約 ・更新あり(12ヶ月) ・試用期間:3か月(条件の変更なし) |
給与 |
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勤務地 | ■配属 海外事業部 ■最寄駅 京都市交通局烏丸線五条駅 徒歩1分 ■転勤 当面無 ※将来的に東京への出張もございます。 ※入社後は配属部署拠点にて勤務いただく予定ですが、 その後の配置転換により、当社拠点全般に異動の可能性があります。 |
勤務時間 | 平日9:00~18:00(休憩時間60分含む) 残業有(残業手当:管理監督者のため支給無) |
休日 | ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制(休日は土日祝/配属部署によっては出社有) ・リフレッシュ休暇(5日) ※10月以降入社は翌年4月付与 ・年末年始休暇(5日) ・有給(入社時10日付与。勤続1年経過後20日付与) 取得率73.4% ・積立有給休暇(最大40日) ・育児休暇、看護休暇、介護休暇、結婚休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、災害休暇、子育て応援休暇、ペット忌引休暇 |
福利厚生 | ・資格取得支援制度:資格受験料と交通費を全額負担 ・学習支援制度 :対象者にSchoo/ Udemy等のライセンス配布 ・従業員持株会/確定拠出年金/職場積立NISA/財形貯蓄/共済会 等 ・育児休業制度:子が1歳に達するまで(最長2歳まで延長可) ・育児短時間勤務:小学6年生まで ・人間ドッグ等補助:「最大35,000円/回」の範囲で補助有 ・インフルエンザ予防接種補助:本人と被扶養者の費用負担 |
加入保険 | 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 |
受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) |
選考フロー | 1.書類選考 2.適性検査 3.面接(1〜2回 4.リファレンスチェック 5.内定 ※面接回数や内容は、場合によって変更となる場合があります。 |
手当 | ・リファラル採用報奨金(1名につき最大30万円/条件有) ・住宅手当:持家の場合 月25,000円支給 社宅の場合(入居条件有) 家賃の50%〜72% 会社負担 ・通勤手当:月51,500円まで全額支給 ・在宅勤務手当:月3,500円(条件有) ・転勤手当:100,000円(単身者・単身赴任者50,000円50%/引越費用会社全額負担) ・単身赴任手当:月42,000円 ・帰宅手当:毎月1回自宅までの交通費を全額負担(単身赴任者のみ) ・夜間シフト、休日手当:500円〜(該当部署のみ/条件有) |
研修 | ・階層別研修、戦略対応研修、選択型研修、選抜型研修 ・中途採用者は別途入社後3日間の研修あり |
副業 | 可 |
定年制の有無 | 定年:60歳 再雇用:上限70歳 |
応募書類の取り扱いについて | 採用を見送らせていただくこととなった場合、お預かりした履歴書等の応募書類は破棄させていただきます。 |
その他 | 【有期労働契約の更新基準】期間の定め:有 更新:有(更新上限無し) ・契約期間満了時の業務量 ・労働者の能力 ・従事している業務の進捗状況 ・労働者の勤務成績、態度 ・会社の経営状況 により判断 【具体的な業務内容】 ■既存海外現地法人管理統括 ・定期的なビジネスレポート ・営業・財務諸表の分析・レポート・提言 ・重要事項決定における検証・社内調整 ・関連する市場調査・企業調査 ■未進出国への進出検討 ・各国市場調査・法令調査・競合他社調査 ・各種アドバイザーとの交渉・調整 ・進出手法に関する企画・立案 ・プロダクト設計・事業計画書策定 |
会社名 | アイフル株式会社 |
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社名 | アイフル株式会社 |
英語社名 | AIFUL CORPORATION |
代表者名 | 代表取締役社長 福田 光秀 |
本社所在地 | 京都市下京区烏丸通五条上る高砂町381-1 |
創業 | 1967年4月 |
設立 | 1978年2月 |
資本金 | 940億28百万円 |
決算期 | 毎年3月31日 |
事業内容 | 消費者金融事業、事業者金融事業、信用保証事業 |
登録番号 | 近畿財務局長(14)第00218号 |
業種分類 | その他金融業 |
市場名 | プライム市場 |
上場年月日 | 1998年10月1日 |
営業店舗数 | (単体) 全国主要都市 23店舗 (2023年3月31日現在) |
社員数 | (単体) 1,059名 (2023年3月31日現在) (連結) 2,180名 (2023年3月31日現在) |