アイングループについて
「アイン薬局」をはじめとした調剤薬局、コスメティックストア「AINZ&TULPE」、コスメブランド「AYURA」、インテリアショップ「Francfranc」を日本全国に展開。
今後も更に求められる企業を目指し、羽ばたき続けていきます。
業務内容
募集背景
アインズ＆トルペでは現在、中期的な事業拡大に向けた戦略を本格的に進めており、中でもECサイトとアプリの成長は重要な柱と位置づけられています。その戦略の中核を担う役割として、ECおよびアプリ運営における企画・推進をリードしていただける方を募集いたします。
業務内容
ECおよびアプリ運営における企画・推進をリードしていただきます。
■ Ainz＆TulpeのECサイトの戦略設計および運営方針の立案
■ 同サイトのECチームのマネジメントとKPI管理
■ 同店舗お客様向けアプリの戦略立案と機能改善の推進
■ 同アプリの利用促進、顧客LTV向上を目的とした施策の企画・実行
■ EC・アプリの各種プロジェクトの主導
ポジションの魅力
Ainz＆Tulpeでは現在、中期的な事業拡大に向けた戦略を本格的に進めており、中でもECサイトとアプリの成長は重要な柱と位置づけられています。
当部署では、EC・アプリの戦略立案から、実際の機能改善・販促施策の実行、データ分析を通じた継続的な改善まで、幅広い業務に関与することができます。事業成長とともに、裁量やチャレンジの幅も広がっており、「自分のアイデアを形にしたい」「ユーザー体験を本気で良くしたい」と考える方には最適な環境です。
必要な能力・経験
必須
・小売業界でのECストア・アプリ運用の経験（3年以上）
※特に、コスメ関連企業や、多品目のナショナルブランド（NB）製品を扱う小売企業での経験が望ましい
・ECおよびスマートフォンアプリに関する企画・運用経験
・ECおよびアプリにおけるKPI設計、および改善施策の立案・実行経験
・社内外関係者との調整経験
歓迎
・店舗とデジタルチャネルを統合するOMO施策の企画・実行経験
・データ分析ツール活用経験
・CX向上やLTV最大化のための施策立案経験
・プロジェクトマネジメントスキル（PjM）
・チームマネジメント経験
・UI/UX改善に携わった経験
求める人物像
■ ユーザー視点で物事を考え、顧客体験の向上に情熱を持てる方
■ ECやアプリの可能性を広げ、ビジネス成長に貢献したいという意欲のある方
■ 自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら主体的に動ける方
■ チームや他部署と円滑なコミュニケーションができる協調性のある方
■ 変化やスピード感のある環境を楽しみ、柔軟に対応できる方
学歴
大学・大学院卒 以上
配属先情報
株式会社アインファーマシーズ 物販事業部 店舗管理部 通販管理課：6名が在籍
| 職種 / 募集ポジション | アインズ&トルぺ EC・アプリ運用 マネジャークラス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め：無 試用期間：有 3ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR山手線新宿駅 徒歩4分 |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間152〜176時間(月により変動) ■勤務時間 8:45〜17:45(実働8時間) ■所定労働時間 8時間0分 休憩60分 ■残業手当 残業時間に応じて別途支給 |
| 休日 | 年間122日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日 入社直後1日 最高付与日数20日 初年度1日〜10日付与（入社日による） ■有給休暇について（入社直後の付与数） ※入社月により変動します 4月〜9月入社 10日付与 10月・11月入社 5日付与 12月入社 4日付与 1月入社 3日付与 2月入社 2日付与 3月入社 1日付与 |
| 加入保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 福利厚生 | 在宅勤務・時短制度（一部従業員利用可） 副業OK（全従業員利用可）※要申請 退職金制度(勤続3年以上が条件) 勤務時間選択制度(週32H/週40H） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） 育児目的休暇 特別休暇 連続休暇制度（有給とは別に初年度1日、次年度以降3日付与。公休・有休と連続して最大9連休取得可能） 育児短時間勤務制度（お子様が小学校に就学するまで、1日2時間まで勤務時間短縮可能） 復職制度 従業員持株会 インフルエンザ予防接種補助（本人・家族） 契約保養所、スポーツジム優待、社員割引制度 |
| その他勤務条件 に関する備考 | 業務の変更範囲：当社の定める業務 勤務地の変更範囲：当社の定める拠点 |
| 面接フロー | 書類選考 一次面接：アインホールディングス マーケティング部 部長 店舗管理部通販管理課 課長 二次面接：アインホールディングス リテール運営統括本部 副本部長、アインホールディングス物販事業部長 |
| 選考内容 | 採用人数：１名 面接回数：２回 選考；筆記試験なし |
| 会社名 | アイングループ |
|---|---|
| 会社概要 | ■設立 1969年8月 ■資本金 218億94百万円（2025年4月末） ■売上高 4,568億4百万円(2025年4月期) ■経常利益 180億80百万円(2025年4月期) ■店舗数 調剤薬局 1,290店舗／コスメティックストア 95店舗(2025年4月期) ■従業員数 18,300人（うち薬剤師6,786人）(2025年4月期) |
| グループ会社 | ■株式会社アインホールディングス ■株式会社アインファーマシーズ ■株式会社アイン北陸 ■株式会社アイン中央 ■株式会社ファーマシィ ■株式会社エーアンドエム ■クラフト株式会社 ■株式会社ホールセールスターズ ■株式会社メディウェル ■株式会社アユーララボラトリーズ ■株式会社Francfranc |
| 事業内容 | ■アイン薬局をはじめとした調剤薬局、 コスメティックストア（AINZ＆TULPE）の経営 ■ジェネリック医薬品の卸売販売 ■化粧品の企画、製造、販売（AYURA） ■売店の経営 ■インテリア・雑貨の企画、開発、販売（Francfranc） など |
| 休日・休暇 | ■公休122日（2024年度実績） ※当社規定の変形労働時間制により1日8時間ずつ勤務した場合 ※勤務店舗により増減する場合あり（月の所定労働時間は同一） ■連続休暇制度（最長9日間、初年度最長5日間） □結婚休暇（最長10日間） □産前産後休暇、育児休業 □特別休暇（リフレッシュ休暇3日間、配偶者の出産2日間、弔事3～7日間、裁判員裁判5日間、転勤2～3日間）※一部正社員のみ適用 □介護休暇 など ■は正社員のみ適用 □は正社員・パート社員に適用 |
| 福利厚生 | □AINZ＆TULPE、AYURA、Francfranc社員割引 ■育児短時間勤務制度 ※入社2年目以降 （子供が小学校に就学するまで、1日最大2時間まで勤務時間を短縮できる制度） □契約保養所、レジャー施設の利用 ※健康保険加入者のみ □インフルエンザ予防接種補助（本人・家族） □オリジナルユニフォーム貸与 ■復職制度 □確定拠出年金 □従業員持株会 □各種祝金／見舞金 ■永年勤続表彰 ■退職金 □オンライン研修利用 ■は正社員のみ適用 □は正社員・パート社員に適用 |