リーダー候補｜社内SE（システム企画・PM）◆昨年度支給賞与4ヶ月分／年間休日123日／残業月20時間以下

募集背景

当社は長年にわたり、国内有数のオークションを運営し、自動車流通市場において確固たる地位を築いてきました。しかし、デジタル化が急速に進む現代において、お客様のニーズは多様化し、競合他社も新たなサービスを次々と展開しています。このような市場の変化に対応し、さらなる事業成長を実現するためには、既存のシステムを単に維持するだけでなく、抜本的なDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、新たな価値を創造していくことが不可欠であると認識しています。

現在は数名のメンバーで推進していますが、新規システム開発や既存システムの刷新などタスクが急増しており、実行フェーズを力強く牽引できる人員が不足しています。
また、現責任者に業務が集中していることによる属人化の解消とバックアップ体制の構築も急務となっています。そのため、現場やベンダーと直接対話しながら、自立して要件定義やプロジェクト推進を担えるリーダー候補（PL/PMレベル）を採用することとなりました。

このポジションは、当社の基幹事業であるオークションシステムの未来を形作り、事業成長に直接的に貢献する非常に重要な役割です。変化を恐れず、主体的に課題を発見し解決策を実行できる方、多様なステークホルダーと協調しながらプロジェクトを推進できる方を心よりお待ちしています。

役割と期待内容

当社のオートオークション事業を支える中核システムにおいて、業務改善と事業成長を見据えたシステム企画・開発推進を担っていただきます。
配属先は「オークション事業部 企画本部 イノベーション推進チーム」です。
オークション事業の現場に近い立場で、既存システムの改善、新たな仕組みの企画、開発プロジェクトの推進を担う部門です。

本ポジションで求めるのは、単なる調整役ではありません。
現場の業務を理解し、課題を整理し、システムでどう解決すべきかを構想し、関係部署や開発ベンダーを巻き込みながら、実現まで責任を持って推進していただく役割です。
要件を曖昧なまま進めるのではなく、論点を整理し、優先順位を定め、最後までやり切ること。
ベンダー任せにするのではなく、自社としてあるべき姿を描き、仕様・進行・品質を主体的にコントロールすること。
そのような推進力を持つ方にお任せしたいと考えています。

将来的には、当社のDX推進を担う中核人材として、事業戦略に直結するシステム企画・開発推進をリードしていただくことを期待しています。

• 現場部門へのヒアリングを通じた業務課題の把握・整理
• 業務要件の定義、およびシステム化の企画立案
• 既存システムの課題抽出、改善方針の策定、実行推進
• 開発ベンダーとの仕様調整、提案内容の妥当性判断、進捗管理、品質管理
• 関係部署・ベンダー・経営層を含むステークホルダーとの調整、合意形成
• プロジェクト全体の推進、および導入後の定着支援・改善

このポジションの特徴

• 事業現場に近い立場で、業務改善とシステム企画の両方に関われます
• 既存システムの維持運用だけでなく、事業成長を見据えた改善・再設計を主導できます
• ベンダー管理に留まらず、自社側の企画・推進の中心としてプロジェクトを動かせます
• 現場起点の課題解決から、将来を見据えた仕組みづくりまで幅広く携われます

応募資格 (必須)

• 業務システムにおける要件定義、開発推進、またはプロジェクトマネジメントの経験5年以上
• 事業部門や現場担当者に対するヒアリングを通じて、業務課題の整理、要件化、優先順位付け、合意形成を行った経験
• 外部ベンダーを活用したシステム導入または改善プロジェクトにおいて、仕様調整、提案内容の妥当性判断、進捗管理、品質管理を担った経験
• 複数の関係者を巻き込みながら、課題整理から企画、実行、導入・定着まで一貫して主体的に推進した経験

応募資格 (歓迎)

• 基幹システム、業務システム、または事業の中核となるシステムの刷新・再構築・大規模改善プロジェクトに携わった経験
• PL/PMとして、複数部署を横断するプロジェクトを主担当として推進した経験
• データベース、データ基盤、データ連携に関する知見
• セキュリティ、脆弱性対策、システム統制に関する基礎知識
• プログラムや設計書、仕様書を読み解き、ベンダー提案の妥当性を判断できる程度の技術知識
• 既存業務の運用改善に留まらず、業務プロセスそのものの見直しや標準化を推進した経験

求める人材像

• 現場や事業の課題を表面的に捉えず、本質的な論点を整理できる方
• 曖昧なまま仕事を進めず、必要な論点を詰め、最後までやり切れる方
• ベンダーや関係者に任せきりにせず、自ら判断し、前に進められる方
• 企画を出すだけで終わらず、実行・導入・定着まで責任を持てる方
• 多様な関係者と粘り強く対話し、合意形成しながら成果につなげられる方
• 既存のやり方にとらわれず、事業成長に必要な変化を前向きに推進できる方