人事（採用担当）

私たちのカルチャー

■ 結果にこだわる
成功したプロダクトは長い期間人々の記憶に残り、役に立ち続けます。成功・結果にこだわり、顧客にとっての価値を考え、最高のアウトプットを追求します。

■ フラットで早い
肩書・上下関係・年齢・経験値などは関係なく、フラットにお互いが良いと思う意見を述べ合う環境です。また、普段からSlackなどでのコミュニケーションが豊富で、意見の反映、意思決定が日々素早く行われます。

■ リーダーシップ
「成果を達成するためになんでもやる力」─── 問題の解決方法が浮かばないときは、この力が足りていない場合がほとんどです。既存の枠組みや制度、慣習、常識に囚われずに想像力を働かせ、高い行動力で計画を実行に移す。そしてチームや関係者を動かすことができれば、人の期待をはるかに超える結果を生み出せます。

メンバーとして働く魅力

■ ビルドアップ型パッケージを持ち合わせていること
「最新のテクノロジーを多くの人へ」をビジョンに掲げ AIシステムのコンサルティングのみならず、企業がDX・AI活用するにあたりボトルネックになっているAIビジネス研修・AI/DX組織開発ロードマップなどのAI人材育成サービスも提供しています。
AVILENの場合はカスタマイズ型パッケージ、パッケージ型ソフトウェア両者持ち合わせておりますので、AI活用とAI人材育成を合わせた面白いPJに携わることができる環境です。

■ 安定した事業成長
・日本郵政グループ様をはじめとしたリーディングカンパニーを中心に取引実績660社以上
・創業以来、毎期増収増益。2019年から2022年までの売上成長率は「450%超」

■ 最高のメンバー
kaggleメダリスト/未踏スーパークリエータ/学会やハッカソンでの受賞者/東大理科Ⅱ類最高点合格者/日本生物学オリンピック金賞など……様々な分野で優れたデータサイエンティスト・エンジニアが在籍しています。

■ 成長できる環境
最高のメンバーと共に働き様々なプロジェクトに参加するのはもちろん、LT会や勉強会を定期開催し、最新技術や学び・経験の共有などを行っています。
・勉強の為の本を購入し放題（会社貸与）
・AVILENのAI研修受け放題／E資格、G検定の資格費用負担
・社内wikiに技術やマインドなど様々なコンテンツ

■ 情熱を持って働くためのサポート
肩書や上下関係などのしがらみのない、フラットな職場づくりを徹底。年齢や過去の経験値などは関係なく、結果が正当評価されます。
また、1on1をメンターや上長と定期的に行い、困り事の共有や技術力向上のアドバイスなど様々な話をして、オンボーディングやキャリア支援、よりよく働くためのサポートを行っています。

ポジション詳細

募集概要

当社は、データ×AIでクライアントのビジネスに変革をもたらすAIスタートアップです。優れた技術力とビジョンドリブンなメンバーを有し、デジタル組織開発サービスとAI技術実装サービスの両面で成長し続けています。

急成長を続けるAVILENにとって、人材の確保および育成は最重要経営課題の一つとして位置づけており、HRチームは社長直下の組織としてスピード感をもって日々採用活動に取り組んでいます。本ポジションでは社長とHRマネージャーと共に、採用担当として優秀な人材の獲得と組織の成長促進という重要な役割を担っていただきます。

データサイエンティストやエンジニアに限らず、セールス、コーポレートに加えインターン、新卒まで幅広い採用に関与できることもこのポジションの魅力です。チャレンジングな環境でご自身のスキルや想いを活かし、採用人事としてスキルアップしたい方、そしてAVILENの成長に貢献できる方からのご応募をお待ちしております。

仕事内容

• 求人媒体の管理
• 転職エージェントとのリレーション
• 候補者との連絡および選考管理
• 新入社員のオンボーディングの支援
• CX（候補者体験）向上施策の企画と実行
• EX（従業員体験）向上施策の企画と実行

応募資格

必須条件

• 以下いずれかのご経験
  • 事業会社での採用人事の経験（1年以上）
  • 人材エージェント企業での業務経験（1年以上）

歓迎条件

• エンジニア採用の経験IT業界での採用経験
• 採用広報やSNSを活用した採用活動の経験
• オンボーディングプログラムの設計や実施経験
• 採用関連のレポート作成やKPIの設定経験
• ATS（採用管理ツール、特にHRMOS）を使用した経験（1年以上）

望ましい人物像

• 私達のビジョン・バリューに深い共感を持てる方
• チームワークを重視し、チームで成果を出すことに熱中できる方
• 変化の激しい環境で柔軟に対応できる方
• 人材に対する強い興味関心とイノベーションへの情熱を持つ方

得られるスキルや経験

• データサイエンティストやエンジニアなどの希少人材の採用に従事できます
• 採用だけでなく希望があれば人事制度や労務など幅広い業務を担うことができます