アイングループについて
「アイン薬局」をはじめとした調剤薬局、コスメティックストア「AINZ&TULPE」、
スキンケアブランド「AYURA」、インテリアショップ「Francfranc」を日本全国に展開。
今後も更に求められる企業を目指し、羽ばたき続けていきます。
ご経験を活かし、『最高のチーム』づくりを
店長は、一つの「店舗」という会社の経営者。
あなたのマネジメント経験を、Francfrancという唯一無二のブランドで開花させませんか？
プライム上場・業界最大手のアイングループの一員として、攻めの経営ができる環境です。
お仕事内容
店長着任までは「店舗の核となるスタッフ」として、着任後は「責任者」として、フェーズに合わせた業務を担っていただきます。
■ 通常の店舗業務（入社後まずお任せすること）
- 接客・販売: お客様一人ひとりに合わせたライフスタイル提案、家具や雑貨のコーディネート。
- レジ・ラッピング: Francfrancの魅力を伝える丁寧なお客様対応。
- 商品管理・品出し: 検品、品出し、在庫の整理、売場のクリンネス。
- 売場づくり: 基本的なディスプレイ設営。
■マネジメント業務（段階的に習得し、店長着任後にお任せすること）
- 店舗経営の数値管理: 売上目標の達成に向けた進捗管理、経費・在庫の最適化。
- チームビルディング: スタッフの採用・教育、シフト管理、モチベーションの維持・向上。
- VMDディレクション: 自店の客層に合わせた独自の売場演出やプロモーションの企画。
- 本部・エリアマネージャーとの連携: ブランド戦略の共有や、現場の声を活かした改善提案。
応募条件
- 店舗でのマネジメント経験（店長・副店長等）を3年以上お持ちの方
- 数値管理（PL管理）の実務経験、または意欲のある方
- 多様な価値観を持つスタッフをまとめ上げ、同じ目標に導けるリーダーシップ
配属先について
Francfranc各店舗(首都圏)
1都3県（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県）のご自宅から90分以内の範囲で配属先を決定します
安心の研修制度と入社後の流れ
「店舗経営の全てを初日から」とお任せすることはありません。 ストアマネージャー候補としてご入社いただいた後も、まずはFrancfrancの店舗運営基準や管理システムについての研修プログラムをご用意しています。
■サポート制度: エリアマネージャーや本社担当者が「教育担当」として伴走。配属店舗の課題やチーム状況を共有しながら、着実に運営のハンドルを握れるようサポートします。
■段階的な権限移譲: 最初は店舗の現状把握に集中していただきます。数値管理や予算立案などは、弊社の仕組みを理解していただいた段階で、徐々にお任せする範囲を広げていきます。
■定期的な店長会議: 店長同士の横のつながりが強く、成功事例の共有や悩みの相談が活発です。「孤独な店長」にはさせない体制が整っています。
STEP1 ：店舗業務の習得（入社〜数ヶ月）
まずは配属先の店舗にて、他のスタッフと同様に基本的な店舗業務（接客・レジ・商品管理など）からスタートします。Francfrancならではのオペレーションや、お客様の特性を肌で感じていただく期間です。
STEP2 ：副店長・リーダー業務の並行
現場の動きを把握できたら、徐々に売上管理やスタッフ教育などのマネジメント業務をサポートとしてお任せしていきます。
STEP3 ：店長として正式に異動・着任
業務習熟度や店舗の空き状況など、ベストなタイミングを見て、店長として正式に店舗をお任せします（異動を伴う場合があります）
Francfrancで働くメリット
- 社員割引制度あり ： Francfrancだけではなくグループ全体の商品をお得に購入できます。
- キャリアアップ支援 ： 本部スタッフなど、グループ全体での公募も充実。
- 自分らしいスタイルで勤務 ： 私服勤務、髪色・髪型、ネイル、ピアスも自由。ブランドの世界観を自分らしく表現してください。
- 充実の福利厚生 ： 社会保険完備、各種手当あり。
業界最高峰の休日数！
- 年間休日122日（2025年実績）
- 有給休暇
- 連続休暇（最高で9日間の連続休暇を取得可能）
こんな方からのご応募をお待ちしております
Francfrancのファンであることはもちろん、「接客のプロを目指したい」「チームで店舗を盛り上げたい」という意欲のある方を求めています。 トレンドに敏感で、お洒落を楽しみながら、お客様に心の高鳴りを届ける。 そんな毎日を、私たちと一緒に作り上げていきませんか？
| 職種 / 募集ポジション | Francfranc ストアマネージャー候補（正社員） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め：無 試用期間：有 3ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無） ※この求人は株式会社アインファーマシーズが雇用元となります |
| 給与 |
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| 勤務地 | 東京都内もしくは近郊のFrancfranc店舗 働き方の選択可 ⓵エリア職：通勤時間90分の範囲内の店舗での勤務 ②ナショナル職：全国規模で勤務可能です ※ナショナル職には充実の家賃補助がございます |
| 勤務時間 | 1日実働8時間・週40時間勤務 シフト制、休憩1時間 【シフト例】※店舗により異なります 早番・9:30〜18:30 中番・11:30〜20:30 遅番・12:30〜21:30 |
| 休日 | 年間122日（2025年度実績） 内訳：年末年始5日 年次有給休暇:初年度1日~10日付与（入社日による） 連続休暇：最長9日間※初年度最長5日間 産前産後休暇：産前6~14週間、産後8週間) 看護休暇：5~10日 育児休業：1~2年間 介護休暇：5~10日間 特別休暇：リフレッシュ3日間・結婚3日間 介護休業・通院休暇など |
| 福利厚生 | 短時間勤務制度：週32時間の勤務を選択可 契約保養所：トマム、箱根、ハワイ等 社員割引（Francfranc・アインズ＆トルペ・AYURA） スポーツジム優待 復職制度 従業員持株会 各種祝金／見舞金：結婚、出産、負傷疫病、香典、災害 永年勤続表彰 退職金：確定給付企業年金 |
| 加入保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| その他勤務条件に関する備考 | ・業務の変更範囲：当社の定める業務 ・勤務地の変更範囲：当社の定める拠点 |
| 選考フロー | 書類選考→1次面接（web）→2次面接（来社）→内定 |
| 会社名 | アイングループ |
|---|---|
| 会社概要 | ■設立 1969年8月 ■資本金 218億94百万円（2025年4月末） ■売上高 4,568億4百万円(2025年4月期) ■経常利益 180億80百万円(2025年4月期) ■店舗数 調剤薬局 1,290店舗／コスメティックストア 95店舗／インテリアショップ 165店舗(2025年4月期) ■従業員数 18,300人（うち薬剤師6,786人）(2025年4月末) |
| グループ会社 | ■株式会社アインホールディングス ■株式会社アインファーマシーズ ■株式会社アイン北陸 ■株式会社アイン中央 ■株式会社ファーマシィ ■株式会社エーアンドエム ■クラフト株式会社 ■さくら薬局株式会社 ■株式会社ホールセールスターズ ■株式会社メディウェル ■株式会社アユーララボラトリーズ ■株式会社Francfranc |
| 事業内容 | ■アイン薬局をはじめとした調剤薬局、 コスメティックストア（AINZ＆TULPE）の経営 ■ジェネリック医薬品の卸売販売 ■化粧品の企画、製造、販売（AYURA） ■売店の経営 ■インテリア・雑貨の企画、開発、販売（Francfranc） など |
| 休日・休暇 | ■公休122日（2024年度実績） ※当社規定の変形労働時間制により1日8時間ずつ勤務した場合 ※勤務店舗により増減する場合あり（月の所定労働時間は同一） ■連続休暇制度（最長9日間、初年度最長5日間） □結婚休暇（最長10日間） □産前産後休暇、育児休業 □特別休暇（配偶者の出産2日間、弔事3～7日間、裁判員裁判5日間、転勤2～3日間） □介護休暇 など ■は正社員のみ適用 □は正社員・パート社員に適用 ※クラフト株式会社およびさくら薬局株式会社、株式会社Francfrancは異なる（各求人ページに記載の情報をご確認ください） |
| 福利厚生 | □AINZ＆TULPE、AYURA、Francfranc社員割引 ■育児短時間勤務制度 ※入社2年目以降 （子供が小学校に就学するまで、1日最大2時間まで勤務時間を短縮できる制度） □契約保養所、レジャー施設の利用 ※健康保険加入者のみ □インフルエンザ予防接種補助（本人・家族） □オリジナルユニフォーム貸与 ■復職制度 □確定拠出年金 □従業員持株会 □各種祝金／見舞金 ■永年勤続表彰 ■退職金 □オンライン研修利用 ■は正社員のみ適用 □は正社員・パート社員に適用 ※クラフト株式会社およびさくら薬局株式会社、株式会社Francfrancは異なる（各求人ページに記載の情報をご確認ください） |