【弊社の特徴】
当社は日立グループの一事業部が独立したネットワーク機器メーカーのパイオニアで、有線技術の強みを生かし、エンタープライズ事業（法人・官公庁や学校等向け）・通信キャリア事業（携帯事業者向け）の2事業で成長を続けてきました。今後は2030年に向けて、通信キャリア事業、エンタープライズ事業に加え、新たに産業インフラ事業を拡大していく方針です。
意思決定スピードが早く、技術力を武器に成長を続けている企業です。自由に発言でき裁量もある中で、社員は安定して働いています。また、会社として自己啓発や資格取得も奨励しており、社外セミナーを利用することも可能です。
仕事内容
お客様が必要とする情報インフラの提供を目指し、多岐にわたるエンタープライズ向け自社製品の技術支援や障害解析をお任せいたします。高品質なネットワーク構築を通じて社会の発展に貢献します。
【詳細】
■自社ネットワーク製品や無線AP等の技術問合せ・解析業務
■障害発生時の迅速な顧客対応および原因分析・障害報告の作成
■取り扱い製品のシステム検証およびトラブルシューティング実施
■エンタープライズ向け製品全般の高度な技術サポート体制強化
■L2/L3から無線LANまで横断的な技術領域での課題解決
■国内メーカーならではの高品質を維持するための技術知見蓄積
【必須】 ■TCP/IPネットワークに関する基礎知識(CCNAレベル相当)
■業務においてL2/L3ネットワークの構築・設定・検証等に関与した経験
【魅力】
■医療や教育など、公共性の高いインフラ構築に貢献
■フルスタックな技術習得が可能で、将来的なキャリアパスが豊富
■現場での実践を通じて得た知識を体系化し、顧客に価値を届ける充実感
■平均残業20時間程度、育休後復帰率100％など、中長期的に安心して働ける環境
■資格取得奨励金や社外セミナー受講など、スキルアップ支援が充実
| 職種 / 募集ポジション | G-TACエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | JR常磐線土浦駅 無料駐車場あり ■就業場所の変更の範囲 当社指定の場所(テレワークを行う場所を含む） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム無し） 【所定労働時間】9:00~17:35 勤務時間7時間50分＋休憩時間45分(12:00~12:45) |
| 休日 | 年間126日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日 |
| 福利厚生 | 【在宅勤務制度】 【住宅手当制度】要件に該当した場合に利用可能 【出産・育児支援制度】時短制度、子ども手当 【教育研修支援制度】階層別研修/希望者へのスキルアップ研修/キャリア開発支援/ベースライン研修/社外セミナー受講/資格取得奨励金等あり その他、確定拠出年金制度、カフェテリアプラン、財形貯蓄制度等がございます。 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、東京都情報サービス産業健康保険組合に加入 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 試用期間 | 有 3ヶ月 フレックスタイム制は試用期間終了後より適用されます。 |
| 年次有給休暇 | 年次有給休暇は年間20日支給（毎年4/1付与）、半日単位で取得可能 初年度は入社日に入社時期に応じた日数を支給（10月入社10日、3月入社2日等） 一斉年休や取得推奨日もあります。 |
| 残業時間 | 残業：月20時間程度（業務の繁閑で変動）、月2回全社定時帰り/月1回早帰りと有休取得を奨励しています。 |
| 会社名 | APRESIA Systems株式会社 |
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