【イオンマーケティングについて】━━━━━━━━━━
当社は、イオングループにおけるデジタルマーケティング会社として、「生活者に最も近いマーケティングプラットフォーマー」（ポイント事業／マーケティングソリューション事業／メディア事業）として、イオングループの売上高約10兆円を牽引しています。
具体的には9,754万人のWAON POINT会員情報、月間約4,000万人の購買情報を分析、グループ各社へマーケティング（商品、売場、価格、販促）の支援を行っている企業です。
募集背景
当社はイオングループにおけるマーケティング機能会社であり「WAON POINT会員データ」と「ビッグデータによるマーケティング戦略」を基に顧客起点へ向けたソリューションを提供しています。イオングループは300社を超えており、様々な業態のマーケティングへ最上流から携われる非常に稀有な役割です。
グループのさらなる成長をふまえて2024年～2026年にかけてWAON POINTの導入が複数社決定しており、事業強化に伴う業務拡大・部署拡大のための募集です。
業務内容
社内SEとしてプロジェクト推進を行っていただきます。担当するシステム範囲の改善活動・新規案件・保守ベンダーとのやりとりなど様々のものをこなしていただきます。
- システムの企画・導入、システム開発やベンダーとの調整業務(実際のシステム開発は外注です。社内SEとしてシステムの設計/開発/テストなどの工程管理、コントロールなど。ベンダーと納期やコストを調整しながら進め、進捗管理や予算管理します)
- システムの運用保守・社内外からの問合せ、障害対応(障害の発生や予兆がないかを監視し、問題が生じたら対応。社内の要望に応じてシステムの変更や拡張を実施します)
求めるスキル・経験（必須要件）
- 要件整理、仕様定義、検証項目作成、開発進行管理、課題管理といったシステム開発進行管理全般
- 顧客折衝（顧客折衝の経験、経営陣や社内外の関係部署、ベンダーとの調整）
求めるスキル・経験（歓迎要件)
- スマートフォンアプリ開発、インフラ構築、データ基盤構などのご経験
- 小売業としてのレジ業務/販促業務、購買分析
| 職種 / 募集ポジション | テクノロジー推進部担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無期雇用 ※試用期間3ヶ月あり （試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR京葉線『海浜幕張駅』 徒歩6分（東京駅〜海浜幕張駅まで約30分） ※JR総武線・京成千葉線/幕張本郷駅バス10分（「NTT」下車） ※転勤無し |
| 勤務時間 | 所定労働時間 8 時間 休憩60分 |
| 休日 | 年間 120日 （内訳） 完全週休二日制 ・一斉休日ではなく、夏期、年末年始、GWなど自分で年間スケジュールを組み、計画的に長期休暇・有給休暇を取得します。 ・年間1920時間を月ごとに配分し、決定した月間勤務時間の中で業務に併せてフレキシブルに勤務頂きます。 ・有給休暇 入社半年経過時点で10日間付与 |
| 福利厚生 | グループ会社の店舗での買い物での従業員割引や、各種団体保険、共済制度など |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 配属先情報 | テクノロジー推進部 部長1名、課長級2名、係長級2名、担当6名、時間給社員2名 |
| 勤務形態 | フレックスタイム制（5時〜22時、コアタイム無し） ・標準労働時間：9:00〜18:00 ・残業：有（平均10〜20時間程度） ・残業手当：有 ※テレワーク可能。ただし、原則として出勤が可能なこと. |
| 勤務条件補足事項 | ・評価は半期に1回行われ、夏季賞与・冬季賞与・業績賞与に反映します。 ・コアタイムなしのフレックス勤務制度を設けており、業務に応じて臨機応変な勤務が可能です。 ・入社1年後には時短勤務も申請できる制度があり、ワーキングマザーも多数所属しています。 |
| 休日休暇について | ・原則、土日祝・お盆/年末年始は休日（ご自身で休日を設定可能。） ・長期休暇制度：年間20日間 ご自身の希望する時期に分割して取得いただけます。 ・看護休暇：年間5日間 |
| 会社名 | イオンマーケティング株式会社 |
|---|---|
| 発足日 | 2009年7月24日発足 |
| 代表者 | 代表取締役社長 伊藤 秀樹 |
| 所在地 | 千葉県千葉市美浜区中瀬一丁目5番地１ |
| 資本金 | 400百万円 (2025年３月現在) |
| 従業員数 | 192人 (2025年5月現在) |