【弊社の特徴】
当社は日立グループの一事業部が独立したネットワーク機器メーカーのパイオニアで、有線技術の強みを生かし、エンタープライズ事業（法人・官公庁や学校等向け）・通信キャリア事業（携帯事業者向け）の2事業で成長を続けてきました。今後は2030年に向けて、通信キャリア事業、エンタープライズ事業に加え、新たに産業インフラ事業を拡大していく方針です。
意思決定スピードが早く、技術力を武器に成長を続けている企業です。自由に発言でき裁量もある中で、社員は安定して働いています。また、会社として自己啓発や資格取得も奨励しており、社外セミナーを利用することも可能です。
ポジションの特徴
当社の通信キャリア向け新製品の基礎使用を検討する事業部にて、新製品のFPGAに関係する機能における、FPGA開発側の仕様責任者の補佐として以下の業務をご担当いただきます。
【業務内容】
入社直後はコーディングをメインにお任せいたします。（場合により協力会社への指示もあります）
ご経験や適性、スキルなどを見ながらお任せする業務範囲を広げていただきます。
＜入社後お任せ想定の業務一例＞
・ソフト開発、フロントと仕様の調整
・詳細仕様の決定、仕様書作成
・不具合/問い合わせ対応
・協力会社のとりまとめ、調整
（変更の範囲）会社の定める業務
【本ポジションの魅力】
・日本の通信インフラの新たなサービスに携われます。
・通信インフラの安定稼働への貢献を実感できるポジションです。
・ご自身のアイデアが会社の方向性に一致すれば、将来的に、当社の新しい事業や、新たな技術領域を開拓するような業務に就くことも可能です。
・フレックスタイム制、リモートワーク(週1出社)も可能です。
【必須】
電気電子回路図を用いた何らかの開発経験（実務不問）
【歓迎】
FPGAなどのLSI開発のご経験（実務不問）
| 職種 / 募集ポジション | FPGA開発担当（育成枠） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR常磐線土浦駅 無料駐車場あり ■就業場所の変更の範囲 当社指定の場所(テレワークを行う場所を含む） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム無し） 【所定労働時間】9:00~17:35 勤務時間7時間50分＋休憩時間45分(12:00~12:45) |
| 休日 | 年間126日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日 |
| 福利厚生 | 【在宅勤務制度】 【寮・社宅制度】要件に該当した場合に利用可能 【出産・育児支援制度】時短制度、子ども手当 【教育研修支援制度】階層別研修/希望者へのスキルアップ研修/キャリア開発支援/ベースライン研修/社外セミナー受講/資格取得奨励金等あり その他、確定拠出年金制度、カフェテリアプラン、財形貯蓄制度等がございます。 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、東京都情報サービス産業健康保険組合に加入 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 試用期間 | 有 3ヶ月 フレックスタイム制は試用期間終了後より適用されます。 |
| 年次有給休暇 | 年次有給休暇は年間20日支給（毎年4/1付与）、半日単位で取得可能 初年度は入社日に入社時期に応じた日数を支給（10月入社10日、3月入社2日等） 一斉年休や取得推奨日もあります。 |
| 残業時間 | 残業：月20時間程度（業務の繁閑で変動）、月2回全社定時帰り/月1回早帰りと有休取得を奨励しています。 |
| 会社名 | APRESIA Systems株式会社 |
|---|---|