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仕事内容
■マーケティング職として集客施策の立案・実行・課題分析などの一連の業務をお任せします。
・Web広告等の運用
・分析ツールを使用した効果測定、最適化
・自社HPのUI/UX改善
・デザイン部署やアウトソーサーと連携したLP/バナー制作ディレクション
・CRM 等
実務を実行いただきながら、向けた部門横断型のプロジェクトにも参画いただき、営業予算達成や第二創業期の成長を実現していただくポジションです。
【仕事の面白み】
・コロナ禍を経てブライダル市場全体が変革期である中で、リゾートウエディングを次なる結婚式のスタンダードにするチャレンジができる
・2025年22周年を迎え、第2の創業期としてマーケティング領域で企業成長全体に貢献できる
・BtoC領域かつ高級商材となりますので、自分自身が実行したマーケティング施策の効果がダイレクトに伝わります
・実行した戦術・推進が、数字・成果としてすぐに表れやすいこと
・意思決定が早く、常に新たなことにチャレンジすることができる環境であること
※商材理解として弊社YouTubeチャンネルもご覧ください→https://www.youtube.com/@ARLUISWEDDING
応募資格
【必須】
・マーケティング職として集客施策のPDCAを回したことがある方(インハウス・代理店は問いません)
・リスティング、GDN、YouTube、SNS広告などのWebプロモーションやデジタル領域の企画や運用をしてこられた方
【尚可】
・女性ターゲットやセンスを求められる商材/サービスのマーケティング経験のある方
働く環境
■部署構成
セールス&マーケティング推進部 4名
マーケティングチームは部長1名+SV1名+チーフ1名+メンバー1名(男性1名+女性3名)
20~40代の社員が活躍しています。
■職場環境/社風/キャリア
会社全体で女性約85%・女性の管理職比率約52%と非常に多くの女性が活躍しております。
事業全体のスピード感も早く、チャレンジを後押しする風土があり、
年功序列ではなく昇給・昇格機会も半期に一度となりますので、成長できる環境です。
デザイン制作は別チームが社内にございますので、他部署とも連携しながら実務を実行、
ゆくゆくはSVやマネージャーを目指したり、会社全体のブランディングに携わっていただいたりと
活躍のフィールドを広げていただくことも可能です。
■勤務時間
実働8時間/10:00〜19:00
平均法定外労働時間/月:4時間/2024年実績
| 職種 / 募集ポジション | マーケティング |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00/実働8時間 |
| 休日 | 年間休日124日(2025年) ※週休2日制 世界中を幸せに休暇 年次有給休暇(入社半年後支給) 慶弔休暇 産前産後/育児休業(2024年実績14名) |
| 福利厚生 | ◆昇降給年1回 ◆賞与年2回(会社・個人の業績により変動) ◆交通費全額支給(社内規定に準ずる) ◆住宅手当(社内規定に準ずる) ◆転居費用補助制度(社内規定に準ずる) ◆赴任手当 ◆単身赴任手当 ◆慶弔金(結婚祝金・出産祝金・入学祝金・弔慰金 等) ◆従業員婚礼割引・友人/家族婚礼割引 ◆グループ会社ホテル利用割引制度 |
| 加入保険 | 社会保険完備 |
| その他福利厚生 | ◆表彰制度(永年勤続、コンテスト等) ◆インセンティブ ◆制服支給(ドレススタイリスト/現地コーディネーターのみ) ◆海外研修 ◆マネジメント研修 ◆社内公募制度 ◆海外勤務チャレンジ制度 ◆自己申告制度(年一回、今後のキャリアに関する希望を申告できます) ◆簡易人間ドック費用全額会社負担(要件有) ◆婦人科検診(乳がん・子宮頸がん)費用全額会社負担 ◆金融教育・マネーセミナー(家族参加も可能) ◆育児時短勤務制度(小学校卒業年度末まで) ◆外部相談窓口設置(育児・介護・健康・人間関係等) ◆プレコンセプションケアサポート制度 |
| 会社名 | アールイズ・ウエディング株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 山下 鉄也 |
| 設立 | 2003年10月 |
| 従業員数 | 330名(2024年12月末時点) |
| 資本金 | 50,000,000円 |
| 平均年齢 | 33歳(2024年12月末時点) |
| 本社所在地 | 東京都目黒区中目黒1-1-71 KN代官山2階 |
| 事業内容 | (1)海外および国内リゾートにおける結婚式の企画・運営 (2)海外および国内挙式会場・サロン等の施設運営・管理 (3)ウエディング関連全般における新規事業開発 (4)海外および国内リゾートウエディングにおける旅行の企画・手配 |