内部監査の組織・体制構築を推進する内部監査マネージャー候補

募集背景

当社は現在、急速な事業拡大と変化のフェーズにあり、特に海外展開を含めた攻めの経営を推進しています。これに伴い、企業としてのガバナンス強化とリスク管理体制の確立が喫緊の課題となっています。現状、内部監査機能は特定の役員が兼務しており、専門的かつ独立した体制が十分に確立されているとは言えません。特に、既存の規定や運用実態には未整備な部分が多く、現場の実態に即した「運用調査」を通じて、実効性のある内部統制の仕組みをゼロから構築していく必要があります。

このような背景から、ゆくゆくは「内部監査室」の独立を見据え、その体制構築を担う中核人材を募集します。本ポジションは、単に既存の監査業務を遂行するだけでなく、内部監査組織そのものを立ち上げ、その仕組みと運用フローを自ら設計し、推進していく非常に重要な役割を担います。既存メンバーをリードし、時には自ら現場に深く入り込んで実態を把握しながら、当社の事業活動における潜在的なリスクを洗い出し、健全な成長を支える強固な内部統制基盤を築いていただきたいと考えています。攻めの経営を加速させる当社において、適切なブレーキ役となり、持続的な成長を可能にする内部監査体制の確立に貢献してくれる方を強く求めています。

役割と期待内容

本ポジションは、独立する内部監査室の立ち上げを牽引し、その体制構築から運用までを一貫して担っていただきます。既存メンバーをリードしながら、自ら手を動かし、運用調査や規定の整備を通じて、実効性のある内部監査の仕組みを構築することが主要なミッションです。経営層と密に連携しつつ、現場の状況を深く理解し、柔軟な調整・折衝を通じて、当社の事業規模に最適な内部統制環境を確立する責任を負います。また、急激な事業展開におけるリスクを適切に評価し、コンプライアンス委員会と連携した不正調査への対応など、事業の健全な成長を支えるブレーキ役としての貢献も期待されます。将来的には、当社のガバナンス強化の中核を担い、持続的な企業価値向上に寄与していただくことを期待しています。

• 内部監査室の立ち上げと組織体制・監査プロセスの構築
• 既存の規定や業務プロセスの運用実態調査と改善提言
• 未整備領域の運用調査と是正指導
• 経営層への監査結果報告と事業リスクに対する提言
• 突発的な事業展開におけるリスク評価と牽制機能の発揮
• コンプライアンス委員会と連携した不正調査への対応
• 内部監査メンバーの指導・育成と業務コントロール

応募資格 (必須)

• 内部監査の実務経験3～5年以上
• 内部統制システムの運用実務経験
• 社内規定・規程の改善経験
• コンプライアンス・法令遵守に関する実務経験
• 業務プロセス調査・分析および改善提案能力
• 会計・経理に関する基礎知識（簿記2級程度、または実務での理解）

応募資格 (歓迎)

• 内部監査士、公認内部監査人（CIA）などの関連資格
• 内部監査組織の立ち上げ、または監査プロセスのゼロからの構築経験
• 内部統制システムの新規構築経験
• 全社的な業務プロセス改善や、新規規程のゼロからの策定経験
• リスクマネジメントや不正調査の経験
• 部門横断的なプロジェクト推進、またはマネジメント・後輩育成の経験

求める人材像

内部監査室の独立と体制構築を牽引し、自ら手を動かしながら仕組みをゼロから作り上げていける方を求めています。経営層とは密に連携しつつも、現場の状況を深く理解し、実態把握の調査や規定整備にも臆することなく取り組める実務家精神が不可欠です。当社の規模感に合わせた柔軟な発想で、大手企業のやり方をそのまま適用するのではなく、実効性のある内部監査体制を構築できる適応力を重視します。また、法令遵守の重要性を深く理解しつつも、現場との円滑なコミュニケーションを通じて、調整・折衝を行い、実務に落とし込んでいけるバランス感覚と人間力を兼ね備えた方を歓迎します。変化を恐れず、組織の健全な成長を支えることに情熱を注げる方を求めています。