【弊社の特徴】
当社は日立グループの一事業部が独立したネットワーク機器メーカーのパイオニアで、有線技術の強みを生かし、エンタープライズ事業（法人・官公庁や学校等向け）・通信キャリア事業（携帯事業者向け）の2事業で成長を続けてきました。今後は2030年に向けて、通信キャリア事業、エンタープライズ事業に加え、新たに産業インフラ事業を拡大していく方針です。
意思決定スピードが早く、技術力を武器に成長を続けている企業です。自由に発言でき裁量もある中で、社員は安定して働いています。また、会社として自己啓発や資格取得も奨励しており、社外セミナーを利用することも可能です。
仕事内容
日本の通信インフラを支える大手キャリア向け製品の障害解析や技術支援をお任せいたします。
IOWN構想に基づく次世代製品の開発フィードバックや技術トレーニングを通じ、社会と顧客の発展に寄与します。
【詳細】
■通信キャリア向け製品の障害解析・技術問合せ・検証実務
■解析に基づく顧客・代理店への技術報告および対策案の整理
■キャリア向け製品の社内外トレーニングの企画および実施運営
■設計・開発部門へのフィードバックによる製品品質向上の推進
■IOWN構想に伴う次世代製品の市場参入に向けた技術支援
■日本の主要通信インフラを支える装置の高度な技術解析業務
【必須】 ■TCP/IPネットワークに関する基礎知識(CCNAレベル相当)
■業務においてL2/L3ネットワークの構築・設定・検証等に関与したご経験
【魅力】
■社会インフラの安定稼働を支える高い使命感
■IOWN等の最先端技術に触れ、次世代の「当たり前」を創るやりがい
■設計・開発部門と一体となり、自らの知見が製品進化に直結する環境
■年間休日126日、フルフレックス、テレワーク可能で、専門性を磨きながら私生活も大切にできる
| 職種 / 募集ポジション | T-TACエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | JR常磐線土浦駅 無料駐車場あり ■就業場所の変更の範囲 当社指定の場所(テレワークを行う場所を含む） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム無し） 【所定労働時間】9:00~17:35 勤務時間7時間50分＋休憩時間45分(12:00~12:45) |
| 休日 | 年間126日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日 |
| 福利厚生 | 【在宅勤務制度】 【住宅手当制度】要件に該当した場合に利用可能 【出産・育児支援制度】時短制度、子ども手当 【教育研修支援制度】階層別研修/希望者へのスキルアップ研修/キャリア開発支援/ベースライン研修/社外セミナー受講/資格取得奨励金等あり その他、確定拠出年金制度、カフェテリアプラン、財形貯蓄制度等がございます。 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、東京都情報サービス産業健康保険組合に加入 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 試用期間 | 有 3ヶ月 フレックスタイム制は試用期間終了後より適用されます。 |
| 年次有給休暇 | 年次有給休暇は年間20日支給（毎年4/1付与）、半日単位で取得可能 初年度は入社日に入社時期に応じた日数を支給（10月入社10日、3月入社2日等） 一斉年休や取得推奨日もあります。 |
| 残業時間 | 残業：月20時間程度（業務の繁閑で変動）、月2回全社定時帰り/月1回早帰りと有休取得を奨励しています。 |
| 会社名 | APRESIA Systems株式会社 |
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