アイングループについて
「アイン薬局」をはじめとした調剤薬局、コスメティックストア「AINZ&TULPE」、
スキンケアブランド「AYURA」、インテリアショップ「Francfranc」を日本全国に展開。
今後も更に社会やお客様に求められる企業を目指し、羽ばたき続けていきます。
「これ、絶対売れる」を形に。あなたのセンスで新しいFrancfrancのファンを惹きつける仕入れバイヤー
募集背景
Francfrancでは、これまでリーチできていなかったファミリー層をはじめとする新しいお客様との接点を広げるため、新しい品揃え・商品構成のプロジェクトを進めています。
現在、商品部直下の新チームでは、新たなMDの方向性が見え始め、外部ブランド（NB商品）の開拓や仕入れを本格化するフェーズに入りました。今後の本格展開に向け、バイヤー／MDとしてチームを引っ張り、新しい可能性を一緒に探求してくれるメンバーを募集します。
業務内容
市場調査から仕入れ、販売戦略、データ分析まで一気通貫で担当します。
1.市場・トレンド探索 ：SNS、店舗、展示会、競合分析等からニーズを捉え、新規顧客獲得につながる商品・ブランドを発掘。
2.新規仕入先の開拓・選定 ：MD方針や価格帯に合わせ、導入候補商品の比較・選定および新規パートナー企業の開拓。
3.商談・条件交渉 ：メーカー・卸との商談、掛率・ロット・納期・決済・物流条件などの調整と折衝。
4.導入計画・商品化 ：品質、表示、物流、在庫管理等を関係部署と連携して整理し、店舗導入までのスケジュールを推進。
5.販売検証・改善 ：データや在庫実績から売上理由を分析し、継続・拡大の判断や次のMD開発へフィードバック。
▶必須要件
◆小売、メーカー、卸等での商品企画、バイイング、MD、仕入れ／調達いずれかの実務経験（2年以上 / カテゴリー不問）
◆メーカー・卸との商談・条件交渉、発注・納期・在庫等の調整経験
◆Excelを用いた数値分析（売上・在庫など）ができ、社内外とスムーズなコミュニケーションが取れる方
▶歓迎要件
◆ インテリア、生活雑貨、アパレル、食品等のバイイング経験
◆新規仕入先やブランドの開拓、輸入・卸仕入れ、粗利・在庫管理の経験
◆PowerPointを用いた資料作成経験
このポジションの魅力
✨ ブランドの“新しい可能性”を拓くスターティングメンバー
従来の枠にとらわれず、ファミリー層など「新しいFrancfrancファン」を惹きつける商品をあなたの目利きで発掘できます。
✨ 若手でも大活躍！「一部の縦割り業務」ではなく、一気通貫で仕掛けられる
単なるバイイングにとどまらず、商談・条件交渉、店頭でのプロモーション、POSデータを用いた販売検証までトータルに携われます。
✨ 感性とデータでヒットを生み出す面白さ
SNSや街で見つけたトレンド、生活者目線の「これ絶対売れる！」という直感を、データ分析と掛け合わせて形にできる環境です。
こんな方に来ていただきたい！
✦トレンドや暮らしの変化に敏感で、街歩きやSNSチェック、店舗巡りが大好きな方
✦感性だけでなく、数値データやお客様の声をもとにロジカルに「売れる理由」を考えられる方
✦答えが決まっていない立ち上げフェーズでも、自ら仮説を立てて周囲を巻き込める方
✦取引先の強みや意向を尊重し、win-winの信頼関係を築ける方
| 職種 / 募集ポジション | Francfranc_セレクトMD・バイヤー（新顧客向け品揃え・調達） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め：無 試用期間：有 3ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無） ※この求人は株式会社アインファーマシーズが雇用元となり、入社後は株式会社Francfrancへ出向となります |
| 給与 |
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| 勤務地 | 株式会社Francfranc 青山オフィス （表参道駅A3出口から徒歩5分） ※リモート勤務可（実質週2回程度出社） ※地方在住でのフルリモート勤務不可 |
| 勤務時間 | フレックス制 ※各種ルールあり ※半休・中抜け可 |
| 休日 | 年間122日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日 ■有給休暇：初年度1日～10日付与（入社日による） ■連続休暇：初年度1日付与、最長5日間の連続休暇 ■ その他（産前産後休暇・育児休業・介護休業等） |
| 福利厚生 | 副業OK（全従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 産前産後休暇 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） 退職金制度(勤続3年以上) 連続休暇制度:公休含め連続9 日間取得可（2年目より） 育児短時間勤務制度(?小学校入学) 介護休業 慶弔休暇 各種祝金 見舞金 持株会 保養所 スポーツジム優待 等 |
| 加入保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 会社名 | アイングループ |
|---|---|
| 会社概要 | ■設立 1969年8月 ■資本金 218億94百万円（2026年4月末） ■売上高 6,478億3百万円(2026年4月期) ■経常利益 284億14百万円(2026年4月期) ■店舗数 調剤薬局 2,137店舗／コスメティックストア 106店舗／インテリアショップ 163店舗(2026年4月期) ■従業員数 25,397人（うち薬剤師10,446人）(2026年4月末) |
| グループ会社 | ■株式会社アインホールディングス ■株式会社アインファーマシーズ ■株式会社アイン北陸 ■株式会社アイン中央 ■株式会社ファーマシィ ■株式会社エーアンドエム ■クラフト株式会社 ■株式会社ホールセールスターズ ■株式会社メディウェル ■株式会社アユーララボラトリーズ ■株式会社Francfranc |
| 事業内容 | ■アイン薬局をはじめとした調剤薬局、 コスメティックストア（AINZ＆TULPE）の経営 ■ジェネリック医薬品の卸売販売 ■化粧品の企画、製造、販売（AYURA） ■売店の経営 ■インテリア・雑貨の企画、開発、販売（Francfranc） など |
| 休日・休暇 | ■公休120日以上(年度によって異なる) ※当社規定の変形労働時間制により1日8時間ずつ勤務した場合 ※勤務店舗により増減する場合あり（月の所定労働時間は同一） ■連続休暇制度（最長9日間、初年度最長5日間） □結婚休暇（最長10日間） □産前産後休暇、育児休業 □特別休暇（配偶者の出産2日間、弔事3～7日間、裁判員裁判5日間、転勤2～3日間） □介護休暇 など ■は正社員のみ適用 □は正社員・パート社員に適用 ※クラフト株式会社、株式会社Francfrancは異なる（各求人ページに記載の情報をご確認ください） |
| 福利厚生 | □AINZ＆TULPE、AYURA、Francfranc社員割引 ■育児短時間勤務制度 ※入社2年目以降 （子供が小学校に就学するまで、1日最大2時間まで勤務時間を短縮できる制度） □契約保養所、レジャー施設の利用 ※健康保険加入者のみ □インフルエンザ予防接種補助（本人・家族） □オリジナルユニフォーム貸与 ■復職制度 □確定拠出年金 □従業員持株会 □各種祝金／見舞金 ■永年勤続表彰 ■退職金 □オンライン研修利用 ■は正社員のみ適用 □は正社員・パート社員に適用 ※クラフト株式会社、株式会社Francfrancは異なる（各求人ページに記載の情報をご確認ください） |