アイングループについて
「アイン薬局」をはじめとした調剤薬局、コスメティックストア「AINZ&TULPE」、
スキンケアブランド「AYURA」、インテリアショップ「Francfranc」を日本全国に展開。
今後も更に社会やお客様に求められる企業を目指し、羽ばたき続けていきます。
募集背景
アイングループが展開する薬局とお客様を繋ぐ公式アプリ「いつでもアイン薬局」は、私たちのDX戦略の核となるプロダクトです。現在、さらなるユーザー体験（UX）の向上と、グループシナジーを活かした新機能の開発を加速させるため、エンジニア組織を強化しています。
単なる「開発」「保守・運用」ではなく、現場やユーザーの声を聞きながら、自らのアイデアを形にしていけるコアメンバーを募集します。
業務内容
会員数 200万人以上、調剤薬局 1200店舗以上が利用している患者向けスマートフォンアプリおよび調剤薬局店舗システムの企画・開発・運用保守・ベンダーマネジメント業務をお任せします。
※設計書の作成やプログラミングは業務の対象外です
・新機能の企画・設計・開発： ユーザーニーズや事業戦略に基づいた機能改善や新施策の実装
・運用・保守： 安定稼働のためのシステム監視、不具合対応、OSアップデート対応
・ベンダーマネジメント： 外部パートナー企業との連携・ディレクション
・社内関連部署との調整： マーケティング、店舗運営部門などとの要件定義や調整
ポジションの魅力
・「自分たちが作った」実感を肌で感じる： 自社開発のため、リリース後の反響をダイレクトに確認でき、プロダクトの成長に深く関われます。
・20代・30代が主役のフラットな職場： 若手が多く、自由度の高い環境です。意見が通りやすく、新しい技術への挑戦も歓迎されます。
・抜群のワークライフバランス： 「しっかり働き、しっかり休む」がグループの文化。残業は平均月20時間以下でリモートワークとの併用も可能です。
・中途入社者が多数活躍する安心感： メンバーの多くがSIer、コンサル、メーカーなど様々な業界からの中途入社で、新しい仲間を温かく迎える文化が根付いています。「周囲に馴染めるか不安」という心配をすることなく、これまでのキャリアを活かしてのびのびとスタートを切れる環境です。
必須要件
・SIerや事業会社で要件定義から開発・運用保守までの一連のご経験
・スマートフォンアプリ開発のプロジェクトのご経験（iOS/Android）
歓迎要件
・事業会社でPJT推進をしたい方
・医療・ヘルスケア領域へのご関心が高い方
※現時点では知見が無くても大丈夫です。
・AWSなどのクラウド領域のご経験がある方
こんな方と一緒に働きたい！
・ユーザー視点を持ち、自ら考えて行動できる方
・チームワークを大切にし、周囲と楽しく協力しながら仕事を進められる方
・ワークライフバランスを重視し、効率的に成果を出したい方
配属先情報
DX戦略本部 医療DX部：約30名が在籍
※DX戦略本部全体としては、100名規模の組織です
| 職種 / 募集ポジション | 社内SE 公式アプリメンバー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め：無 試用期間：有 3ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR新宿駅 新南口 徒歩4分 ※在宅勤務可(規定あり・フルリモート不可) |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間152〜176時間(月により変動) ■勤務時間 8:45〜17:45(実働8時間) ■所定労働時間 8時間0分 休憩60分 平均残業時間：最大20時間程度 ■残業手当 残業時間に応じて別途支給 |
| 休日 | 年間122日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日 入社直後1日 最高付与日数20日 初年度1日〜10日付与（入社日による） ■有給休暇について（入社直後の付与数） ※入社月により変動します 4月〜9月入社 10日付与 10月・11月入社 5日付与 12月入社 4日付与 1月入社 3日付与 2月入社 2日付与 3月入社 1日付与 |
| 加入保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 福利厚生 | 在宅勤務・時短制度（一部従業員利用可） 副業OK（全従業員利用可）※要申請 退職金制度(勤続3年以上が条件) 勤務時間選択制度(週32H/週40H） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） 育児目的休暇 特別休暇 連続休暇制度（有給とは別に初年度1日、次年度以降3日付与。公休・有休と連続して最大9連休取得可能） 育児短時間勤務制度（お子様が小学校に就学するまで、1日2時間まで勤務時間短縮可能） 復職制度 従業員持株会 インフルエンザ予防接種補助（本人・家族） 契約保養所、スポーツジム優待、社員割引制度 |
| その他勤務条件 に関する備考 | 業務の変更範囲：当社の定める業務 勤務地の変更範囲：当社の定める拠点 ※場合によっては土日祝いずれかに出勤となることもありますが、その際は平日に振替休日を取得していただきます。 |
| 面接フロー | 書類選考 一次面接：担当課長レベル 二次面接：DX戦略本部 本部長 最終面接：役員 |
| 選考内容 | 採用人数：1~2名程度 面接回数：３回 選考：筆記試験なし ※面接回数が2回になる場合もございます。 |
| 会社名 | アイングループ |
|---|---|
| 会社概要 | ■設立 1969年8月 ■資本金 218億94百万円（2025年4月末） ■売上高 4,568億4百万円(2025年4月期) ■経常利益 180億80百万円(2025年4月期) ■店舗数 調剤薬局 1,290店舗／コスメティックストア 95店舗／インテリアショップ 165店舗(2025年4月期) ■従業員数 18,300人（うち薬剤師6,786人）(2025年4月末) |
| グループ会社 | ■株式会社アインホールディングス ■株式会社アインファーマシーズ ■株式会社アイン北陸 ■株式会社アイン中央 ■株式会社ファーマシィ ■株式会社エーアンドエム ■クラフト株式会社 ■さくら薬局株式会社 ■株式会社ホールセールスターズ ■株式会社メディウェル ■株式会社アユーララボラトリーズ ■株式会社Francfranc |
| 事業内容 | ■アイン薬局をはじめとした調剤薬局、 コスメティックストア（AINZ＆TULPE）の経営 ■ジェネリック医薬品の卸売販売 ■化粧品の企画、製造、販売（AYURA） ■売店の経営 ■インテリア・雑貨の企画、開発、販売（Francfranc） など |
| 休日・休暇 | ■公休122日（2024年度実績） ※当社規定の変形労働時間制により1日8時間ずつ勤務した場合 ※勤務店舗により増減する場合あり（月の所定労働時間は同一） ■連続休暇制度（最長9日間、初年度最長5日間） □結婚休暇（最長10日間） □産前産後休暇、育児休業 □特別休暇（配偶者の出産2日間、弔事3～7日間、裁判員裁判5日間、転勤2～3日間） □介護休暇 など ■は正社員のみ適用 □は正社員・パート社員に適用 ※クラフト株式会社およびさくら薬局株式会社、株式会社Francfrancは異なる（各求人ページに記載の情報をご確認ください） |
| 福利厚生 | □AINZ＆TULPE、AYURA、Francfranc社員割引 ■育児短時間勤務制度 ※入社2年目以降 （子供が小学校に就学するまで、1日最大2時間まで勤務時間を短縮できる制度） □契約保養所、レジャー施設の利用 ※健康保険加入者のみ □インフルエンザ予防接種補助（本人・家族） □オリジナルユニフォーム貸与 ■復職制度 □確定拠出年金 □従業員持株会 □各種祝金／見舞金 ■永年勤続表彰 ■退職金 □オンライン研修利用 ■は正社員のみ適用 □は正社員・パート社員に適用 ※クラフト株式会社およびさくら薬局株式会社、株式会社Francfrancは異なる（各求人ページに記載の情報をご確認ください） |