プロダクトマネージャー

【なにをやっているのか】

医学的知見をバックボーンに持つ、予防医学のヘルスケアカンパニー。
アンファーグループは、発毛・美容事業をはじめ、睡眠、メンズヘルス、女性医療、オンライン診療など幅広い事業を展開しています。
プロダクトとクリニックの両軸から「美」と「健康」を支え、「いつまでも、活動的で愉しい人生（アクティブエイジング）」の実現を目指しています。

【当社で働く魅力】

・社員一人ひとりの「挑戦したい」を尊重する風土。若手や中途社員も裁量を持って活躍しています。
・「何をやるか」より、「誰とやるか」。部署を越えた連携やキャリア面談など、人とのつながりを大切にする風土です。
・キャリア形成やライフステージを支える制度も充実。長く挑戦を続けられる環境があります。

【仕事内容】

グループのクリニック事業を支えるテクノロジー本部で、クリニック領域のデジタル戦略を描き、開発チームを率いて実現まで導くプロダクトマネージャーを募集します。

担当するのは、クリニック向けシステムの領域です。これまでは電子カルテをはじめとした、クリニックスタッフ・医師向けの業務改善が中心でした。Webアプリの導入完了を機に、業務効率化のマネジメントに加えて、患者様向けのサービス拡充にも取り組んでいきます。デジタルで持てる患者様との接点やコミュニケーションもスコープに入れて進めていく予定で、その推進を担っていただきたいと考えています。

求めているのは、戦略を描くだけでも、作るだけでもない役割です。事業として何を実現すべきかを定め、開発できる形に落とし込み、チームと関係者を動かしてリリースし、成果が出るまで責任を持っていただきます。要望をそのまま仕様にするのではなく、本当に解くべき課題は何か、開発せずに解決できないか、小さく試せないかを判断することも重要な役割です。

≪業務内容詳細≫ ▼ 戦略立案・要件定義（40%）
・クリニック事業の方針を踏まえた、デジタル施策のロードマップ策定と優先順位づけ
・医師・スタッフ・事業部門へのヒアリングと、解くべき課題の特定。開発以外の選択肢も含めた解決手段の検討
・患者様向けサービスやデジタル接点・コミュニケーションの企画
・PRD（プロダクト要求仕様書）の作成。対象ユーザー、達成要件、受け入れ条件、KPI の定義
・MVP の設計と、段階的なリリース計画の立案
・エンジニアと設計・実現可能性・工数について踏み込んで議論し、技術的な判断にも関与

▼ チーム・プロジェクトのマネジメント（40%）
・開発チーム（社内エンジニア・外部開発会社）の体制づくりと進行のマネジメント
・メンバーの役割設計と育成、チームの開発プロセスの改善
・スケジュール・品質・スコープの管理と、リリースまでの責任
・クリニック現場・事業部門を巻き込んだ合意形成と、導入・定着の推進

▼ 効果測定・改善（20%）
・KPI のモニタリングと、ダッシュボードによる効果の可視化
・クリニック現場・事業部門を巻き込んだ振り返りの実施
・結果を踏まえた戦略・施策の見直しと、次の打ち手の立案 **

【必須スキル】

・事業部門またはクライアントの要望をヒアリングし、要件定義を行った実務経験（3年以上）
・PRD、要件定義書、仕様書のいずれかを、自らの手で作成した経験
・Web サービスまたは業務システムの開発に、上流工程から関わった経験
・toC 向けのサービス（Web サービス・アプリなど）の開発に携わった経験
・エンジニアと設計や実現可能性について議論できる程度の技術的な理解
　（ご自身での実装経験は問いません）
・優先順位の判断と、スコープの調整をご自身で行った経験
・数値をもとに施策の成否を判断した経験（KPI の設計、効果測定など）

【歓迎条件】

★自社サービスの開発組織における、プロダクトマネージャーまたはビジネスアナリストのご経験
★エンジニアまたはデザイナーとしての実務経験
★医療・ヘルスケア領域のシステムに関する知見（電子カルテ、予約システムなど）
★顧客接点に関わるサービスの知見（CRM、会員基盤、アプリでのコミュニケーション施策など）
★データ分析基盤や BI ツールの導入・活用経験
★外部の開発会社・支援会社をマネジメントした経験
★スクラムまたはカンバンでの開発経験。開発プロセスの改善を主導した経験
★生成AI を開発業務に活用された経験
★英語でのコミュニケーションが可能な方（チーム内に英語話者のメンバーがいます）

【配属予定部署】

テクノロジー本部　テクノロジー部　データ分析課
男性　3名　20代～30代