【弊社の特徴】
当社は日立グループの一事業部が独立したネットワーク機器メーカーのパイオニアで、有線技術の強みを生かし、エンタープライズ事業（法人・官公庁や学校等向け）・通信キャリア事業（携帯事業者向け）の2事業で成長を続けてきました。今後は2030年に向けて、通信キャリア事業、エンタープライズ事業に加え、新たに産業インフラ事業を拡大していく方針です。
意思決定スピードが早く、技術力を武器に成長を続けている企業です。自由に発言でき裁量もある中で、社員は安定して働いています。また、会社として自己啓発や資格取得も奨励しており、社外セミナーを利用することも可能です。
■ポジション概要
当社は、社会インフラとなる国内通信事業者向け製品(通信事業者向けスイッチングハブ、伝送装置)に高いシェアをもち、新規市場参入・拡大に向けた次世代新製品の開発を進めております。
ご入社後は、顧客に対しその新製品の導入に向けたプリセールス活動（課題解決に向けた要件定義・技術サポート等）をお任せします。
■業務概要
ご入社後は当社のSE本部SE第一部の第一グループ・第二グループいずれかに配属後、主に下記業務をお任せします。
① 顧客や代理店への技術的なヒアリング、課題解決の検討
② 当社取り扱い製品の提案、導入支援、技術サポート
③ 顧客RFI、RFP(調達要件)に基づいたNW設計・機器選定・技術回答
④ 開発・設計部門への製品開発に伴う要件定義の提示
■入社後の流れ
ご入社後、まずは当社のつくばネットワーク技術センター（茨城県土浦市）で1～3ヶ月ほど基礎学習や実機を用いた研修を受けていただき、業務の全体感をキャッチアップいただきます。
その後は先輩社員とのOJTや営業同行にてネットワークエンジニア担当業務を担っていただきます。
※社員とのコミュニケーションを大事に考えているため、入社後は出社ベースでの働き方となります。
【入社後任せる業務】
・顧客への製品・ソリューション提案
・導入に向けた技術検証・顧客向けデモンストレーション
・既存顧客の技術サポート
■ポジションの魅力
・当社の技術者は、会社全体の風土として裁量を持って働けることを魅力に感じています。将来的には自身のやりたいことを尊重してプロジェクトを推進できる風土と環境です。
・当社はイーサネット技術及び光伝送技術に強みを持つ国内のネットワーク機器メーカとして、日本の主要通信事業者の幅広いインフラで利用される機器やソリューションの開発及び提供に携わっています。
【必須】 ・インフラエンジニア経験
・ネットワークエンジニア経験
・ITコンサルタント経験
※SIer出身・運用保守の経験がメインの方で、要件定義や仕様設計など上流工程にチャレンジしたい方も歓迎です！
| 職種 / 募集ポジション | IOWN/APN対応ネットワークエンジニア |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 東京メトロ有楽町線新富町駅 徒歩1分 東京メトロ日比谷線築地駅 徒歩2分 ■就業場所の変更の範囲 当社指定の場所(テレワークを行う場所を含む） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム無し） 【所定労働時間】9:00~17:50 勤務時間7時間50分＋休憩時間60分(12:00~13:00) |
| 休日 | 年間126日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日 |
| 福利厚生 | 【在宅勤務制度】 【住宅手当制度】要件に該当した場合に利用可能 【出産・育児支援制度】時短制度、子ども手当 【教育研修支援制度】階層別研修/希望者へのスキルアップ研修/キャリア開発支援/ベースライン研修/社外セミナー受講/資格取得奨励金等あり その他、確定拠出年金制度、カフェテリアプラン、財形貯蓄制度等がございます。 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、東京都情報サービス産業健康保険組合に加入 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 試用期間 | 有 3ヶ月 フレックスタイム制は試用期間終了後より適用されます。 |
| 年次有給休暇 | 年次有給休暇は年間20日支給（毎年4/1付与）、半日単位で取得可能 初年度は入社日に入社時期に応じた日数を支給（10月入社10日、3月入社2日等） 一斉年休や取得推奨日もあります。 |
| 残業時間 | 残業：月20時間程度（業務の繁閑で変動）、月2回全社定時帰り/月1回早帰りと有休取得を奨励しています。 |
| 会社名 | APRESIA Systems株式会社 |
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