看護師から管理職へ｜年収520万円以上｜組織づくりに挑戦＜堺市＞

株式会社ALKUについて

「これからの福祉事業を牽引する企業」を目指して

福祉は、誰かの生活を支えるだけでなく、社会の未来を形づくる大切な仕事です。

株式会社ALKUは、利用者様一人ひとりに寄り添ったサービスの提供はもちろん、職員が誇りを持って働ける環境づくりにも力を入れています。

現場の声を大切にしながら、人材育成と働きやすい職場環境の整備を推進し、新しい福祉の価値を創造することを目指しています。

私たちは挑戦を恐れず、地域とともに成長し、次の時代に誇れる福祉サービスを提供することで、福祉業界の未来を牽引する存在でありたいと考えています。

社名に込めた想い

「ALKU（アルク）」という社名には、

一歩ずつ前へ歩く

という想いが込められています。

利用者様も職員も、それぞれのペースで前へ進みながら成長し続けられる場所でありたい。

その願いを形にしたのが株式会社ALKUです。

これからのALKU

超高齢社会を迎える日本において、福祉サービスの重要性はますます高まっています。

株式会社ALKUは、今後も施設運営の拡大だけでなく、サービス品質の向上、人材育成、ICT活用による業務効率化などにも積極的に取り組み、地域社会に必要とされる企業であり続けます。

私たちは、「福祉の未来を創る企業」として、これからも一歩ずつ着実に成長し続けてまいります。

＼現場の先へ。“看護を動かす側”へ進みませんか？／
同じ業務の繰り返しに留まるのではなく、
組織・チーム・看護の質そのものを変えていくポジションへ。
その経験を、「現場を動かす力」に変えませんか？

■管理職候補として担っていただく役割
ALKUの訪問看護は施設内訪問のみ。
1つの施設に深く関わるからこそ、現場理解をベースにしたマネジメントが可能です。
現場業務とは別に、
・スタッフの育成・指導・シフト管理
・サービス品質の向上・業務改善
・請求業務
・他施設との連携　をお願いします。
「現場を回す」だけでなく、「現場を良くする」役割です。

■無駄を削ぎ落とした働き方
✔ 月給39万円以上（経験に応じて優遇）
✔ 想定年収：520万円～
✔ オンコールなし
✔ 残業ほぼなし
時間と体力を消耗する働き方から抜け、“パフォーマンスで評価される環境”へ。

■ALKUだからできるマネジメント
施設内訪問に特化しているため、外部移動や突発的な負荷に左右されにくく、安定した環境で組織運営に向き合えます。
現場に入り込みながら、継続的な改善・育成ができる環境です。

■働く環境・チーム体制
・看護師：2～3名体制で安心の連携
・20～30代のスタッフが中心に活躍中
・介護職と看護職がしっかり連携したチーム体制
昨年の離職率は10％以下！人間関係も良好で、職種間での分断がない環境です。

■本社連携による組織運営
本社管理部も現場と連携し、運営・改善をサポート。
現場任せではなく、組織として課題解決を行います。
管理職として孤立せず、意思決定・改善を推進できます。

■キャリアパス・成長機会
2027年に向けて新規施設が続々オープン。
今後ポストは拡大していきます。
・エリアマネージャー
・新規立ち上げ責任者
早期に組織中核を担うチャンスがあります。

■求める人物
・臨床経験を活かし、次のキャリアに進みたい方
・チーム運営や育成に関心のある方
・主体的に課題発見・改善ができる方
・組織づくりに関わりたい方
「このままでいいのかなぁ」と感じているならまずは施設見学だけ、会社説明を聞きたいだけでもOKです。