株式会社アルファドライブは、クライアント企業と共に新規事業を生み出し、そのプロセスの中で事業開発人材を発掘/育成し、挑戦的な企業文化を醸成する、「事業×人×文化」の3つの掛け合わせで企業変革を推進するソリューションカンパニーです。
2018年の設立から、大手企業を中心に130社超の新規事業開発を支援し、その中から19,000件を超える事業アイデアを生み出し、140件を超える事業化/製品化案件を輩出した実績があります。
「新規事業開発支援というアプローチで日本経済に対して確かなインパクトを与えること」を目指して、日々クライアント企業の皆さまと前向きな挑戦を続けています。

募集ポジションについて

株式会社アルファドライブ(以下、AlphaDrive)は、「新規事業開発支援というアプローチで日本経済に対して確かなインパクトを与えること」を目指して、日々クライアント企業の皆さまと前向きな挑戦を続けています。

このような企業の根幹を支える、人事労務リーダー候補を募集いたします。

業務内容

アルファドライブの労務リーダー候補として以下の業務をお任せいたします。

＜従業員管理対応＞
・入退社手続き
・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理
・人員管理、有期雇用管理
・産休育休等を含む休職者対応
※SmartHRを利用しています

＜勤怠管理業務＞
・勤怠管理（システム運用含む）
・36協定順守、過重労働アラート
・年次有給取得モニタリング
※HRMOS勤怠を利用しています

＜給与計算業務＞
・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等）
・各種インセンティブ集計等
・社会保険手続き全般
※現状、給与計算や社会保険手続きの実務は社労士事務所にアウトソースしています
※MF給与、年末調整を利用しています

＜その他＞
・就業規則、労使協定等の規定の整備（精査、改訂、届出など）
・人事労務に関連する制度の立案および提案
・会社拡大を見据えた労務基盤の強化
・労務実務全般のディレクション
・各種証明書作成
・労務相談、メンタルケア設計、ハラスメント窓口
・安全衛生管理（安全衛生委員会、産業医との連携、健康診断、ストレスチェックなど）

このポジションの醍醐味

• 2024年5月にカーブアウトを実行し、バックオフィスの基盤をゼロから整えている最中です。どのように設計したら全体業務が効率的に行えるか、工夫の余地がまだまだたくさんあります
• 自身で考え、判断できる幅を広げていくことが求められる環境なため、裁量を多く持って業務を担いたい方にはうってつけのポジションです

応募要件

＜必須条件＞
・AlphaDriveのミッションに共感してくださる方
・新規事業開発に挑戦する意義に共感してくださる方
・自ら思考し行動することに面白さ・楽しさを感じる方
・人事労務業務の実務経験2年以上お持ちの方（ご自身で判断、意思決定できる方）
・永田町オフィスに出社可能な方（頻度は業務設計次第でお任せします）