【私たちについて】
2004年の創業以来一貫して、 上流工程とプロジェクトマネジメント を軸に、顧客のITプロジェクトおよびIT業務改革を、顧客と一体となり推進してまいりました。今後とも、顧客から「価値あるパートナーである」と評価され続け、顧客およびアベールソリューションズと社員がWin－Win－Winになれる関係性を深めていきたいと願っております。
【特徴】
《ワンストップでプロジェクトを推進》
アベールソリューションズは、プロジェクトの準備段階からシステム導入後の保守運用までワンストップでプロジェクト運営をお手伝いする（プロジェクトマネジメント）ため、プロジェクトを最大限に効率化し、スムーズに推進することが可能です。
《上流工程のスペシャリスト》
アベールソリューションズは、上流工程の「システム企画」、「ユーザー要件定義」の分野で特に高く評価されています。プロジェクト全体のクオリティを左右する上流工程に強いから、システム導入の効果を最大化できるのです。
《顧客第一主義・社員第一主義の両立》
アベールソリューションズは、お客様のプロジェクトに最適な人材を配置し最高品質のソリューションを提供し続けるためには、社員の成長は不可欠と考えます。このために、社員の働きやすさと成長機会の確保にも最大限の力を注いでいます。
【当ポジションについて】
プロジェクトの成否を左右する上流工程を強味とし、本当に必要とされる高品質なシステム構築を担います。ユーザーが使用する業務アプリケーションのシステム構想に始まり、要件定義、基本設計やシステムの安定稼働に向けた運用設計に携わります。
【業務内容】
・システム分析、パッケージ選定
・RFP作成
・新旧業務フロー作成
・新業務要件仕様の作成
・システム設計書作成、レビュー
・保守効率化/安定化、保守ツール提案導入
★これから上流工程に挑戦する方は、まずは設計や要件定義補佐など、知識や経験を積むプロジェクトから携わって頂きます。その後、要件定義も手掛けるプロジェクトにステップアップし、無理のないスピードで着実に成長して頂きます。
【携わるシステム】
各業務システムと基幹システム（会計、販売、生産管理など）
【携わるプロジェクト】
担当業種は電機メーカーや、通信キャリア、金融機関などさまざまです。
有名企業の規模案件を中心に最上流から携わっているのが特徴です。
カジュアル面談／面接ではこれまでの経験されてきたことを軸に、今後携わってみたい業界やポジション開発環境など、遠慮なくおっしゃって頂ければと思います。
【プロジェクト事例】
＜事例1＞
■業界：通信業
■ 案件概要：顧客先のIS業務の代行/支援
■ 参画人数：約40名
■ 役割：IS業務全般（顧客先の社員代行）
■ 業務内容：各部署のマネージャのもとで、システム企画/要件定義/基本設計の実施、及び、構築・運用・保守の管理を担当
※開発は、顧客が契約したベンダーにて実施
＜事例2＞
■業界：流通・小売業
■企業名：某金融機関
■業界：信販業
■プロジェクト規模：20人
■役割：スクラムマスター
■業務内容：
【チーム立ち上げ期】体制組成、ITガバナンスのアジャイル最適化、マインドセットの浸透、Scrumフレームワークに則った運営、クラウド導入など
【安定稼働後】
・改善の芽をバックログとして蓄積しプロダクトオーナーと案件化
・新たなテクノロジー導入による改善
・ビジネスチャネル拡大に伴う外部との連携をクイックに実現
・より品質高くクイックなプロダクトリリースのためにDevOpsを導入
・他システムの開発を伴うウォーターフォールとアジャイルのハイブリッドなプロジェクト対応
| 職種 / 募集ポジション | アプリケーションエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 本社および東京都内（23区内）のプロジェクト先 ※転居を伴う転勤なし |
| 勤務時間 | 9:00～17:45（休憩60分） |
| 休日 | ■年間休日127日 ■完全週休2日制（土日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇※初年度11日間 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■リフレッシュ休暇（年5日間）※有給休暇とは別途で付与される休暇 |
| 加入保険 | ■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■福利厚生リロクラブ加入 |
| 配属部署 | ■ビジネスセクター PMO／アプリ／インフラ事業ごとのグループ配属となります。 |
| 選考プロセス | 1.書類選考 2.Web面接（1～2回） 3.内定 ※応募～内定まで1～2週間を想定しています ※まずは話を聞いてみたいという方、カジュアル面談からのご参加歓迎いたします。 |
| 当ポジションにピッタリな人① | 【上流工程での経験を積みたい】 アベールソリューションズでは本人のキャリアプランに沿った形でプロジェクトをアサインします（本人の合意なしに詳細設計や運用プロジェクトにアサインすることはありません）。自身の希望が反映されるため成長と業務へのやりがいを感じられ、結果として顧客満足度の向上にもつながると考えています。 |
| 当ポジションにピッタリな人② | 【プロジェクトを動かしていることを実感したい】 中には、一から計画・設計に携われるプロジェクトもあります。 自身がプロジェクトの成否を左右しているという実感が感じられるだけでなく、ユーザーの声をダイレクトに効くことができるのも、このポジションならではの醍醐味です。 |
| 当ポジションにピッタリな人③ | 【プロジェクト管理にも興味がある】 上流SEとプロジェクト管理（PMO）は、常に明確に業務分担がされているわけではないため、プロジェクトによってはSEがPMOのような立ち回りをすることもあります。将来的にプロジェクト管理に携わってみたいという方にとっても将来の選択肢を広げる働き方ができます。 |
| 福利厚生 | 【諸手当】 ■交通費全額支給 ■テレワーク手当 ■出張手当 【社内交流支援】 ■懇親会費用全額負担（7000円／毎月1回） ■オンライン懇親会費用負担（3000円／毎月1回） ■サークル活動支援制度（ゴルフ、野球、散歩、旬のものを狩る、スキー…） 【スキルアップ支援】 ■研修費用全額負担 ■図書購入費用全額負担 ■資格受験費用全額負担 ■資格取得一時金支給 ■PMI日本支部加入（PMIの研修を受けられます） 【ライフワークバランス支援】 ■スポーツクラブの費用全額支給 ■時短勤務制度 ■産休・育休制度 |
| 会社名 | アベールソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 情報処理サービス業 |
| 設立 | 2004年9月 |
| 所在地 | 東京都中央区銀座5-9-8 クロス銀座6F |
| グループ会社 | アベールクラウドテクノロジー株式会社 アベールコンサルティング株式会社 |
| 代表取締役社長 | 山田 一成 |
| 社員数 | 91名（2022年9月時点） |
| 加盟団体 | PMI日本支部 |
| 取得認証 | プライバシーマーク |