アイフルグループについて
■アイフルグループは、社会より信頼され、必要とされる会社、お客様の期待に応えるIT企業への変革を目指しTech化を強力に推進中！
日本の金融産業は成熟期に入っており、過当競争が問題になるような業界構造となっておりますが、このような業界構造にありながらも、一部には現在の金融産業の枠組みではサービスを享受できない方々も存在しています。当社が目指しているのは、多くの方が金融サービスへアクセスでき、金融サービスの恩恵を受けられる社会にすること。いわゆるファイナンシャル・インクルージョン（金融包摂）の実現を目指し、商品開発を行っています。
また多くのお客様に現在の金融サービスを享受頂くためには、新たなサービスや仕組み作りが必要になります。主力の消費者金融事業だけでなく、クレジットカード事業、後払い決済事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など多様なサービス展開とさらなる事業拡大に向けたM&Aも推進しています。
IT技術を活用した新たなサービス、仕組み作りを通じて、更なる事業拡大と金融サービスの提供を実現してまいります。
【目指す状態と投資戦略】
100年企業の実現に向けて、IT企業への変革を目指しています。「金融会社がITを利
用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目標に、全社員におけるIT人材比率を25%まで拡大いたします。
・将来有望な市場への投資→海外/クレジットカード/ペイメント事業
・新規事業領域や新プロダクトの創出→M&A/事業提携への投資
やりたいことはたくさんあるなかで、まだまだ道半ばです。
ぜひ、皆様方のお力添えをお願いいたします。
※以下の募集は、ライフカード株式会社の従業員募集を、同社の依頼により当HPに掲載しているものであり、対応・問い合わせ・採用等は同社が行います。
アイフルのグループ会社であるライフカード株式会社の求人です。
業務内容
■オペレーター業務
・お客様からの問い合わせ対応
・お客様への架電
■事務業務
・一般事務（PC入力・書類作成・書類チェック・出納処理等）
※入社後は配属部署の業務に従事いただく予定ですが、
その後はご本人の適性により、当社業務全般に変更する可能性があります。
必須スキル・経験
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| 職種 / 募集ポジション | 【ライフカード】管理部（滋賀/コールセンター・事務） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 契約期間 | ※契約の更新：有り 更新上限有 （満60歳に達する日まで） |
| 給与 |
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| 勤務地 | JR草津駅から徒歩5分 ※入社後は配属部署拠点にて勤務いただく予定ですが、 その後の配置転換により、当社拠点全般に異動の可能性があります。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（喫煙スペースあり） |
| 選考フロー | 1.書類選考 2.面接（1～2回） 3.内定 ※面接回数や内容は、場合によって変更となる場合があります。 |
| 応募書類の取り扱いについて | 採用を見送らせていただくこととなった場合、お預かりした履歴書等の応募書類は破棄させていただきます。 |
| 手当 | 子ども手当・・・子１人につき最大４０００円 賞与支給・・・年２回（２ヶ月分） 残業代・・・１分単位で支給 |
| 会社名 | アイフル株式会社 |
|---|---|
| 社名 | アイフル株式会社 |
| 英語社名 | AIFUL CORPORATION |
| 代表者名 | 代表取締役社長 福田 光秀 |
| 本社所在地 | 京都市下京区烏丸通五条上る高砂町381-1 |
| 創業 | 1967年4月 |
| 設立 | 1978年2月 |
| 資本金 | 940億28百万円 |
| 決算期 | 毎年3月31日 |
| 事業内容 | 消費者金融事業、事業者金融事業、信用保証事業 |
| 登録番号 | 近畿財務局長（14）第00218号 |
| 業種分類 | その他金融業 |
| 市場名 | プライム市場 |
| 上場年月日 | 1998年10月1日 |
| 営業店舗数 | （単体） 全国主要都市 23店舗 （2023年3月31日現在） |
| 社員数 | （単体） 1,059名 （2023年3月31日現在） （連結） 2,180名 （2023年3月31日現在） |