アタックスグループでは、仕事の根幹を支える経営・会計をベースとして、成長する可能性と意欲をもった中小企業に、経営・税務・財務・人事・営業・システムといった経営支援のためのトータルサービスを提供し、顧客の発展と繁栄への貢献を目指しています。
アタックス・セールス・アソシエイツについて
アタックス・セールス・アソシエイツは、営業に特化した専門コンサルティング部隊です。
「絶対達成する会社を一社でも増やす」という理念のもと、外部環境に左右されず、本業で勝ち続けるための方法論、仕組み、考え方をお客様に提供しています。
★「お客様一社一社に深く関わりたい！貢献したい！」
あなたに今この想いがあれば、それだけで十分です。
お客様に心から喜んでいただくため、自己研鑽を重ねられる仲間を迎え入れたいと思っています。
少しでも「興味ある」と感じられた方、まずはカジュアル面談にてお話ししましょう。
※ご参考：会社説明の動画（約18分）https://youtu.be/X-Tb_pnRLFM
※会社説明のスライド https://speakerdeck.com/nyattx/recruit
業務内容
法人のお客様に対して下記業務をこれまでのご経験を踏まえ順次ご担当いただきます。
■営業研修講師
営業パーソンの基礎教育を担う仕事です。
研修は完全パッケージ化しているため、これまでに講師経験のない方でも、事前トレーニングを重ねることで、お客様に価値提供することができます。
現在活躍しているメンバーは全員が未経験で入社しています。入社後、研修講師を担えるようになったら、その後、営業コンサルタント（下記）としてお客様支援の幅を拡げていただきます。
※研修例：営業ベーシックスキルプログラム https://www.attax.co.jp/sales/service/salesbsp/
■営業コンサルタント
基礎教育を終えた企業に対して、「予材管理」の導入から目標達成を実現させるまでの支援を行う仕事です。
お客様のあるべき姿を前提に、深く入り込み、伴走支援するスタイルです。
１人のコンサルタントが同時に受け持つお客様の数は、およそ５社前後。
それだけ、一社一社に深く関わることができます。
※参考：予材管理とは https://www.youtube.com/watch?v=P1iXMgIEMx8
■提案活動（新規・既存）
単に上記の研修やコンサルティングを行うだけでなく、提案段階から深く関わり、お客様のあるべき姿と現状とのギャップ、課題を明確にし、具体的な支援策を提示します。
なお、新規顧客の基本的な流入経路は、資料ダウンロードや問い合わせです。
社長の横山による膨大なコンテンツマーケティング（Yahoo!コラムやYouTubeなど）を通じ、すでにご興味を持たれた方のみを対象にコミュニケーションを行います。執拗な売り込みは一切しません。
研修体制
お客様を指導する立場となります。そのために身につけておくべきことは、Off-JT、OJTにて順次習得いただけます。
【Off-JTの例】
■当社オリジナル動画、書籍をもとにした社内研修
当社メソッド「予材管理」をはじめ、上記業務を行うにあたっての基礎から理解、習得いただきます。
※動画および書籍の一例：https://www.yozai.biz/about_yozai/yozai_support/
■外部機関での研修
入社時にお持ちのスキルに応じて外部研修を選定し、受講いただきます。
※例：ビジネスメール研修（顧客対応メール講座）など
■先輩コンサルタント指導現場への帯同（オンライン・オフライン）
リアルタイムで見学、またはアーカイブ動画を視聴できます。
■アタックス・アカデミー
営業のプロとしての専門性を磨く以外にも、税務・会計・人事・経営戦略など企業経営に関わる最低限の知識を習得できる教育システムが当社にはあります。
https://www.attax.co.jp/recruit/support_system/
その他、自己研鑽支援制度にて書籍購入や外部研修受講費を賄うことが出来たり、研修講師トレーニングなど、お一人おひとりに合わせ、お客様に価値提供できる人財になっていただくべく、サポートすることをお約束します。
入社後のイメージ
営業コンサル未経験社員が、入社のきっかけや苦労したこと、仕事の面白さを本音で語ります。
■第1部 入社～活躍するまで
https://youtu.be/CLFTUfKlQ1s
■第2部 営業コンサルタントの仕事のリアル
https://youtu.be/qULwTQwgc7Y
■第3部 これから、どのように成長していきたいか
https://youtu.be/rKzM8REm-fA
応募資格・必要な能力・経験など
［必須］
- 「絶対達成する会社を1社でも増やす」という理念に共感し、誇りと情熱を持てる方
- アウトバウンド型で、ニーズがまだ明確でない顧客への営業経験がある方
- 自身の力で目標達成した経験がある方。※職務経歴書に営業実績（具体的な数値）をご記載ください。
［歓迎］
- 「なぜ営業実績を上げることができたか」を伝えられる方
- ビジネス書を読むなど、学習習慣のある方
当社の働き方
当社は先進的に働きやすい環境が整っています。
オフィスに立ち入らず、在宅勤務や直接お客様先に訪問を行っている者がほとんどです。
新しい方が入社された場合は、早く会社に溶け込めるよう、メンバーのオフィス出社率を上げるなど配慮もしています。
その他にも、
- 時差出勤・中抜け時間制度
- 一週間連続休暇が取得可能
- 平均時間外労働時間は25時間以内
- 転勤なし
など働きやすい環境がいくつかあります。
詳細はカジュアル面談時にお話しします。
| 職種 / 募集ポジション | 営業コンサルタント【大阪】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 勤務地最寄駅：淀屋橋駅 京阪電車・地下鉄 御堂筋線より徒歩5分 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 在宅勤務制度完備 ※恒久在宅勤務としていますので、原則在宅勤務です。 なお、在宅勤務であってもオンラインで毎日コミュニケーションをする仕組みがありますので、ご安心ください。（例：オンライン朝礼、随時オンライン面談、不定期のランチ会など） |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（所定労働時間：7時間30分） ※８：30～17：00の選択も可 休憩時間：60分 時差出勤可能（7：00～10：00 30分単位） 中抜け可能（最大3時間） |
| 休日 | 完全週休2日（土・日・祝日）、年末年始、夏期休暇、特別慶弔休暇 年間有給休暇10日～40日（下限日数は入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 |
| 福利厚生 | 通勤料金：全額支給 家族手当：配偶者1万円、子ども5千円（上限3万円） 制度：個人型拠出年金、財形、社内融資制度、退職金制度、福利厚生ポイント 定年：60歳 再雇用制度有り 育休取得実績：有（育休後復帰率100%） 男性育休実績あり その他：リゾートホテル会員、社員旅行（過去実績：ハワイ、グアム、シンガポール、長崎、金沢、箱根等） |
| 加入保険 | 健康保険、社会保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 雇用形態補足 | 期間の定め：なし 試用期間：6か月 ※雇用元は株式会社アタックスですが、グループ会社の 株式会社アタックス・セールス・アソシエイツへの出向となります。 |
| その他の制度 | 資格取得支援制度…仕事と両立しながら資格を取得する社員多数 評価制度…目標管理制度を導入。賞与評価は夏・冬・通年の年3回、昇給・昇格 評価は年1回、自己評価、上司評価を経て決定 |
| 会社名 | 株式会社アタックス |
|---|---|
| グループ会社 | アタックス税理士法人 株式会社アタックス・ビジネス・コンサルティング 株式会社アタックス・ヒューマン・コンサルティング 株式会社アタックス・セールス・アソシエイツ 株式会社アタックス・エッジ・コンサルティング 株式会社アタックス戦略会計社 株式会社日本話し方センター 株式会社アタックス（統括会社） |
| 代表者 | 代表パートナー 公認会計士・税理士 林公一 |
| 設立 | 1946年12月 計理士今井冨夫事務所（アタックス税理士法人の源流） 1981年10月 株式会社アタックス |
| 資本金(統括会社) | 3億5,800万円 |
| 従業員数 | グループ総員 237名（2024年1月1日現在） |
| 所在地 | 東京事務所 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング16F 大阪事務所 〒530-0047 大阪市北区西天満2-6-8 堂島ビルヂング2Ｆ 名古屋事務所 〒450-0002 名古屋市中村区名駅 4-4-10 名古屋クロスコートタワー8F 静岡事務所 〒420-0857 静岡市葵区御幸町11-30 エクセルワード静岡ビル12Ｆ 仙台事務所 〒980-8485 仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン16Ｆ |