【弊社の特徴】
当社は日立グループの一事業部が独立したネットワーク機器メーカーのパイオニアで、有線技術の強みを生かし、エンタープライズ事業（法人・官公庁や学校等向け）・通信キャリア事業（携帯事業者向け）の2事業で成長を続けてきました。今後は2030年に向けて、通信キャリア事業、エンタープライズ事業に加え、新たに産業インフラ事業を拡大していく方針です。
意思決定スピードが早く、技術力を武器に成長を続けている企業です。自由に発言でき裁量もある中で、社員は安定して働いています。また、会社として自己啓発や資格取得も奨励しており、社外セミナーを利用することも可能です。
■業務概要
ご入社後は当社のHR本部総務部つくばネットワーク技術センターグループ（つ技セグループ）に配属後、
主に事業所全体の総務・労務・安全衛生・人事全般に関する業務の取り纏め・サポート業務をお任せします。
■業務のミッション
総務・労務・安全衛生全般のそれぞれの業務には主担当が在籍しており、現在はグループ長が本ポジションの業務を全て担っています。
そのグループ長の業務を徐々に引き継いでいただき、将来的には人事業務（採用・教育・制度設計など）へも活躍の幅を広げていただきます。
■業務詳細
ご入社後は下記業務の主担当担っている社員のサポートから全体の取り纏め業務をお任せします。
【総務業務】
・事務所全体の施設・セキュリティ管理・備品管理業務など
【労務業務】
・勤怠管理や労務管理
【安全衛生業務】
・安全衛生委員会
・健康診断・予防接種・防火/防災管理
【その他】
・福利厚生・CSR活動等（献血や地域の社会貢献活動など）
■ポジションの魅力
本ポジションは将来の管理職候補となりうる方を募集しています。事業部全体のバックオフィス業務の取り纏めをお任せしますので、マネジメント能力や幅広い経験を裁量を持って積むことができ、多様なキャリアを描くことができます。
（変更の範囲：会社の定める業務）
【必須（MUST）】
下記業務を幅広くご経験された方歓迎！人事系の業務に勘所のある方大歓迎！
・総務経験
・労務経験
・人事経験
・安全衛生経験
＜資格＞
・普通運転免許（リース車両点検や救急時の送迎のため）
【歓迎（WANT）】
・メーカーでの総務経験
・海外拠点のある会社での総務経験
・各地拠点/工場/R&Dでの総務経験
・給与・社保の経験
・施設管理に関する経験
・OBIC7の使用経験
・何らかの人事関連業務経験1年以上
| 職種 / 募集ポジション | 総務・労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR常磐線土浦駅 無料駐車場あり ■就業場所の変更の範囲 当社指定の場所(テレワークを行う場所を含む） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム無し） 【所定労働時間】9:00~17:35 勤務時間7時間50分＋休憩時間45分(12:00~12:45) |
| 休日 | 年間126日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日 |
| 福利厚生 | 【在宅勤務制度】 【住宅手当制度】要件に該当した場合に利用可能 【出産・育児支援制度】時短制度、子ども手当 【教育研修支援制度】階層別研修/希望者へのスキルアップ研修/キャリア開発支援/ベースライン研修/社外セミナー受講/資格取得奨励金等あり その他、確定拠出年金制度、カフェテリアプラン、財形貯蓄制度等がございます。 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、東京都情報サービス産業健康保険組合に加入 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 試用期間 | 有 3ヶ月 フレックスタイム制は試用期間終了後より適用されます。 |
| 年次有給休暇 | 年次有給休暇は年間20日支給（毎年4/1付与）、半日単位で取得可能 初年度は入社日に入社時期に応じた日数を支給（10月入社10日、3月入社2日等） 一斉年休や取得推奨日もあります。 |
| 残業時間 | 残業：月20時間程度（業務の繁閑で変動）、月2回全社定時帰り/月1回早帰りと有休取得を奨励しています。 |
| 会社名 | APRESIA Systems株式会社 |
|---|---|