会社概要

AInc.（エース）は、一過性で終わらないブランドを創り育てる、インフルエンサーマーケティングのリーディングカンパニーです。 『人の可能性に光を当てる。』をミッションとし、クライアントの課題を解決するインフルエンサーを主軸にしたSNSマーケティング事業、国内で初めてサイコグラフィック分析を実現したSNSマーケティングツール『Astream』事業などを複数展開しています。

• 採用ピッチ資料

仕事内容

＼「人」を何より大切にするA Inc.でプロアクティブな1人目人事を募集！／
労務・総務・経理・採用・組織開発 いずれかの経験者大歓迎！
当社は7期目の会社で、売上・社員数共に成長期に突入しています。今後はグローバル、SNSマーケティングを基軸としたマルチプロダクト展開、D2C事業立ち上げなど事業の多角化を目指しています。
NewsPicksで経営企画や人事部立ち上げ経験のあるCHROのもとで、強い組織創りを牽引してくださる方を募集します！

◆ 具体的な業務内容

下記の業務は一例となります。ご経験などを考慮しながら、何から着手するかは相談していきましょう！
■人事労務業務
　勤怠管理、保険管理、入社退社手続き、規則整備、労務BPO管理、評価制度運用など
■総務業務
　入退社手続き、社内備品・システム管理、セキュリティ管理、契約管理、福利厚生制度運用など
■採用業務
　採用戦略・企画の立案と実行、書類選考、採用面接、オファー面談、採用広報とブランディングの実施など
■組織開発業務
　社内研修企画、オンボーディング体制設計・運用、エンゲージメント向上施策など

募集背景

事業成長に伴う採用です。
当社は7期目の会社で売上・社員数共に成長期に突入しています。
今後はグローバル、D2C事業立ち上げ、NFT事業への進出など事業の多角化を目指しており、そのためにも既存事業を伸ばし、チャレンジの基盤を作っていくことが必須だと考えております。
そのためには優秀な仲間を増やすこと、組織体制を構築していくことが急務です。
事業成長目標に対して、圧倒的にコーポレート領域の人手が足りておりません・・！

仕事のやりがい  

• 1人目の人事担当として、経営陣とディスカッションしながら０から人事戦略の立案から～実行まで携わることができる
• 労務、総務、経理、採用、組織開発など、スピード感のある環境で広範囲の業務経験を積める
• 組織の発展に貢献し、自身もキャリアを発展させていくことができる
• 大手事業会社でサービスの立ち上げに関わったCEOや大手WEBメディアの経営企画室出身のCHROなど優秀な経営層と一緒に仕事ができる

仕事の環境

◆カルチャー

メンバーの多くが20代です！各々が思いやりと相手へのリスペクトを持ち、助け合いを大切にしている社風です。また、まだ人数も少なく、若い会社であるため、手を挙げたらやりたいことをお任せするようにしています。

働き方

• リモートワーク可能
• WeWork渋谷スクランブルスクエアへの出社も可能

少数精鋭の会社で、1人のディレクターに大きな裁量が与えられており、 実力次第ですぐにリーダーポジションを担っていく事も可能です。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にお話ししましょう！

必須要件

• 下記いずれかの領域での業務経験
  └労務、総務、経理、採用、組織開発
• 初めて取り組む業務でも自らキャッチアップし、物事を推進する力
• できない理由探しではなく、どうやったらできるかを建設的に考えられる
• 指示待ちではなく、自律的に能動的にボールを拾いにいける
• 自分本位ではなく、献身的に仲間のために動くことができる

歓迎要件

• スタートアップでの就業経験
• 少数精鋭の人事チームでの経験
• 業務フロー改善の経験
• システムの導入経験

求める人物像

• 機動力があり、柔軟に判断・行動ができる方
• 社内外の関係者と円滑なコミュニケーションをとれる方
• 1つの領域にとどまらず、幅広い業務にチャレンジしたい方
• 成長中のスタートアップ企業の経営基盤づくりに携わりたい方