【当社について】『美しい暮らし方を住まいから』を弊社のphilosophy-企業理念-に掲げ、住宅という、人々の日常の中心にある生活基盤を提供する企業としての責務に正面から向き合っていきます。賃貸用の集合住宅をコア市場と定め、700名を超える社員と共に、ディベロップメントの企画立案から、設計、建設工事、既存物件のリノベーション、そして物件管理を担うプロパティマネジメントまで、日々懸命に取り組んでまいります。
■当社は2021年に現代表が経営権を譲り受け、第二の創業期を迎えています。「上司・部下関係なく呼称を『さん』付けで呼び合う風土や、オフィスカジュアルの浸透、社員の働きやすい環境づくり（カフェの様にくつろげるミーティングルームの増設やオフィスのリニューアル）に向けた制度の推進等、社員が働きやすい仕組みが推進されております。
■自社開発の人気ブランド「LivLi（リブリ）」は同社が自社開発した都市型賃貸住宅です。きめ細やかな独自の賃貸管理システムで高い入居率を確保し、女性にも人気の物件で、入居率は驚異の99％越えを達成。ユーザーから選ばれるブランドを確立しています。
物件を保有しているオーナー様や当社独自データからの新規顧客に対し、資産活用（土地活用・売却・不動産投資）提案をお任せします。お客様との課題に真摯に向き合えるコンサルティング要素の強い仕事です。
具体的には、資産活用をご検討されるオーナー様に対し、大事な資産を長期サポートするため賃貸経営の提案をしていただきます。当社のデータ分析力、万全なアフターフォロー体制により顧客一人ひとりにあったプランニングを提供します。
【キャリアパス】自社で土地の仕入れ～販売・管理～修繕まで一気通貫で事業展開しており、日常的に他部署との接点も多く、営業からマネジメント、営業推進等キャリア構築が可能。
| 職種 / 募集ポジション | 営業本部 営業部 提案営業（立川） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間 有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 |
| 休日 | 年間120日 内訳：完全週休二日制、水曜 日曜 |
| 福利厚生 | ・資格取得支援制度（受験料＋登録料サポート他） ・資格手当 ・産前産後・育児休暇制度 ・結婚祝金、出産祝金制度 ・iPhone貸与 ・退職金：確定拠出年金（会社掛け金3,000円/月） ・養育手当（3,000円/月※小学校卒業まで） ・住宅手当/補助：自社管理物件に入居する社員に最大5.5万補助。一般物件最大3万円補助（エリアによって異なる） ※2025年4月現在のものであり、今後順次改定予定 |
| 加入保険 | 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 必要な能力・経験 | 【いずれか必須】■営業の経験（業界不問） |
| 資格 | 宅地建物取引士 尚可 第一種運転免許普通自動車 必須 |
| 職場環境 | ●残業は事務職などとの業務分担につき当部署でも月20程度（繁忙期で30時間程度）です。有休消化99.7％、年間休日120日と働きやすい環境です。 ●月一の1on1やチーム単位で仕事を進めており、互いにサポートし合う体制です。 ●上司・部下関係なく呼称を「さん」付けで呼び合う風土、経営陣と現場の距離が近く、風通しの良いフラットな社風。未経験からも充実の研修内容でしっかり教育を行っていきます。 |
| 転勤の有無 | 無 都内の中で異動可能性有 |
| 会社名 | 株式会社アーキテクト・ディベロッパー |
|---|---|
| 代表取締役社長 | 木本 啓紀 |
| 設立 | 2008年10月01日 |
| 社員数 | 729名（2025年7月現在） |
| 業種 | アパート開発及びプロパティマネジメント |
| 管理戸数 入居率 | 4,638棟 51,140戸（2025年6月期） |
| 売上高 | 64,006百万円（2025年6月期） |