【当社について】『美しい暮らし方を住まいから』を弊社のphilosophy-企業理念-に掲げ、住宅という、人々の日常の中心にある生活基盤を提供する企業としての責務に正面から向き合っていきます。賃貸用の集合住宅をコア市場と定め、700名を超える社員と共に、ディベロップメントの企画立案から、設計、建設工事、既存物件のリノベーション、そして物件管理を担うプロパティマネジメントまで、日々懸命に取り組んでまいります。
■当社は2021年に現代表が経営権を譲り受け、第二の創業期を迎えています。「上司・部下関係なく呼称を『さん』付けで呼び合う風土や、オフィスカジュアルの浸透、社員の働きやすい環境づくり（カフェの様にくつろげるミーティングルームの増設やオフィスのリニューアル）に向けた制度の推進等、社員が働きやすい仕組みが推進されております。
■自社開発の人気ブランド「LivLi（リブリ）」は同社が自社開発した都市型賃貸住宅です。きめ細やかな独自の賃貸管理システムで高い入居率を確保し、女性にも人気の物件で、入居率は驚異の99％越えを達成。ユーザーから選ばれるブランドを確立しています。
仕事内容
自社の賃貸住宅を中心に新築工事・RCリノベーション工事の基本計画から実施設計まで行っていただきます。仕入部門とも連携し、エリアに合わせた建築プラン・コンセプトの企画から携わる業務です。
以下のいずれかをお持ちの経験やご希望を踏まえてお任せします。
1)新築共同住宅設計：一都三県を中心に、木造・S造・RC造の共同住宅のボリューム検討・プラン設計・実施設計を担当。企画段階から関われるので、設計者としての裁量が大きい環境です。
2)リノベーション設計 ：中古共同住宅・テナントビルを対象に、専有部の間取り検討から共用部のバリューアップまで幅広く提案。建物を「再生」するやりがいがございます。
| 職種 / 募集ポジション | 建築本部 建築部 設計課（横浜） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間 有：6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR東海道本線 横浜駅 徒歩8分 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 |
| 休日 | 年間120日 内訳：完全週休二日制、水曜 土曜 日曜 |
| 福利厚生 | ■教育制度 ・宅建士資格取得支援 ・認定講師制度（座学）チュートリアル研修（入社時）管理職研修／アウトプット研修他 ■その他補足 ・産前産後・育児休暇制度 ・結婚祝金、出産祝金制度 ・iPhone貸与 ・退職金：確定拠出年金（会社掛け金3,000円/月） ・養育手当（3,000円/月※小学校卒業まで） ・住宅手当/補助：自社管理物件に入居する社員に最大5.5万補助 |
| 加入保険 | 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 必要な能力・経験 | 【必須】高卒以上、一級建築士の資格保有者、建築設計の実務経験者 ≪志向性に合わせてマネジメントをお任せor専門職を極めるなど多様なキャリアパスの可能性有≫ 【キャリアパス】キャリアステップにおいてマネジメントコース、プロフェッショナルコースと制度上の設定もあり、将来的にはマネジメントを志すか、専門職を追求するか選択ができます。 新商品開発や建築法令を担う部門やＢＩＭのオブジェクト整備する部門もあり、設計実務から転属も可能。設計経験を活かした商品開発など、多岐に渡るキャリア構築が可能です。 |
| 会社名 | 株式会社アーキテクト・ディベロッパー |
|---|---|
| 代表取締役社長 | 木本 啓紀 |
| 設立 | 2008年10月01日 |
| 社員数 | 729名（2025年7月現在） |
| 業種 | アパート開発及びプロパティマネジメント |
| 管理戸数 入居率 | 4,638棟 51,140戸（2025年6月期） |
| 売上高 | 64,006百万円（2025年6月期） |