私たちの「存在意義」
働き方が多様になったからこそ、 「ビジネスウェアのプロ」が必要だ。
テレワークを導入する企業が増え、ここ数年で働き方は多様化しました。「王道のスーツスタイル」があった時代はもう昔の話。色や形、素材などを、場面に合わせて柔軟に変える時代がきています。しかしその分、ビジネスシーンの服装選びは昔よりも難しくなっています。
そのため、働く人々の味方である「ビジネスウェアのプロ」は、今こそ必要とされているのです。例えば家で仕事をするなら、きちんと見えつつもラフな形のほうが集中しやすいこともあるでしょう。ニーズやお悩みを聞いてピッタリの1着を提案しているからこそ、「あなたにまた担当してほしい」と再来店されるお客様も珍しくありません。
さらに当社なら、店舗スタッフとしてだけでなく、別角度からも働く人々の力になることが可能。等級に応じてステップアップし、店長やマネージャー、VMD、スーツコンサルタント、企画職など様々なプロの道を選択できます。
創業から60年近く、常に働く人々の傍にあり続けた当社。着こなし方が自由になった今だからこそ、あらゆるビジネスウェアのプロが必要なのです。
「青山商事株式会社」とは
47都道府県全国に展開するビジネスウェア業界NO.1企業
洋服の青山は全国に704店舗、THE SUIT COMPANY（SUIT SQUARE含む）は47店舗を出店しています。（2022年3月末時点）
オーダースーツ事業もスタートし、幅広い世代の様々なニーズにお応えしています。
お客様のニーズに合ったものづくりやサービスはもちろんですが、直接お客様のニーズに応えているのは販売員一人ひとりの力です。
仕事内容
『洋服の青山』の店舗スタッフ ◆店長や企画職へキャリアアップも！／借り上げ社宅など、福利厚生充実
全国にある『洋服の青山』の店舗にて、メンズ・レディスのビジネスウェアと、ネクタイやバッグ、靴といった小物の販売をお任せ。着用シーンをお聞きし、1人ひとりに向き合います。
＞＞「転居を伴う転勤なし勤務」「エリア内での勤務」「全国転勤」の中から、好きな働き方を選べます。1年間は同じ働き方となり、1つの等級で2回まで変更が可能です！
【接客スタイルについて】
着用場面やニーズ、悩みを聞いてビジネスウェアを提案。裾や袖の長さを合わせ、お見送りするまで担当します。全身をコーディネートする他、接客用のタブレットで過去の購入履歴を検索し、お持ちのウェアと組み合わせて着回しできるよう提案することも可能。新入社員も店長も、同様に接客を担当するため、「どのお客様に何をオススメするか？」を自分で考えながら実行できる裁量権の大きい仕事です。
【お任せする業務について】
接客・コーディネート、陳列や店舗ディスプレイなどの売場づくり、商品の発注をお任せします。人生の節目にスーツを新調されるお客様が多いため、「昇格をかけた大切なプレゼンで着る」「就活用だが、入社後も着たい」など、細かくニーズを聞いて提案していただきます。
【ポイント】
★店舗ごとにスタッフコーディネートを紹介しています！
陳列方法やマネキンの着せつけは、魅力的な売場づくりのプロであるVMDの指示に従って行ないますが、Instagramでは各店舗のスタッフが自由にコーディネートを紹介。PV数などに応じて、インセンティブが支給されます。
★お客様1人ひとりに寄り添います！
「体型に合わせるとスラックスが太くなってしまう」「中にTシャツを着たいけれどきちんと見えるようにしたい」といった悩みをお聞きしたときこそ、腕の見せ所。多種多様な生地や形の中から、お客様が胸を張れる1着を提案しましょう。「ポケットチーフを入れると華やかになりますよ」など、小物も提案します。
対象となる方
【未経験者歓迎】
◆高卒以上 ※第二新卒者やブランクのある方など、社会人経験が浅い方もOKです。
★福利厚生充実！社宅あり／男性の育休取得実績あり
特別な経験やスキルは不要です。
業務に必要な知識やスキルは、入社後に身につけることができます。
＜こんな方を求めています＞
◎成長意欲のある方
◎広い視野をもって行動できる方
◎柔軟な考え方ができる方
◎流行や時代の変化に敏感な方
◎人の役に立つ仕事がしたい方
◎チームワークを大切にできる方 など
＜こんな方に向いています＞
◎提案型の接客に興味がある方
◎お客さま一人ひとりと丁寧に向き合いたい方
◎将来はキャリアUPを目指したい方
◎達成感のある仕事を求めている方
◎安定した環境で長く勤めたい方
◎プライベートの時間も大切にしたい方 など
働き方や目指すキャリアが選べます
「家庭の事情などで遠方への転勤ができない」など、転勤・異動が可能な範囲に応じた働き方が選べます。その一方で、誰もが平等に実力が評価される等級制度も導入しており、中途入社のハンデも一切なし。
自分の生き方や目指すキャリアなど、それぞれが無理せず安心して長く働ける仕組みがあります。
| 職種 / 募集ポジション | 【九州・沖縄】洋服の青山：販売職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | なし （試用期間3ヶ月あり） ※試用期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 希望を考慮し、下記のいずれかの店舗へ配属となります。 ■北海道エリア ■東北・新潟エリア ■関東エリア ■中部エリア ■関西エリア ■中国・四国エリア ■九州・沖縄エリア ※初任地は、お住まいと希望をできる限り考慮して決定。 ※転勤登録制度により「転居を伴う転勤なし勤務」、「エリア内での勤務」もしくは「全国転勤」となります。ライフイベントなどに合わせ、働き方を変えることも可能です。 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（10：00～20：00の間で平均実働8時間） ※配属される店舗により、若干前後する場合があります。 ★残業は月平均17.3時間です。 【勤務時間例】 9：45～19：10 11：00～20：25 |
| 休日 | 【年間休日107日】 ■シフト制（月7～11日休み） ■有給休暇（初年度10日、最高20日） └半日単位で取得可能。年間5日は必ず取得、10日を取得目標。 ■産前産後休業（取得・復職実績あり） ■育児休業（取得・復職実績あり） └男女問わず取得・復職実績あり。復帰率は97.8％（2021年度実績）。復帰を支援するため、アドバイザーによるセミナーを開催もあり ■介護休業 ■慶弔休暇 ■特別有給休暇 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月・12月／10年連続支給） ■時間外手当（全額支給） ■交通費（月10万円まで） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金 ■社宅（社内規定あり） ■役職手当 ■資格取得支援制度（資格取得報奨金、通信教育費用助成制度） ■社内公募制度 ■報奨金制度 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員着用制度 ■健康保険組合（体育奨励、保養所補助金制度） ■結婚祝い金 その他多数 |
| 加入保険 | 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） |
| 受動喫煙対策 | 社内禁煙 |
| 会社名 | 青山商事株式会社 |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長 青山 理 |
| 所在地 | 〒721-8556 広島県福山市王子町1-3-5 青山商事株式会社 本社ビル |
| 設立 | 1964年（昭和39年）5月6日 |
| 資本金 | 625億4百万円 |
| 主な事業内容 | 各種衣料品の企画・販売に関する事業 |
| 従業員数（2022年3月31日現在） | 10,308名（連結） 5,268名（単体） （パートタイマー含む） |
| 売上高（2022年3月期） | 1,659億61百万円（連結） 1,116億80百万円（単体） |
| 売上高構成比率（連結） （2022年3月期） | ビジネスウェア事業 68.2％ カード事業 2.8％ 印刷・メディア事業 5.7％ 雑貨販売事業 9.6％ 総合リペアサービス事業 6.1％ フランチャイジー事業 6.6% その他 1.0％ |
| 労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表 | 正規雇用労働者の中途採用比率 2020年度：1％ 2021年度：21％ 2022年度：51％ ※公表日2023年10月 |