育成の成果にこだわることで お客様の組織と人の可能性を切り拓き、 教育業界を変革していく存在でありたい。
我々の変わらぬMissionは「夢が溢れる世界のために、人のあらゆる可能性を切り拓きます。」というものです。
夢が溢れる世界とは「夢が人を育て、人が夢を創る」、そんな循環が自然と生まれている希望に満ち溢れた世界のことです。
その世界の実現のために、あらゆる人のあらゆる可能性を信じ、それを切り拓くサポートをする存在でありたい。
それが私たちアルー株式会社の 願いです。
アルーは自らの可能性を切り拓こうとする皆さんの情熱を歓迎し、できる限りサポートいたします。
私たちと一緒に、誇りある実績をさらに積み上げてみませんか？
オフライン交流会
人材育成に関するコンサルティング営業の世界をのぞく『Meetup』イベント開催！
〜軽食を片手にキャリアを語る夜〜
「いまの営業スキルを活かして、もっと介在価値を高めたい」
「人材育成や組織開発の業界に興味はあるけれど、実際どんな仕事？」
そんな想いをお持ちの皆さまを対象に、カジュアルなキャリアイベントを開催します！
当社のカルチャーや仕事のリアルを知っていただくのはもちろん、
ご自身の今後のキャリア構築に役立つ情報収集の場として、お気軽にご活用ください！
「いい会社があればいつかは…」と考えている転職潜在層の方も大歓迎です！
ぜひお気軽にご参加ください！
こんな方におすすめ
人材育成コンサルタントの業務を具体的に知りたい方
人材業界・組織開発のトレンドをキャッチアップしたい方
「会社の雰囲気」や「働く人」を重視して情報収集したい方
イベント概要
・日時：2026年1月28日（水） 19:00 - 21:00（18:30受付開始／途中入退室OK）
・会場：アルー株式会社 セミナールーム（オフライン開催）
・参加費：無料（軽食・ソフトドリンクをご用意します）
・対象：営業職の方、人材育成・組織開発業界に興味がある方
備考・注意事項
イベント参加後、ご希望の方は採用選考にお進みいただくことが可能です。
ご希望の方には別途詳細をご連絡いたします。
※必ず選考に参加いただく必要はありません
| 職種 / 募集ポジション | HRC（中途）社会人6年目～ - 営業職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ・ジョブローテーション等で、将来的に関西支社（大阪）、名古屋支社への異動の可能性あり ・週2日オフィス出社と週3日在宅のハイブリット型勤務を実施中 ・令和４年度 テレワーク先駆者百選 総務大臣賞受賞 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 休憩1時間 |
| 休日 | ・年間休日125日以上 ・完全週休２日制（土、日）、祝日 ・年次有給休暇（時間単位有給休暇あり）、ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇等 ・アルー休暇（有給休暇を計画的に消化した社員に付与される特別休暇）） |
| 福利厚生 | ・定期健康診断 ・交通費支給（1か月あたり最大5万円まで） ・確定拠出年金制度 ・従業員持株制度 ・借上社宅制度：20代社員を対象に、会社契約の物件に、自己負担額を抑えて住むことが可能 ・育児介護による時短勤務 ・子供手当 ・在宅勤務手当（1か月あたり3,000円） ・奨励手当：リファラル採用に対する手当 ・自己啓発支援制度 ・キャリア⾃⼰申告制度 ・講師認定制度 ・留職兼業、副業制度 |
| 加入保険 | 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） |
| 受動喫煙対策 | 執務室内完全禁煙 |
| 応募資格等 | 【必須経験】 ・社会人経験6年以上(目安） ・法人営業経験（有形・無形どちらでも可） 【望ましい経験】 ・顧客ターゲットになりうる大手上場企業（クラス含む）の就業経験 ・顧客課題に合わせた提案書作成の実務経験 |
| 求めるスキル/マインド | 「売るため」だけでなく、「顧客のビジネスに人の育成観点から成果を生み出す」ために常に思考し、フットワーク軽く仕事を進め、プロジェクトに対して責任を持ってかかわることが求められるため、以下のような方を求めています ↓↓↓ 【マインド】 ・自分の業務範囲以外にも想像力を働かせながら自分の役割に責任を持てる方、最初の一歩を踏み出して継続できる方、現実を客観的に受け止め成長できる方、新しいことや変革を恐れずチャレンジできる方、課題が困難であればある程楽しいと感じる方 ・上司や他部署や周囲のメンバーに対して積極的に聞いて顧客への提案の質を高めたり、他部署をうまく巻き込んで研修のソリューションを提供しようとする姿勢のある方 ・人材育成や組織開発に関する知識含め、自ら学んで吸収していこうという姿勢がある方 【活かせるスキル】 構想力、フットワーク力、商売勘、企画力（論理的思考力含む）、創造力、クロージング力、調整力 【あると望ましい経験、スキル】 無形商材の企画・提案、大手上場企業に対するコンサルティング営業 【不向きなタイプ】 細かいやりとりや確認作業を不得手とする方、考えることと行動することのどちらか一方に重きを置く方は、アルーでは成果を出しづらくキャリアアップが望めない可能性があります |
| 選考プロセス | 書類選考、個人面接3回（二次と最終同日の場合もあり） 適性検査(最終面接前にSPI） |
| 導入研修 | ・ご入社後、2か月間のオンボーディング期間有り ・当2か月間は営業企画部付けで研修を受け、3か月目（目安）以降にHRコンサルティング部に配属されます。 |
| 給与備考 | 賞与：会社業績により決算賞与（1月） |
| 当社のPRポイント | （１）サービスの幅が広い…内定者から経営幹部、外国籍社員までの対象者に対し、日本だけではなくアジア現地でも研修等をしています。 日本企業の国内のみならず、海外進出も人材と組織の両面から支援しています。 （２）取引実績…三菱UFJ銀行、伊藤忠商事、三井不動産、日清食品ホールディングス、大阪ガス等、各業界を牽引する企業からリピート率90％（平均）の実績があります。 【代表取締役プロフィール：落合文四郎(おちあい ぶんしろう)】 東京大学大学院理学系研究科卒、株式会社ボストンコンサルティンググループ入社。 国内大手通信会社の新規事業立ち上げ支援、人事制度構築や国内一部上場食品メーカー向け人事制度基本コンセプト策定などのPJTに参画。 2003年10月株式会社エデュ・ファクトリーを設立、代表取締役就任。 現在、当社代表取締役社長。 |
| 会社名 | アルー株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 落合文四郎 |
| 設立年月 | 2003年10月29日 |
| 資本金 | 365百万円（2025年９月30日時点） |
| 従業員数 | 192名 (2025年９月30日時点) ※正社員のみ |
| 本社所在地 | 東京都千代田区九段北1丁目13-5 ヒューリック九段ビル2階 |
| ミッション（将来にわたって希求する不変のもの） | 夢が溢れる世界のために、人のあらゆる可能性を切り拓きます ― all the possibilities ― |
| 事業内容 | 人材育成データ・機械学習技術等を活用した、社会人向け教育サービスの提供 |
| 主要取引先 | 株式会社安藤・間 伊藤忠商事株式会社 伊藤忠人事総務サービス株式会社 イビデン株式会社 大阪ガス株式会社 キッコーマンビジネスサービス株式会社 国分グループ本社株式会社 コスモエネルギーホールディングス株式会社 サッポロホールディングス株式会社 サントリー食品インターナショナル株式会社 株式会社シーエーシー 株式会社ジェイテクト シチズン時計株式会社 株式会社島津製作所 株式会社商工組合中央金庫 住友電装株式会社 世紀東急工業株式会社 セガサミーホールディングス株式会社 第一生命保険株式会社 大日本印刷株式会社 帝人株式会社 東急建設株式会社 東京海上日動火災保険株式会社 日清食品ホールディングス株式会社 株式会社ニトリ 日本精工株式会社 パナソニックホームズ株式会社 株式会社ビームス 株式会社日立アカデミー 三菱電機株式会社 三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社 株式会社三菱UFJ銀行 明治安田生命保険相互会社 森永製菓株式会社 株式会社横浜銀行 株式会社リクルート 株式会社リクルートホールディングス AGC株式会社 株式会社AOKIホールディングス ENEOS株式会社 EY新日本有限責任監査法人 IHI運搬機械株式会社 JA三井リース株式会社 JFEスチール株式会社 JNC株式会社 株式会社JTB KDDI株式会社 RIZAP株式会社 株式会社RYODEN ※株式会社を除き、50音順に続き英字社名はアルファベット順 ※他800社以上と取引 ※社名掲載承諾頂いたお客さまのみ社名を掲載 |
| 企業の特徴 | ＜本店・支社＞ 【国内】3拠点（東京・大阪・名古屋） ＜子会社＞ 【国内】1社（クインテグラル株式会社） 【海外】7社（中国、シンガポール、フィリピン 等） ＜上場市場＞ 東京証券取引所グロース市場（旧：東証マザーズ） |