人材・組織開発コンサルタント（マネージャー）

私たちのカルチャー

■ 結果にこだわる
成功したプロダクトは長い期間人々の記憶に残り、役に立ち続けます。成功・結果にこだわり、顧客にとっての価値を考え、最高のアウトプットを追求します。

■ フラットで早い
肩書・上下関係・年齢・経験値などは関係なく、フラットにお互いが良いと思う意見を述べ合う環境です。また、普段からSlackなどでのコミュニケーションが豊富で、意見の反映、意思決定が日々素早く行われます。

■ リーダーシップ
「成果を達成するためになんでもやる力」─── 問題の解決方法が浮かばないときは、この力が足りていない場合がほとんどです。既存の枠組みや制度、慣習、常識に囚われずに想像力を働かせ、高い行動力で計画を実行に移す。そしてチームや関係者を動かすことができれば、人の期待をはるかに超える結果を生み出せます。

メンバーとして働く魅力

■ ビルドアップ型パッケージを持ち合わせていること
「最新のテクノロジーを多くの人へ」をビジョンに掲げ AIシステムのコンサルティングのみならず、企業がDX・AI活用するにあたりボトルネックになっているAIビジネス研修・AI/DX組織開発ロードマップなどのAI人材育成サービスも提供しています。
AVILENの場合はカスタマイズ型パッケージ、パッケージ型ソフトウェア両者持ち合わせておりますので、AI活用とAI人材育成を合わせた面白いPJに携わることができる環境です。

■ 安定した事業成長
・日本郵政グループ様をはじめとしたリーディングカンパニーを中心に取引実績660社以上
・創業以来、毎期増収増益。2019年から2022年までの売上成長率は「450%超」

■ 最高のメンバー
kaggleメダリスト/未踏スーパークリエータ/学会やハッカソンでの受賞者/東大理科Ⅱ類最高点合格者/日本生物学オリンピック金賞など……様々な分野で優れたデータサイエンティスト・エンジニアが在籍しています。

■ 成長できる環境
最高のメンバーと共に働き様々なプロジェクトに参加するのはもちろん、LT会や勉強会を定期開催し、最新技術や学び・経験の共有などを行っています。
・勉強の為の本を購入し放題（会社貸与）
・AVILENのAI研修受け放題／E資格、G検定の資格費用負担
・社内wikiに技術やマインドなど様々なコンテンツ

■ 情熱を持って働くためのサポート
肩書や上下関係などのしがらみのない、フラットな職場づくりを徹底。年齢や過去の経験値などは関係なく、結果が正当評価されます。
また、1on1をメンターや上長と定期的に行い、困り事の共有や技術力向上のアドバイスなど様々な話をして、オンボーディングやキャリア支援、よりよく働くためのサポートを行っています。

募集概要

創業5年目ながら2023年9月に新規上場し、日本のリーディングカンパニーから数多くの案件相談をいただいており、今後も急速な事業の拡大を見込んでいます。今後の事業成長を確かなものにし、AVILENビジョンを実現していくために、強い推進力・実行力を持った人材育成・組織開発コンサルタントを募集します。

AVILENはDX/AI人材育成プロダクトやDX/AIコンサルティングサービス、AIプロダクト開発といった最新のテクノロジーを駆使して、顧客内部の人材育成や組織開発を行いながら、共に協働し高めあい、そして顧客の事業成長を支援するAIソリューション事業を展開しています。

AI市場は今後も大きく成長していくことが各分野のレポートやニュースでも謳われている一方で、AIを知り・活用できる人材は世の中にそう多くなく、この人材不足は今後のAI市場拡大のボトルネックになるとみられています。AVILENはその社会課題に真っ向から向き合い、日本の各業界のリーディング企業と協働しながら、AIを中心とした最新のテクノロジーを活用して解決に取り組める希少性の高い企業です。

今回募集する人材・組織開発コンサルタントはAIやDXなどデジタル領域において、人材や組織で悩みを抱える顧客に対して、要件ヒアリングから課題に対する戦略の提案、そして研修の提供までを一気通貫で担当します。
なお、ご希望や適性に応じてどの領域・工程をお任せするか相談させていただきます。

仕事内容

これまでのご経験を踏まえて、以下の業務を中心にお任せします。

• 顧客のDX戦略やAI組織開発におけるコンサルティングサービス
  • 組織文化や人材マネジメントの状況の把握、AI人材育成の可能性の検討
• 顧客のAI人材育成戦略の策定・提案・デリバリー支援
• AI人材育成にかかる研修プログラムの企画、設計
  • 教材の作成、編集、アップデート
  • 研修の講師、運営

応募資格

必須条件

以下のいずれかに該当する方

• コンサルティングファーム（戦略、組織開発など）でのコンサルティング経験（3年以上）
• 事業会社でのデジタル領域における人材開発および組織開発の経験（3年以上）

歓迎条件

• 高いビジネスコミュニケーションスキル （ファシリテーション/プレゼンテーション/ネゴシエーション）
• 高い論理的思考力
• AI・DX・データ利活用・その他デジタル系プロジェクトのデリバリー経験
• 大企業の役員や事業部長レイヤーに対する経営課題または事業課題の特定と提案、折衝、交渉、クロージングのご経験
• 戦略・総合コンサルティングファームにおける昇進経験（1回以上）