【弊社の特徴】
当社は日立グループの一事業部が独立したネットワーク機器メーカーのパイオニアで、有線技術の強みを生かし、エンタープライズ事業(法人・官公庁や学校等向け)・通信キャリア事業(携帯事業者向け)の2事業で成長を続けてきました。今後は2030年に向けて、通信キャリア事業、エンタープライズ事業に加え、新たに産業インフラ事業を拡大していく方針です。
意思決定スピードが早く、技術力を武器に成長を続けている企業です。自由に発言でき裁量もある中で、社員は安定して働いています。また、会社として自己啓発や資格取得も奨励しており、社外セミナーを利用することも可能です。
ポジションの特徴
ネットワーク機器のファブレスメーカーである当社の情報システムの企画・運営担当者として、現行システムの再構築を中心に、DX推進業務などのシステムの更新を図っていただきます。
【業務内容】
<企画>ワークフローシステムのリプレースを予定しており、次のシステムの検討や選定業務をお任せ。システム利用者のニーズをヒアリングし、システム販売会社の人に伝える。その他、パッケージソフト以外のシステムやパッケージソフトを導入するための提案などを実施いただきます。
<運用>システム決定後、マスター等の作成業務などをお任せいたします。
同様に、社内システムのリプレイスやメンテナンスに従事する業務です。
(変更の範囲)会社の定める業務
【必須】
・情報機器(パソコンやスマホなど)に苦手意識の無い方
・社内外の関係者との良好な人間関係を築き、積極的に会話ができる方
【尚可】
・業務改善やBPR業務のご経験をお持ちの方
【フォロー体制】
情報システム構築経験者がグループ内に在籍しており、情報システム業務の経験が無くても、基本出社のため、先輩社員に相談しやすい環境です。
【魅力】
製造メーカーにおける情報システムの企画から参画でき、未経験からでもITスキルやメーカーでの仕事のやり方を習得することが出来ます。
職種 / 募集ポジション | 社内情報システム企画・運用担当者 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | JR常磐線土浦駅 無料駐車場あり ■就業場所の変更の範囲 当社指定の場所(テレワークを行う場所を含む) |
勤務時間 | フレックスタイム制(コアタイム無し) 【所定労働時間】9:00~17:35 勤務時間7時間50分+休憩時間45分(12:00~12:45) |
休日 | 年間126日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日 |
福利厚生 | 【在宅勤務制度】 【寮・社宅制度】要件に該当した場合に利用可能 【出産・育児支援制度】時短制度、子ども手当 【教育研修支援制度】階層別研修/希望者へのスキルアップ研修/キャリア開発支援/ベースライン研修/社外セミナー受講/資格取得奨励金等あり その他、確定拠出年金制度、カフェテリアプラン、財形貯蓄制度等がございます。 |
加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、東京都情報サービス産業健康保険組合に加入 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
試用期間 | 有 3ヶ月 フレックスタイム制は試用期間終了後より適用されます。 |
年次有給休暇 | 年次有給休暇は年間20日支給(毎年4/1付与)、半日単位で取得可能 初年度は入社日に入社時期に応じた日数を支給(10月入社10日、3月入社2日等) 一斉年休や取得推奨日もあります。 |
残業時間 | 残業:月20時間程度(業務の繁閑で変動)、月2回全社定時帰り/月1回早帰りと有休取得を奨励しています。 |
会社名 | APRESIA Systems株式会社 |
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