アイングループについて
「アイン薬局」をはじめとした調剤薬局、コスメティックストア「AINZ&TULPE」、
スキンケアブランド「AYURA」、インテリアショップ「Francfranc」を日本全国に展開。
今後も更に社会やお客様に求められる企業を目指し、羽ばたき続けていきます。
※こちらは正社員の求人となります。パート・アルバイトの求人はこちら
アユーラについて
ブランドコンセプト
"負けない肌へ。"
「肌・からだ・心」すべての調和を大切にし、
内側から溢れ出る生命力を引き出すことで、
あらゆるダメージに負けない肌を応援する化粧品ブランドです。
業務について
仕事内容
お客さまの身近なパートナーとして、美しさを引き出すお手伝いをするお仕事です。
百貨店の化粧品売場にて、スキンケアやボディケア商品のご案内、タッチアップ（お試し）、カウンセリング、レジ業務、検品・品出し、ディスプレイ（棚卸し）などをお任せします。
お肌のお悩みは心・からだの状態まで丁寧にカウンセリングし、最適なアユーラの商品をお客さまに案内します。
仕事のやりがい
単に化粧品を販売するだけでなく、「負けない肌」をつくることを使命に、お客さまのライフスタイルやストレスなど内面にもじっくり向き合います。何度も通ってくださるリピーター様も多く、深い信頼関係を長期にわたって築いていけるのが、このお仕事ならではの大きなやりがいです。
AYURAで働くメリット
①圧倒的な安定感
東証プライム上場のアイングループだからこそ、福利厚生や働く環境のサポートも万全です。
②実力が正当に評価される給与・昇給制度
等級・評価制度に基づき、昇給・賞与を支給。
経験やスキル、日々の取り組みがしっかりと待遇に反映されます。
③ワークライフバランス充実
年間休日120日以上。
さらに年に1度の9連休取得制度など、プライベートと仕事を無理なく両立できる環境です。
④お客さまに寄り添うカウンセリング販売
数字の追求よりもお客さまとの関係性を大切にするブランドです。
ライフスタイルやお悩みに丁寧に向き合うカウンセリングスタイルが基本のため、美容部員として本来のやりがいを感じながら働くことができます。
⑤多彩なキャリアパス
店舗責任者への昇格にとどまらず、本部スタッフへのキャリアアップやキャリアチャレンジ制度によるジョブチェンジも選択肢のひとつとして用意されています。ご自身の志向や強みに合わせて、多様なキャリアを描くことができます。
※すべてのキャリアパスが必ずしも適用されるものではありません。
⑥うれしい社員割引
AYURAの化粧品はもちろん、AINZ&TULPEやFrancFrancの商品もお得に購入できます。
必要な能力・経験
必須要件
・美容部員・ビューティーアドバイザー経験3年以上(ブランク可)
・高卒以上
歓迎要件
・スキンケア商品の販売経験がある方
・百貨店での勤務経験がある
・リーダー・教育担当などのマネジメント経験がある方
求める人物像
・チームワークを大切にできる方
・お客さまに真摯に向き合える方
・向上心をもって成長し続けたい方
配属先情報
アユーラ各首都圏店舗
┗1都3県（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県）
※ご自宅から90分以内の範囲で配属先を決定します。転居を伴う転勤はありません。
| 職種 / 募集ポジション | 【美容部員経験者優遇！】アユーラ（AYURA）の美容部員・ビューティーアドバイザー（スキンケア・化粧品販売）／正社員 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め：無 試用期間：有 3ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 1都3県（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県）の店舗 ※ご自宅から90分以内の範囲で配属先を決定します |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 店舗営業時間に準ずる 変形労働時間制（1ヶ月単位のシフト制） 実働8時間（休憩60分） 週平均労働時間40時間 ＜残業について＞ 残業時間に応じて残業代別途支給 （全社平均残業時間：月6時間 ※百貨店の棚卸など、ある一定時期に残業が集中することがあります） |
| 休日 | ■年間休日数 122日（2024年度実績） ■有給休暇（入社月による初年度付与日数） ┗入社月に応じて、入社直後に以下の日数が付与されます。 (※試用期間終了後から使用可能) 4月〜9月入社 ─ 10日付与 10月・11月入社 ─ 5日付与 12月入社 ─ 4日付与 1月入社 ─ 3日付与 2月入社 ─ 2日付与 3月入社 ─ 1日付与 ■連続休暇：最長9日間※初年度最長5日間 ■その他休暇 |
| 福利厚生 | 副業OK（全従業員規定内で利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 産前産後休暇 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） 退職金制度(勤続3年以上) 連続休暇制度:公休含め連続9 日間取得可（2年目より） 育児短時間勤務制度(〜小学校入学) 介護休業 慶弔休暇 各種祝金 見舞金 持株会 保養所 スポーツジム優待 等 |
| 加入保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| その他勤務条件 に関する備考 | ※業務の変更範囲：当社の定める業務 勤務地の変更範囲：当社の定める拠点 |
| 選考フロー | ①書類選考(履歴書・職務経歴書) ②一次面接：現場担当者による面接 ③最終面接：部門長・役員面接 ④内定・条件通知 ※応募からな内定まで平均3週間～1か月程度かかります |
| 選考内容 | 採用人数：1名 面接回数：２回 選考：筆記試験なし |
| 会社名 | アイングループ |
|---|---|
| 会社概要 | ■設立 1969年8月 ■資本金 218億94百万円（2025年4月末） ■売上高 4,568億4百万円(2025年4月期) ■経常利益 180億80百万円(2025年4月期) ■店舗数 調剤薬局 1,290店舗／コスメティックストア 95店舗／インテリアショップ 165店舗(2025年4月期) ■従業員数 18,300人（うち薬剤師6,786人）(2025年4月末) |
| グループ会社 | ■株式会社アインホールディングス ■株式会社アインファーマシーズ ■株式会社アイン北陸 ■株式会社アイン中央 ■株式会社ファーマシィ ■株式会社エーアンドエム ■クラフト株式会社 ■株式会社ホールセールスターズ ■株式会社メディウェル ■株式会社アユーララボラトリーズ ■株式会社Francfranc |
| 事業内容 | ■アイン薬局をはじめとした調剤薬局、 コスメティックストア（AINZ＆TULPE）の経営 ■ジェネリック医薬品の卸売販売 ■化粧品の企画、製造、販売（AYURA） ■売店の経営 ■インテリア・雑貨の企画、開発、販売（Francfranc） など |
| 休日・休暇 | ■公休122日（2024年度実績） ※当社規定の変形労働時間制により1日8時間ずつ勤務した場合 ※勤務店舗により増減する場合あり（月の所定労働時間は同一） ■連続休暇制度（最長9日間、初年度最長5日間） □結婚休暇（最長10日間） □産前産後休暇、育児休業 □特別休暇（配偶者の出産2日間、弔事3～7日間、裁判員裁判5日間、転勤2～3日間） □介護休暇 など ■は正社員のみ適用 □は正社員・パート社員に適用 ※クラフト株式会社、株式会社Francfrancは異なる（各求人ページに記載の情報をご確認ください） |
| 福利厚生 | □AINZ＆TULPE、AYURA、Francfranc社員割引 ■育児短時間勤務制度 ※入社2年目以降 （子供が小学校に就学するまで、1日最大2時間まで勤務時間を短縮できる制度） □契約保養所、レジャー施設の利用 ※健康保険加入者のみ □インフルエンザ予防接種補助（本人・家族） □オリジナルユニフォーム貸与 ■復職制度 □確定拠出年金 □従業員持株会 □各種祝金／見舞金 ■永年勤続表彰 ■退職金 □オンライン研修利用 ■は正社員のみ適用 □は正社員・パート社員に適用 ※クラフト株式会社、株式会社Francfrancは異なる（各求人ページに記載の情報をご確認ください） |