【弊社の特徴】
当社は日立グループの一事業部が独立したネットワーク機器メーカーのパイオニアで、有線技術の強みを生かし、エンタープライズ事業(法人・官公庁や学校等向け)・通信キャリア事業(携帯事業者向け)の2事業で成長を続けてきました。今後は2030年に向けて、通信キャリア事業、エンタープライズ事業に加え、新たに産業インフラ事業を拡大していく方針です。
意思決定スピードが早く、技術力を武器に成長を続けている企業です。自由に発言でき裁量もある中で、社員は安定して働いています。また、会社として自己啓発や資格取得も奨励しており、社外セミナーを利用することも可能です。
仕事内容
自社の生み出すソリューションを通じ、日本社会になくてはならない存在を目指す一環として、保守メニューの最適化や新規サービス企画契約管理を主体的に担っていただきます。
【詳細】
■既存保守契約の適切な管理・取り纏めおよび更新プロセスの運用
■データ分析に基づく保守メニューの整理・最適化および再構築
■ExcelやSalesforceを用いたデータ集計・分析と課題の抽出
■市場調査に基づく新規保守メニューの企画サポートおよび立案
■導入先増加に伴う、より高度で安定したサポート体制の強化推進
■契約実務の専門性を活かした社内フローの改善および効率化提案
【必須】
■事業企画・営業企画などのご経験
■Excelスキル(ピボットテーブルの活用程度)をお持ちの方
【魅力】
■データから課題を発見し、新しい仕組みを創り出す面白さ。
■単なる事務に留まらない、次世代の保守モデルを構想する企画職。
■契約実務のスペシャリストとして、確かな専門性を磨ける環境。
■年間休日126日、フルフレックス、平均残業20h程と、高い生産性と柔軟な働き方を両立。
■オリックスグループの経営基盤による安定性と、挑戦を愉しむ社風。
| 職種 / 募集ポジション | サービス企画・ネットワーク契約管理スタッフ(企画事務) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | JR常磐線土浦駅 無料駐車場あり ■就業場所の変更の範囲 当社指定の場所(テレワークを行う場所を含む) |
| 勤務時間 | フレックスタイム制(コアタイム無し) 【所定労働時間】9:00~17:35 勤務時間7時間50分+休憩時間45分(12:00~12:45) |
| 休日 | 年間126日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日 |
| 福利厚生 | 【在宅勤務制度】 【住宅手当制度】要件に該当した場合に利用可能 【出産・育児支援制度】時短制度、子ども手当 【教育研修支援制度】階層別研修/希望者へのスキルアップ研修/キャリア開発支援/ベースライン研修/社外セミナー受講/資格取得奨励金等あり その他、確定拠出年金制度、カフェテリアプラン、財形貯蓄制度等がございます。 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、東京都情報サービス産業健康保険組合に加入 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 試用期間 | 有 3ヶ月 フレックスタイム制は試用期間終了後より適用されます。 |
| 年次有給休暇 | 年次有給休暇は年間20日支給(毎年4/1付与)、半日単位で取得可能 初年度は入社日に入社時期に応じた日数を支給(10月入社10日、3月入社2日等) 一斉年休や取得推奨日もあります。 |
| 残業時間 | 残業:月20時間程度(業務の繁閑で変動)、月2回全社定時帰り/月1回早帰りと有休取得を奨励しています。 |
| 会社名 | APRESIA Systems株式会社 |
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