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仕事内容
■人事採用スタッフとして、採用業務全般に携わっていただきます。
・新卒採用の採用計画作成、KPI達成に向けたPDCA
・説明会やインターンシップ等のオンラインセミナーの実施、登壇
・中途採用の採用計画作成、KPI達成に向けたPDCA
・全職種の一次面接
・入社に至るまでの面接調整、応募者フォロー、AGTコントロール
・課題の抽出および課題解決アクション
ご経験に応じて新卒採用、中途採用のどちらかに軸足を置いて業務遂行いただきます。
また入社後の研修等にも一部携わっていただいたり、業務の幅を広げていただくことができます。人材開発と連携した制度設計に携わっていくことも可能です。
【仕事の面白み】
・第二次成長期を迎える会社で、再成長フェーズを人事採用から支えていくことができる
・スピード感のある事業戦略に対応する為のスキルを身につける事ができる
・経営陣と非常に近い環境で業務を行うことができ、提案が受け入れられやすい環境である
・人事の存在価値を高めていくことができる
応募資格
【必須】
・採用業務に携わったことがある方 ※新卒・中途は問いません
・Excelスキル（関数使用）
【尚可】
・面接実務経験をお持ちの方
・何らかのATS使用経験
・海外エリア採用のご経験
・ブライダル業界経験者の方
・人材業界経験者の方
働く環境
■部署構成
人事部 7名
男性2名／女性5名で20～30代の社員が活躍しています。
■職場環境／社風／キャリア
会社全体で女性約85％・女性の管理職比率約55％と非常に多くの女性が活躍しております。
事業全体のスピード感も早く、チャレンジを後押しする風土があり、
年功序列ではなく昇給・昇格機会も年一度あり、成長できる環境です。
採用から研修や教育、また人材開発と連携した制度設計に携わっていくこともでき、
ゆくゆくはSVやマネージャーを目指すことや、海外子会社の人事に携わる等
人事として幅広く活躍のフィールドを広げていただくことも可能です。
■勤務時間
実働8時間／10:00〜19：00
| 職種 / 募集ポジション | 人事採用スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00／実働8時間 |
| 休日 | 年間休日124日（2025年） ※土日祝日休 世界中を幸せに休暇 年次有給休暇（入社半年後支給） 慶弔休暇 産前産後／育児休業（2024年実績14名） |
| 福利厚生 | ◆昇給年1回 ◆賞与年2回（会社・個人の業績により変動） ◆交通費全額支給（社内規定に準ずる） ◆住宅手当（社内規定に準ずる） ◆転居費用補助制度（社内規定に準ずる） ◆赴任手当 ◆単身赴任手当 ◆慶弔金（結婚祝金・出産祝金・入学祝金・弔慰金 等） ◆従業員婚礼割引・友人／家族婚礼割引 ◆グループ会社ホテル利用割引制度 |
| 加入保険 | 社会保険完備 |
| その他福利厚生 | ◆表彰制度（永年勤続、コンテスト等） ◆インセンティブ ◆制服支給（ドレススタイリスト／現地コーディネーターのみ） ◆海外研修 ◆マネジメント研修 ◆社内公募制度 ◆海外勤務チャレンジ制度 ◆自己申告制度（年一回、今後のキャリアに関する希望を申告できます） ◆簡易人間ドック費用全額会社負担（要件有） ◆婦人科検診（乳がん・子宮頸がん）費用全額会社負担 ◆金融教育・マネーセミナー（家族参加も可能） ◆育児時短勤務制度（小学校卒業年度末まで） ◆外部相談窓口設置（育児・介護・健康・人間関係等） ◆プレコンセプションケアサポート制度 |
| 会社名 | アールイズ・ウエディング株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 佐藤 健人 |
| 設立 | 2003年10月 |
| 従業員数 | 330名（2024年12月末時点） |
| 資本金 | 50,000,000円 |
| 平均年齢 | 33歳（2024年12月末時点） |
| 本社所在地 | 東京都目黒区中目黒1-1-71 KN代官山2階 |
| 事業内容 | （1）海外および国内リゾートにおける結婚式の企画・運営 （2）海外および国内挙式会場・サロン等の施設運営・管理 （3）ウエディング関連全般における新規事業開発 （4）海外および国内リゾートウエディングにおける旅行の企画・手配 |