住宅型(介護付き)有料老人ホーム｜施設長(管理職)

株式会社ALKUについて

「これからの福祉事業を牽引する企業」を目指して

福祉は、誰かの生活を支えるだけでなく、社会の未来を形づくる大切な仕事です。

株式会社ALKUは、利用者様一人ひとりに寄り添ったサービスの提供はもちろん、職員が誇りを持って働ける環境づくりにも力を入れています。

現場の声を大切にしながら、人材育成と働きやすい職場環境の整備を推進し、新しい福祉の価値を創造することを目指しています。

私たちは挑戦を恐れず、地域とともに成長し、次の時代に誇れる福祉サービスを提供することで、福祉業界の未来を牽引する存在でありたいと考えています。

社名に込めた想い

「ALKU（アルク）」という社名には、

一歩ずつ前へ歩く

という想いが込められています。

利用者様も職員も、それぞれのペースで前へ進みながら成長し続けられる場所でありたい。

その願いを形にしたのが株式会社ALKUです。

これからのALKU

超高齢社会を迎える日本において、福祉サービスの重要性はますます高まっています。

株式会社ALKUは、今後も施設運営の拡大だけでなく、サービス品質の向上、人材育成、ICT活用による業務効率化などにも積極的に取り組み、地域社会に必要とされる企業であり続けます。

私たちは、「福祉の未来を創る企業」として、これからも一歩ずつ着実に成長し続けてまいります。

【施設をつくるのは、“あなたのマネジメント”です。】

「アルク」は“はじまり・スタート”を意味し、利用者様の新しい生活と、働くスタッフの新しいキャリアのスタートを支える施設です。

スタッフが安心して働ける環境づくりを大切にし、現場の声を尊重した無理のない体制づくりを進めています。

■～アルクの働き方～
住宅型有料老人ホームにおいて、施設長として施設全体の運営管理を担っていただきます。

ご入居者様・ご家族様への対応をはじめ、施設運営計画の立案・実行、サービス品質向上への取り組み、スタッフの育成・労務管理など、施設運営の中心的役割をお任せします。

また、収支管理や行政対応など、経営的な視点を持ったマネジメント業務も重要な役割です。
安心・安全で安定した施設運営を統括していただくポジションとなります。

■仕事内容

【具体的には…】
・施設運営管理（運営方針・理念の浸透、法令遵守）
・入居希望者様、ご家族様対応
・スタッフのマネジメント、育成、労務管理
・スタッフ採用活動
・売上管理（契約業務、保険請求、各種経費管理）
・行政対応（報告書、計画書の作成・提出）
・サービス品質向上への取り組み
・本社、エリアマネージャーとの連携
・新規施設の立ち上げ準備（オープン前施設の場合）

※施設運営に関わる管理業務が中心となります
※状況に応じて利用者様対応を行っていただきます

■アルクが求める人物像

① 安定した施設運営ができる方
状況に応じて冷静に判断し、落ち着いて施設全体をマネジメントできる方。

② 法令・ルールを大切にできる方
介護保険制度や加算、書類管理、実地指導対応など、基本を大切にした運営ができる方。

③ 報告・連絡・相談を大切にできる方
課題や問題を早めに共有し、組織として解決に向けて行動できる方。

④ 数値管理の意識をお持ちの方
稼働率や人件費などの数字を把握し、改善に繋げられる方。

⑤ 働きやすい職場づくりを大切にできる方
スタッフの声に耳を傾け、長く働ける環境づくりを進められる方。

⑥ 組織全体を見て判断できる方
様々な意見を整理し、施設全体のバランスを考えた判断ができる方。

■キャリアプラン
施設長として安定した運営実績を積んでいただいた後は、複数施設を統括するマネージャー職へのキャリアアップも可能です。

・複数施設の数値管理、運営サポート
・施設長の育成、評価
・採用戦略の立案
・組織体制の構築
・新規施設開設への参画 など

現場で培ったマネジメント力を活かし、
「個人のマネジメント」から「組織のマネジメント」へ。
より大きな役割へ挑戦できる環境があります。

■こんな方におすすめ
✔ 介護現場経験を活かして管理職に挑戦したい方
✔ 施設運営に主体的に関わりたい方
✔ 数値管理や組織づくりに興味がある方
✔ キャリアアップを目指したい方
✔ 安定した企業で長く活躍したい方

出会うすべての人が「アルクで良かった」と思える場所へ。
あなたの経験を、より良い施設づくりにつなげませんか。