期間の定めあり(６ヶ月）

※契約の更新：有り 
　更新上限有　（満60歳に達する日まで）

時給

【報酬】
・時給：1,200円
・賞与：年2回
（2ヶ月分）※入社2年後から支給開始
【手当】
・時間外手当
・通勤手当（上限51,500円/月）
・リファラル採用報奨金（1名につき最大30万円/条件有）
【昇給】
年2回
試用期間：なし

• 525-8530  滋賀県草津市 西大路町1-1
  地図で確認

JR草津駅から徒歩5分

※入社後は配属部署拠点にて勤務いただく予定ですが、
　その後の配置転換により、当社拠点全般に異動の可能性があります。

9：00から17：00
※休憩時間：60分

1日４時間以上
週20時間以上
※時短勤務相談可

年間休日127日(2023年度)
・完全週休2日制（休日は土日祝/配属部署によっては出社有）
・リフレッシュ休暇（5日）
　※9月末までに入社した社員に付与
・年末年始休暇（5日）
・有給（入社時10日付与。勤続1年経過後の20日付与）
　取得率73.4%
・積立有給休暇（最大40日）
・育児休暇、看護休暇、介護休暇、結婚休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、災害休暇、子育て応援休暇、ペット忌引休暇

＜特別有給休暇＞
　結婚休暇、忌引休暇、夏期休暇、出産休暇
＜特別休暇・育児時間＞
　生理休暇、産前産後休暇、育児時間の確保
　子の看護休暇、介護休暇、育児休暇、子育て応援
　休暇、ペット忌引き休暇

屋内禁煙（喫煙スペースあり）

1.書類選考
2.面接（1?2回）
3.内定
※面接回数や内容は、場合によって変更となる場合があります。

採用を見送らせていただくこととなった場合、お預かりした履歴書等の応募書類は破棄させていただきます。

子ども手当・・・子１人につき最大４０００円
　賞与支給・・・年２回（２ヶ月分）
　残業代・・・１分単位で支給

日本の金融産業は成熟期に入っており、過当競争が問題になるような業界構造となっておりますが、このような業界構造にありながらも、一部には現在の金融産業の枠組みではサービスを享受できない方々も存在しています。当社が目指しているのは、多くの方が金融サービスへアクセスでき、金融サービスの恩恵を受けられる社会にすること。いわゆるファイナンシャル・インクルージョン（金融包摂）の実現を目指し、商品開発を行っています。
また多くのお客様に現在の金融サービスを享受頂くためには、新たなサービスや仕組み作りが必要になります。当社が属するムニノバグループでは、主力のカードローン事業だけでなく、クレジットカード事業、後払い決済事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など多様なサービス展開とさらなる事業拡大に向けたM&Aも推進しています。
IT技術を活用した新たなサービス、仕組み作りを通じて、更なる事業拡大と金融サービスの提供を実現してまいります。

【グループとして目指す状態と投資戦略】
100年企業の実現に向けて、IT企業への変革を目指しています。「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目標に、全社員におけるIT人材比率を25%まで拡大いたします。
・将来有望な市場への投資→海外/クレジットカード/ペイメント事業
・新規事業領域や新プロダクトの創出→M&A/事業提携への投資

やりたいことはたくさんあるなかで、まだまだ道半ばです。
ぜひ、皆様方のお力添えをお願いいたします。

AIFUL CORPORATION

代表取締役社長　福田　光秀

京都市下京区烏丸通五条上る高砂町381-1

1967年4月

1978年2月

940億28百万円

毎年3月31日

消費者金融事業、事業者金融事業、信用保証事業

近畿財務局長（14）第00218号

その他金融業

プライム市場

1998年10月1日

全国主要都市　26店舗
（2025年3月31日現在）

グループ社員数（非連結を含む）5,003名
（2025年3月31日現在）